方が得ですか? 週5日8時間働いて社会保険に入るなら来年からにした方がいいですよね?
回答終了
。 生活費の足しに内職をやろうか悩んでるのですが、例えば内職分で月3万円、パートで8万円を毎月稼いでたら扶養から外れてしまいますか? 内職は雑収入になる・ならない等の話を聞いたのですが、わかる方いましたら教えてください。
をしている会社で社会保険に加入するなら 12月からより1月からの方が良いでしょうか?
解決済み
入らずパートで働いています。 4月~別のところで扶養範囲内で働きたいと思っています。 103万円-現在 の給料明細の総支給累計額=● ●分が4月~12末までに働く分で合ってますか?
の契約更新を繰り返してきており、現在の契約は2024/4/1~2024/5/31の分の契約で、契約書も派遣元から受け取っています。 今月4/8の勤務中に明日からお休みと言いわたされました。一緒に働いてる同じ派遣の従業員2人にもです。 理由としては、正社員の方が入った後の穴埋めでしか派遣のシフトを入れられず、今月はもう入れないとのこでした。このような状況は今年の3月にこちらの同意無く急に始まりました。(3月は毎日1時間削減だけでした。) 契約が残っている5月に関しても、穴埋めでしか入れないので、どのくらい入れるかは全く分からないとの返答でした。 これに関して休業補償を派遣元、派遣先、ともに出さないと言っています。自分たちに残っている有給を使えと。労基には相談に行っていますので、6割補償されることは知っています。仮にこのまま休業補償が出されない結果が出として、私が今すべきことは労基での手続き意外に何かありますか?
らいになりそうですか?
トの仕事をしているママさんが多いですか? 労働時間が週35~40時間以上のパートや派遣社員等、フルタイムで働くママさんが少ないですか? 病児保育とファミサポに登録してもフルタイムのパートや派遣で働くのはかなり難しいですか? 病児保育とファミサポに登録しても、風邪の子供は受入拒否されたりして、結局は頻繁に休むようになってしまいますか?
そらく110前後です。
場合は、夫の【偶者扶養手当】はつかないものなのでしょうか? 子のみ手当てはつく事になるのでしょうか?
。 毎月ギリギリの額で働いているのですが、今年はボーナスを支給することにしたので、扶養内の人にはポケットマネーから商品券を渡すと言われたのですが、これって税務調査入ったら扶養内で貰う方も違法でバレて課税されますよね。 危ない橋は渡りたくないので、貰いたくないと話をしたのですが渡さない訳にはいかないので、それならポケットマネーで君が欲しいものを買ってあげると言われたのですがそれも違法なのではないかと思っています。(ボーナスとは、労働の対価だと思うので) 私は夫の会社から扶養手当も結構な額が出ていますし、1円でも扶養内を超えると全額返金なので夫からは絶対に違法な方法でお金は貰わないようにと言われます。
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