の手続きになりそうです。 もし、6/15に、 ハローワークで手続きをしてから、1回目の失業保険の、受給は、何日になるでしょうか??
解決済み
こうと思ってます。 失業保険の申請は江戸川区のハローワークじゃなく、新宿のハローワークでも可能でしょうか? どなたか詳しい方、教えて下さい★
日)に原則2回の求職活動がいるのですが、認定日当日のハローワークでの求人情報検索は1回にカウントされるのですか? 認定日以外でないとだめですか
を喪失した者が、24年6月に退職する場合、この者が7月にハローワークに行き失業保険給付の申込をすることは出来るでしょうか? (失業保険をもらえる人は退職時に雇用保険の被保険者でなければならないので、会社の役員で雇用保険被保険者でない者は失業保険の申込はできないと思うのですが、この理解で合っていますでしょうか?)
日から給付になりました。5月1日から再就職をしたため3日分の給付でした。 そして、現在、5月の再就職場所を3週間で退職してしまいました。離職票が届くのが6月の3週目のため、失業保険の再受給申込はまだしていません。 現在、ハローワークからではなく自己応募にて就職活動をしております。仮に、内定が出て6/17から働き始めるとします。遡っての給付は不可とのことですが、例えば6/12に離職票が届きハロワに提出した場合、12〜16までの給付金はいただけるのでしょうか。
上旬1回目の失業保険が、10日分入りました。 2回目の失業保険が9月下旬振り込み予定になってるんですの、失業保険は初回認定日から毎月振り込まれるんじゃないんですか?8月は入らないんでしょうか。 明日ハローワークに行く予定なので詳しく聞こうと思いますが、今どうしても気になるので詳しくわかる方お願いします
回答終了
た。 就業日初日は、30日です。 この場合失業保険はもらえなくなりますか? ハローワークの報告は20日認定日でも大丈夫でしょうか。 Googleで調べたら ①就業日が認定日よりも後なので、認定日に通常通り手続きしてその時に報告でもいい ➁先にハローワークに連絡して内定報告する(1,失業保険はもらえないと書いているところ、 2,就業日の前日までは貰える、と書いてあるところがありました。※私の解釈が間違っているのかもしれません。) どちらになりますか? ※期間が1/3以下のため再就職手当は貰えないことはわかっています。 宜しくお願いします。
で退職をする事になりました。1/1より夫の扶養に入ろうと思っているのですが、出産を機に退職をする場合、失業保険の延長ができるとネットで見たのですが、扶養に入ってからハローワークに行き失業保険の延長が可能なのでしょうか?
ます。 派遣先のそもそもの案件が終了となるため、同じ派遣会社で新しい派遣先を見つけてもらっている最中です。 何件か紹介されたのですが希望と一致しなかったためお断りしました。 現在は失業保険を受給しようと思っています。そこで、離職票の区分について質問したところ、派遣会社の倒産や紹介を怠ったわけではないので自己都合になると言われました。 色々調べていて、契約の満了となるので特定理由離職者になると思ったのですが、自己都合だと待機期間が長くありますよね。 不服申し立てをしたも覆らないでしょうか?自己都合でそのまま申請し、3ヶ月程度の待機期間を待つしかありませんか?
ておりました。6月末で退職したため、失業保険を貰おうと思いハローワークに行くと、受給証明書がいると言われ、それは貰ってませんと伝えると、保険の加入状況を調べてくれました。すると雇用保険の加入履歴が無く、臨時講師ではあるが、公務員扱いの保険になっていると言われました。公務員が失業保険を貰うとなると、民間の企業とは違うため、まず県の教育委員会に電話して、失業保険の受給資格がある書類を貰ってくださいと言われました。県の教育委員会に電話しましたが、そんな書類は出した事がないし、ハローワークに聞いてくださいと言われ、訳がわかりません。公務員は失業保険を貰えないのでしょうか?
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