為に必要な勤務日数もかわるのでしょうか?8割出勤しなければもらえないということですがこのままだと出勤日数が足りず0日になってしまう為変更しようかと考えています。
解決済み
め、収入が減ってしました。収入を維持するには有給を使うしかありません。 この先輩のしていることは法律的に問題ないのでしょうか。
きました。 この場合、まだ次のシフトが出ていないので 「諸事情で○日に休暇を頂きたいです」 と伝えても問題ないでしょうか…? どなたかアドバイスお願い致します。
至急 バイトのシフト提出後(まだ決まってない)に変更してもらうのはよくないでしょうか?
回答終了
を使ってシフト提出してねーって言われて何も教えて貰えない状態でした、いつシフト入ってるのかいつ出勤してるのか分かりません。。ちなみに和食のさとです!
3月末までのカレンダーみたいなものを渡され、 入りたい日にちに時間を記入するよう言われました。 今春休みなので 予定のある数日に×を付けた以外は、白紙で出しました。 その結果 とても激務なシフトを組まれてしまいました! 正直、通し→半日 などの変更をしたいのですが、もう出てしまったシフトは変えられますか? 2月末までが出ていました。 「日曜までのシフトが確定だから」 という言葉しかシフトについて聞いていません。 初めてのバイトなのでこの言葉の意味もよくわかりません。 採用時、担当の人は忙しそうだったので質問する機会を失ってしまいました。 一般的なシステムでもよいので、シフトの期限や変更についての知識を教えてもらえないでしょうか。
だきました。お一方にご回答いただき、ベストアンサーにさせていただきました。その節はありがとうございました。 ご回答いただき自分の考えが甘かったと思いました、今もそう思っていますが、時間がたつとともに別の疑問がわいてきました。そのことについての相談です。二つの疑問です。 ①自営の仕事の都合でアルバイトをシフトを変わってもらうのは社会通念上、非常識といただきました。 私のアルバイト先は3人で365日勤務にあたるシフトですから、三日に一度勤務がある仕事です、極端な話をすると、勤務を続けていく限り10年、20年と先々までシフトが決まっている状態です。前月に次月のシフトの確認はあるものの、かたちだけのもので、前もって自分の希望を出すものではありません。ですからシフトが変えられないとなれば、当然三泊四日の旅行はできませんし、子供の行事も勤務日に当たれば参加できません。冠婚葬祭、事故、病気以外、勤務シフトは変えられないということです。(私は理由が何であれ、年に何回かは変わってもらえてもいいのでは?私だったら、代わってもらいたい人がいて、自分が変わってあげられるなら、理由は関係なく変わってあげたいと思います。)共働きも増え、働き方が多様化している現在、上記様なシフトの変更は社会的に非常識なのでしょうか? ②ほかのお二方に感謝されるようなお付き合いをしていますか?と頂きました。 もちろんそういったお付き合いをできれば理想的です。 ですが、私は他のお二方に対して、挨拶もしますし、世間話もします。普通に接しているつもりです。同じ時間仕事をしているわけではないので、仕事上ヘルプしてあげることはありません。そういった状況で、感謝されるおつきあいとは?必要以上に感謝される何かをするお付き合いをするのが社会の常識なのでしょうか?皆様はアルバイト先の同僚とそういったお付き合いをされているのでしょうか? 人生経験豊富な諸先輩方よろしくお願いします。アドバイスお願いいたします。
やっています。なので時間があやふやなのですが、学校のある土曜の朝に入れられて毎回シフト変更の電話をしてます。かれこれ3回 目ぐらいでお店に電話をするのが申し訳なくなってきました。 どの時間にどうやって伝えるのが良いでしょうか? 店長や仲間へラインなどの連絡手段はないです
ルバイトで、シフトが変更になったので謝られたって感じです。 大丈夫です。とかじゃ失礼ですよね?良い返信の仕方を教えてください
ことについて今度土日のみの勤務にしたいと店長に申し出たいと思うのですが、シフトの変更をしたい場合シフト公表前か後どのタイミングで言えば良いのでしょうか?
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