時間)勤務を希望し採用されたのですが、就職活動の兼ね合いもあり、来月のシフトを週3(5時間)勤務で提出しました。 すると店長から、「18時までではないのですか?」とラインで言われました。 面接時には、「就職活動のこともあり、シフトの変更があるかもしれないです」、 シフトを提出する際には、「就職活動の関係で先月よりも短時間になっています」という会話はしたのですが、 面接時に話していたシフトより少なくすることは労働契約の違反になるのでしょうか? また、私のアルバイト先では慢性的な人員不足に加え、体調不良等でバイトを休む際には、自分で代わりを見つけなければならないという決まりがあります(見つからない場合は店長に相談)。 私はこのことを働き始めてから知り、このような事情を含め、希望シフトを少なくしたいと考えています。
回答終了
に提出の書類を出していないからシフトには入れられないよと店長から言われました。 資格を取るのに1ヶ月ほど休んでいたため、バイト先には行っておらずそのような書類があることも知りませんでした。 LINEグループがあるのですがそちらでも報告等ありませんでした。 書類は年末調整の書類だったようですが、提出しないとシフトに入れて貰えないのは、本当なのでしょうか?
先)など(正規雇用以外)で、 シフトが『自己申告制』の企業や会社、お店を知っていたら、教えて下さい。 (※登録制のバイトや派遣は除く) 例えば出勤希望制であったり、休日希望制などです。個人シフト等でもOKです。 シフトサイクルや、シフトの提出の仕方(出勤したい日を書いて提出、又は休みたい日を書いて提出)等も教えていただけたら幸いです。
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。今バイト始めて半年くらいです。 最初は、沢山入れてもらえてて多いくらいでした。でも今は、週1か週2しか入れてもらえません。しかも短い時間です。 シフト見てるといつも同じ人がいっぱい入ってるんです。 大学生の人なんですけど、その人はいない日はほぼ無くて、たまに休みがあるのですがなんでですかって聞いたら休み希望出したからって言ってます。 私のバイト先は出たい日を書くんじゃ無くて、出れない日を書く形でシフトを提出します。私は、月に1回か2回しか休み希望出してなくてそのほかは開けています。 それでも週1か週2しか入れてもらえません。 でもその人は、休み希望月に10回くらい出してます。 だけど、その他の日全部入ってるので週5くらい入ってます。 それに、昼から出れますって書いても私は入れてもらえてて夜から2時間とかなのに、その人は昼出れる日は昼にも入って夜にも入ってます。 全て希望通りって感じです。 個人的な意見ですが、その大学生の人好きじゃないです。雑談とかも少ししかしなくて、ザ真面目って感じの人です。 それに、お客さんが結構居る忙しい時間帯に、仕込みとか始めるんです。お客さん対応をしないわけじゃないですが、仕込みとかって時間かかるし、別にピークの時にしなくてもいいんじゃないかって思います。それに仕込みは学生はしなくていいっていうか大体パートの人とかがする事だし…。 それに、その人がなんでも仕事できるかって言ったらそうじゃありません。 学生は大体2個くらい(ホールとキッチン両方できたり、朝の仕込みとホールができたり、ホールと締め作業ができたり…)って感じなのですが、その人は完全ホールだけのようです。 そんな人珍しいです。大体、店長とかから他の仕事も教えてもらって朝の時間帯もプラスでシフトに入ったりします。 だけど、その人はホールしか出来ないのに、というか店長とかもその人にホール以外させようとしてません。 シフトマックスで入れてもらえてるし…正直ずるいなって思います。 しかも時給も最初に聞いた話ではホールキッチン両方できて10円アップ?らしいのですが、 その人ホールだけなのに50円くらい高いみたいです。 何でなのでしょうか? お気に入りだから贔屓してるんでしょうか?
まいました。 成人式出席のため1週間以上帰省をしており、1度目はただの出し忘れ、2度目は店長から出したか確認をいただいていたにもかかわらず、自分がどう対応したらいいかわからない子供であるため店舗に連絡をすることをせず、期限を過ぎてしまいました。 また、謝罪の電話をしなければならないのに電話をしようとすると動悸がひどく苦しくなってしまい訳がわからなくなって電話をするのが怖くなっています。 私は元よりスケジュール管理が苦手であり、とりあえずシフトを出して、決まったシフトを元に予定を立てていました。 なので、出したものとして提出することを完全に忘れていました。 1年ほど働いてきましたが、何度もシフトの提出忘れをしてしまいこれでおそらく5度目になると思います。 全く成長することができていない自分にとても嫌になります。 あまりにも申し訳なく、またこれ以上迷惑をかけたくないため辞めようかと考えています。 辞めるべきでしょうか?
提出していたのにシフト表には18:00となっていたため、店長に問い合わせました。 店長から19:00出勤で大丈夫と言われましたが、できれば18:00出勤してほしいと言われました。その後僕の中でなぜ19:00出勤にしているか明確に理由を伝えました。学生なので大学の授業が始まれば、18:00出勤は難しくなりますし、学業を優先したいので、19:00出勤が自分の中では妥当です的なことを伝えました。また18:00出勤してほしい何らかの理由があるなら、僕はそれに反してしまうことが今後多くなるので辞めることが1番かなと伝えました。その後、自分の中で18:00出勤できるような努力も必要だなと思い、できない時は言えばいいと思ったので、夏休み期間は18:00出勤でいいと言いました。そしたら店長から退職の連絡がきました。皆さんこれについてどう思いますか?アルバイトの意義って好きな時間に出勤できることがメリットなのに、向こうが指定した時間に入らないと、辞めさせる みたいなのはよくわからなくないですか? 写真に写ってる店長の言葉もよく分かりません。正直アルバイトに求めすぎなのではと思いました。
解決済み
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了解〜 という感じです。 この了解という返信の返信は送ったほうがいいのでしょうか。 私としては、「ありがとうございます!」 と送ってもいいのですが、送ったところで向こうは無駄な通知が来るだけかな?とも思います どうなんでしょうか。
を提出してしまっていてまだ正確にはシフトは決まっていません。今から辞めることを言っても今月で辞められるのでしょうか? 法律だと希望退職日の2週間前に言わないといけないんですよね?
4H以上、週3日以上ご勤務できる方 1週間毎のシフト提出になっているため、 ライフスタイルに合わせてスケジュールを 調整できます。 このように記載されていたのですが、この場合、6時半から17時の間のみの募集で、この中の4時間だけでも大丈夫ということでしょうか。
トを提出すると思うのですが、提出した次の日に元々の予定が変更し、契約していた日時に入れるようになりました。(元々は×で提出していた)シフトに入りたいので変更したいのですが、できますか?シフト編集はまだ出来るようになっています。 今店長に連絡しているのですがまだ返事が来なくて…。もしわかる方いらっしゃったら教えていただければ幸いです。
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