ています。 小学生の頃から起立性調節障害を患っているのですが、もうすぐ二十歳ですし薬も飲まないようになって5年経つので寛解したと考えていました。認識が甘かったです。立ちくらみがひどくなり、病院に行ったところ、コンビニで立ちっぱなしのバイトを続けるのは現実的ではないと言われました。 辞める1か月前に店長に言うのが基本ですが、あと1か月前乗り越えるのがしんどいです。そもそも辞める意志を伝えるのも怖く、体が弱い人だと思われることに抵抗もあります。 かと言って辞めないわけにもいきません。背中を押してください
解決済み
的な感じだったと思うのですが 話があってその新人さんを仮にAさんとしますね。 Aさんは12時からシフトに入っていたのですがちょくちょく裏に来てはスマホをいじっているんです。 その日は店長がAさんと入れ替わりで私が揚げ物系だったり作り置きの食品だったりソフトクリームやパフェ類などの提供する品物を作る担当でした。 その日は3人(Aさんと私と私の友達の子)で仕事をこなしていたのですがお客様の足が中々途切れず(有難い事なのですが…) 補充や前だし等を時間内に終えることが出来ませんでした。 引き継ぎ等も忘れてしまっていて、後日バイト先のグループLINEにてオーナーからお叱りを受けました。 引き継ぎ等を出来なかったのは完全に私が悪いので、それは当然の事と思うのですが私たちがシフトに入った時には既にお持ち帰り用の組立式の箱や爪楊枝付きの蓋などが不足している状況で 私達もお客様へ接客をしながらの補充が追いついていませんでした。 私たち3人に全責任があるとは思えず…しかしバイトの分際でこの事をオーナーに話すというのも… 夏休みにも入るのでバイトの休みの日やこの日はシフト入れますなどをLINEで報告した時もまだ怒っていらっしゃるような文面に見えました… 今後のAさんへの接し方はどう接して行った方が良いのでしょうか? そして、補充云々の事もオーナーに話した方がいいのでしょうか…? 今後の事を考えるとどうして行くのが良いのでしょうか… かなり読みにくい語彙力がないとは思いますが どうかお知恵をお貸しください。
が話していたのを聞きなんか監視されてるようですごく嫌です。こういうのって普通に大丈夫なんでしょうか、、?
回答終了
を空焚き)をしてしまいました。 今日オーナーと店長がいなかったので副店長にやんわり注意されて終わりました。 明日もバイトがありとりあえずオーナーに謝りに行くのですがすごい緊張します。怒鳴られたりするのは当たり前なのでそれは真摯に受け止めるつもりですが賠償金を請求されたりクビにされたりするのが怖いです。 もし請求されたら払うしかないですかね?
コ○ドームが売っていないコンビニは珍しいですか?店長があっち系を嫌っているのでしょうか?
減らして貰いましたが、それで良いですよね
コンビニのバイトで「〇〇ができてたら昇給」というのは本当に昇給するのでしょうか??
の友達には上智大学出たのにコンビニの雇われ店長やってる人いますよ。どこで道間違えたんだか
で掛け持ちしている店長に、 急に具合が悪くなったので申し訳ないのですが早退させて頂けますか?と電話をしました。 今日2度出勤の子がいまして、店長に「その子に電話した?」と聞かれて私は「していないです」と言いました。 そしたら「その子に電話して大丈夫だったら早退していいですよ」との事でしたが、その2度出勤の子はいったん3時に上がって5時の2度出勤で、さっき一度帰ったばかりなのに電話しずらい。。(汗) 店長が来てくれないものなのかなぁ。。 と思った私はズレていますか?? まぁ、店長も2店舗掛け持ちで忙しいのは分かるけども。 皆さまのご意見を下さい。
どうなるんですか? また近くの支店にも行くことあるんですか?
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