解決済み
今までは夏休みと冬休みの季節限定で知り合いの農家でバイトをしていました。 農家のバイトはとりあえず私に合っていました。 これからはどんなバイトに就こうか迷っています。 私的にはレジなどのバイトは合っていと前々から思っていました (私は暗算が苦手で母親にも「お前はレジってタイプじゃない」と言われましたし) 私的には倉庫のピッキング作業のバイトかセルフのガソリンスタンドにしようと思っています。 文章がごちゃごちゃですが、仕事に合う合わないはありますか?
すが ご了承ください。 今、私は某引越し屋でバイトしてます。 (働いている引越し屋は大手ではなく 小さい会社です。) 社長から面接の時 「現場と 梱包やってもらう ゆくゆくは梱包専門としてやってもらう」 と言われました ・現場は 日給10.000円 交通費支給なし ・梱包は 時給1.000円 交通費支給あり (月払い給料) です。 働き始めたのは17日からです。 17日 交通費と日給 支給 初出勤でした。 この日 私が今いる支店で 働いてる 女先輩に教えていただく予定でしたが 女先輩が風邪でおやすみしてしまった ため 本社で研修を受けることになりました 18日 日給支給 梱包の初仕事が入る予定でしたが 急遽なくなり現場入することになり 19日 日給支給 現場 22日 日給支給 梱包の仕事が入る予定でしたが 朝出勤すると社長が来ていました。 ドライバーのミーティングが終わったあと 私と、風邪でお休みしていた 女の方が 社長に呼ばれ 「現場仕事は女性が働ける 日数が少なくなってしまうから 事務作業を覚えて働いてほしい」と 言われました。 その後 社長に 「 ○○(私の苗字)今日このあと 横浜行くからな」と言われましたが 女の先輩が 事務の仕事をすることを 断ったため 支店の事務所・倉庫の 掃除をしました。 私はまだ入りたてということもあり 事務作業の仕事を 断りませんでした。 この日の仕事中 社長に「○○(私の苗字) 明日は、本社出勤ね」と言われました。 仕事が終わり退勤を書く前に 支店の営業の方に「明日は、本社出勤で良い んですよね?」と 確認したら 「え?」って言われました。 社長にもう一度確認すると 「明日は、本社に9:00ね」と言われました。 23日は現場に入ることが決まってました。 社長が突発的に23日の勤務予定を変更 した為 営業の方が「その話聞いてないけど」 みたいな反応をしてました。 23日 交通費支給 本社出勤 引越し屋の三日前にお客様に 最終確認の連絡を する事務作業を 教えられて 電話対応をしていました。 本社出勤の給料の話はされていなかったので 日給かと思ってましたが時給制 (梱包作業給と一緒)と 聞かされ 交通費だけ頂いて帰りました。 25日 (今日) 交通費支給 本社出勤 この日は現場仕事が本当はありましたが 23日に本社出勤するように言われたため 本社出勤し 電話対応していました。 朝礼時に 「明日 初梱包の仕事入るよ」 っと言われました シフト表を確認していたので 把握はしてました。 やっと梱包の仕事できると思い 明日頑張ろうって思ってたのですが 仕事あがる時に 梱包現場の住所を 上司に聞いたところ 「梱包現場の伝票自体がない」 ということが判明し 明日も本社出勤です。 私は 面接を受けた時 現場多めで あとから 梱包の仕事が増える と思っていました。 だから 日給は 2日に1度のペースで 貯金していこうっておもってました。 (それを実行し始めてました) なのに 梱包の仕事が3回もなくなりました 1.2回目は仕方ないなと思っていましたが 今日の3回目は ちょっと酷いなと思い 次、梱包の仕事あると言われても 結局 なしにされるんだろうなって 信用なくしてます。 さらに 現場にまだ慣れてないのに 電話対応もさせられて 精神的にやられているのですが 今働いてる会社のドライバーで 事故を起こした人がいます 社長はその人をクビにしていないんです 自分に歯向かう人材(方針に従わない人) 使えない人材は クビにする という意味のわからないことしています。 この事故起こしたドライバーは 何回も信号無視、一時停止無視、 立ち入り禁止地に侵入 していて 周りの社員、アルバイトも 何度も注意しているのにも関わらず 無視し続けた結果 事故に繋がりました。 事故の件について 社長は 「注意していても 事故起こさせないように 行動していなかった助手も悪い」 と言いました。 その事故当時 助手についていたのが 私の友人なんですが 友人は何度も上司に 事故を起こしたドライバーのことを 注意するように 相談していました。 なのに社員のこの言い方 ありえないって 思ってます。 友人は、上司に私が面接受ける前に 「○○(私の名前)は人見知りなので 最初僕と現場入れてあげてください」と お願いしたにも関わらず 未だに現場一緒になってません。 私のバイト先は 新人に現場を教える人もいません なんなら社員(本社にいる人間)は 全くもって仕事ができません。 新人でも分かるくらいに つかえません。 この社長がしてることおかしいことですか? 普通のことですか? この会社おかしいですか? 普通のことですか? 私はありえないって思ってます。 私の知識だけでは わからないので 皆さんのご意見頂きたいです
く資格を教えて下さい。 お願いします。
ちは、一体月いくら貰って、どんな仕事をしているのでしょうか) 私は都内に来て驚いたことがあります。 大体のサラリーマンは、17時または18時になれば、退社し、新宿など飲み歩き・食べ歩きを毎晩している光景を目にします。昼間も自分はコンビニでおにぎり100円など数十分食べていたのに、1000円以上のランチをし、のんびり寛いでいるのです。 もちろんすべての人がそうではありませんが、目に付いてしまいます。 それでいて、週休二日はきっちり貰っているみたいですが、一体何の仕事をしているのか?そしてどうすればそんな悠長な生活が送れるのか疑問に思います。 私みたいな田舎者にとっては、直帰が普通で、仕事が終われば飲み屋に仲間と行く毎日なんてありえません。飲むにしろお金はかかるわけですし。 送別会や打ち上げ、忘年会など特別な機会ならともかく、毎日そんな光景が繰り広げられる都内の人たちは一体、何をしているのか? そんなにもお金や仕事に余裕があるのでしょうか?
いのでしょうか? 求人サイト(イーアイデム等)にのっているものなのですか? 解答お願いします。
求人の検索結果を見る
ポテンシャル採用とは?中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です