でしょうか? 当社の従業員の事ですが、会社のPCを利用し平気で仕事中にネットでショッピングをしています。 そのことを指摘すると社内のムードが気まずくなると思い、見て見ぬふりをしています。 賛否両論ですが、自分は常識に反していると思います。 世代の違いと言われればそれまでですが、一般の常識としてはどうなんでしょう?
解決済み
しながら、一般企業で事務の仕事をしています。 今は子育て優先で仕事をしていますが、子どもがある程度成長したら 本腰を入れて仕事をしたいと思っています。 その時までに何か役に立つ資格を取りたいと考えています。 語学系の学校を出ており、英語の資格はありますが 田舎なのでほとんど需要はありません。 就職に役に立つ、田舎でも需要があるような オススメの資格があれば教えてください。 実際に取得された方は、勉強方法なども教えていただけると嬉しいです。
か? 旦那の転勤で隣りの県に行く事になりました。 引越し予定日は来月の下旬辺りです。 今現在の状況は、引越し会社の2社目に見積もりをしてもらってる最中です。 荷物はまだ何も詰めてません。 引越し先選びは今週の休みに行ってみる予定です。 夫に聞いてもいまいち分からないし、家に帰って来て聞いても「疲れてるから考える暇ない」で、全く分かりません。 会社の規定書類?をコピーして持って帰って来てと言っても持って帰って来てないので、それも全く分かりません。 だけど、実際、妻がすべき事って何があるんだろう?もしかしてそんなに無いんじゃないのか?って思ったので、質問致しました。 現在2歳半の子供が1人いるだけです。 自分も引越し会社に頼んでの大きな引越しはこれが初めてなので、結構パニクってます; 経験者様、教えて下さい!
でしょうか? 何度も同じ様な質問をし、かつ長文で、誠に恐縮ですが、切実に悩んでおりますのでどうかよろしくお願いいたします。 簡単な経歴 都内私立女子四大卒後(24歳卒業)→大手大学予備校事務1年1ヶ月(契約社員)→大手複合機メーカーテスト評価3年9ヶ月(派遣)を自己都合退社→外資系大手電子部品化学系の英語使用OA事務2年2ヶ月(派遣)で大量の派遣切りに合い失職→その後失業保険を貰いながら勉強で1年6ヶ月間無職期間→現在に至る。 取得資格 ・TOEIC600程度…(直近の会社で海外とのメールやり取りや英文資料作成の実務経験はあるが読み書きが中心だった。自分の今のレベルが分からないのでもう一度受けなおさねばと考えている。でも600じゃ…) ・失業保険給付期間中に取得した簿記3級と2級(but経理事務経験はなし…) 9月初めに都心の方に引っ越しハローワークからの紹介で2社応募しました。 本日1社目の面接に行ったところその場ですぐに内定を頂きました。 ですが正社員がこんなに早く決まってしまうことに正直不安を感じています。 このご時勢ですし歳も30半ばで正社員未経験なので50~100社の応募を覚悟していました。 以下がその会社募集内容です。 社員数5名のインターネット販売のベンチャー企業 職種:一般・営業事務(募集条件が四大卒以上) 雇用形態:正社員 給与:23万(試用期間2ヶ月で21万でこの期間の社会保険は付かない) 残業無しと記載あったが、実際は月に5~10時間はある模様(面接でちゃんと聞かなかった) 賞与年2回(計1ヶ月)、流石に昇給の件は面接で聞けなかった。 年間休日120日(完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給) 各種社会保険完備 産休・育児休暇は今まで取得実績がない。結婚しても長く働いて欲しいが産休1年間となるとちょっと無理(今後結婚出産を考えているので思い切って聞いたのですが育児休暇制度無しの会社では当たり前ですよね…) 自宅から電車で1本でDoor to Doorで30分ちょっとなので通勤は便利 色々と仕事を任せてもらえそうで、社内の雰囲気も社員の方も感じはよかったのですが、やはり社員数5名の新しいベンチャー企業ですし、結婚出産後も長く働ける環境ではない様なので、内定を辞退するべきかどうか悩んでいます 私の様な経歴で今後結婚出産の予定がある30半ばの女はこれからどの様なキャリアプラン又は人生設計を立てればよいのでしょうか?(キャリアプランって程高いレベルでもないですね…汗) 学生時代に個人的事情があったにせよ今まで正社員の経験がないことを大変後悔しています。 どなたかご教授をよろしくお願いいたします。
、どうかご回答やアドバイスなどをお願いしたく思います。 現在、社会不安障害にて精神科に通院中です。 この12月は遅刻・早退・欠勤ばかりで、まともに出勤したのは7日程でした。 よって「勤怠が著しく悪い」が理由で、来年3月一杯までに体調を戻して、採用時の契約通りの条件(週4日・9時~17時)で労働出来なければ3月一杯で「解雇処分」の警告がなされました。 丁度、主治医の指示で来年1月一杯は休職するように言われ、上記の話と同時に休職の話をしました。 同じ日に話をしたのですが、順番的には私が休職を申し出た後に、それを受け入れて頂けた上で「ただ、実はこのような警告が出ている」と上司に切り出されました。 その上司にはずっと精神疾患の事は相談しておりましたので、欠勤等の理由は存じて下さっています。が、会社には会社のルールがありますので、事情はともあれ「解雇処分」の警告がなされた状態です。 主治医によると、取り敢えず1ヶ月の休職で様子を見る、との事ですので、2月からはどうなるか分かりません。もしかしたら復帰出来るかも知れませんし、出来たとしても契約通りの日数・時間働くのは難しいかも知れません。もしくは、まだ復帰出来ない可能性もあります。 2月からの仕事については1月下旬頃の様子を会社に報告してから決める事になっておりますので、1月下旬頃の自分の状態を見るまでは2月以降の事は自分も会社も分かりません。 まず現状としましては、1月は休職と決まりましたので、傷病手当の申請をする事になりました。 因みに、今月から生活保護受給中ですが、傷病手当金の受給が可能ならその差額分を生活保護から支給すると言われています。もし申請が通らなかったとしても、生活保護を全額支給して頂けますので、生活面で収入の心配がない状況ではございます。 前置きが長くなってしまいましたがここでご質問です。 ①傷病手当の申請に必要な書類を会社側が自宅に郵送して下さる事になっているのですが、申請日について注意して欲しいと言われました。 12月の後半は出勤出来ていませんでしたので、そこからが申請開始日となり、1月分については「延長」扱いになるので開始分と延長分の2通の書類を郵送すると聞きました。 インターネットで検索して調べたところ、申請するタイミングは申請したい終了日後にするのが普通だと書かれていたのですが、私の場合は1月が延長扱いになるのなら12月が申請したい日として現時点で申請しても良いのでしょうか?それとも、1月31日まで待ってから申請するべきなのでしょうか?(分かり辛く申し訳ございません) ②例えば、2月の1週目だけ出勤してみて、「やはり働くのは無理」となって2週目からまた休職する事になった場合、新たに傷病手当の申請が必要になるのでしょうか? それとも、事前に2月も延長扱いで書類を提出しておいて、働いて給与を得た1週目の金額分だけ引いて傷病手当を受給して貰えるのでしょうか? ③もしも2月・3月も全く出勤出来ず、休職して傷病手当を受給して頂く事になった場合、それでも警告されている以上は3月をもって解雇になってしまうのでしょうか? ④解雇とは本来は会社都合扱いでしょうか?それとも、労働者側に落ち度があっての処分なので自己都合扱いになりますでしょうか? ⑤雇用保険に加入中ではありますが、現在の所は今年の6月から入社しているため解雇になっても失業保険は受給されないでしょうか? インターネットで調べた限り過去2年以内に12ヶ月の雇用保険の加入が必要と書かれておりました。 以前の職場でも加入しておりましたので、そこと合わせれば12ヶ月満たしているかも知れませんが、その場合は以前の職場の離職票が必要になるのでしょうか? 以前の職場には諸事情で連絡取れないのですが、無くても満たしているかどうか確認して頂けたり出来ないものでしょうか? ⑥社会保険にも加入しているのですが、12月は出勤日数が少ないため、来月・1月は休職のため本来の社会保険加入の条件(給料88000円)を満たしていないので、2月に条件を満たさないと強制退会になると会社側に言われています。 ただ、傷病手当が受給可能となった場合でも働いてはいないわけですから変わらず2月に自分が復職して働かない限りは強制退会になってしまうのでしょうか? 沢山のご質問と分かりにくい文章で申し訳ございません。 どれかお分かりになる部分だけでも構いませんのでご回答宜しくお願い致します。
が見つからなかったため、質問させていただきます。 彼女はガンを発症し、現在、抗がん剤治療をしています。そのため、最近、 体力に限界を感じ、退職を考えましたが、会社の計らいで傷病手当金 (健康保険から給付)を受給して考えるように言われたそうです。 現在の職場には2年ほど勤めているそうです。 仮に、傷病手当金を最大1年6ヶ月いただき、やはりフルタイムでは 復帰はできないが、時間を短くして何か仕事はしてみようという 気持ちがあれば、続いて失業給付(雇用保険から給付)を給付する ことが可能でしょうか? またその場合、彼女のような理由でしたら、給付日数は何日になる のでしょうか? よろしくお願いします。
ていたのですが 学校が忙しくて無断で辞めてしまいました しかし勤務している間も忙しくて3か月程休んだり、月に2回ほどしか出勤できていませんでした 辞めた後も、もともとあんまり出勤していなかったせいか向こうからも一切連絡はなくもう辞めてから2か月以上たっています しかし先ほど、インターネットでアルバイト先のお店の名前を検索すると 某掲示板サイトでアルバイト先をみつけ「無断でアルバイトを辞めたら多額の損害賠償を請求するという手紙が家に来た」という書き込みが書かれていました 今は一人暮らしを始めて面接時の履歴書と違う住所のところに住んでいるのですが、実家にそのような手紙が送られて来たら家族にも迷惑がかかってしまいます また「辞めるって言ったのに辞めさせてもらえなかった」というような書き込みも見ました もう勝手に辞めて2か月以上たっているのですが私にはそのような手紙は来ていません 何かあってからでは遅いので、アルバイト先にいって辞めることを言って謝ってきたほうがいいでしょうか それともこのまま何もしなくて大丈夫でしょうか? 無断で辞めたのはやはりこちらが悪いです しかしやっぱり怖いのでとても悩んでいます どうかアドバイスをお願いします 補足 回答ありがとうございます あんまり契約などがしっかりしてるところでは無かったので 心配で・・・ 個人情報などが漏らされたら怖いなと・・・ すいません、yahoo知恵袋初心者のため操作がよくわからなくなってしまい再び新しいのを立ててしまいました カフェといってもガールズバーのような雰囲気があるお店でした・・・ 風俗では無いと思うのですが・・・
歯科医院を開院しました 正社員として雇用するようになると どんな手続きが必要ですか?
た人が、解雇予告をされました。 会社側としては、なるべく穏便に済ませ、相手側が傷つかないように文書を作ったそうです。 でも・・・!?年明け早々「不当解雇」ということでその人は労働基準局に 訴え出ました。 実際の所、その人の勤務態度は良くありませんでした。 私は、週4~5日勤務の契約でパートですが、 仕事中の携帯電話の着メロがひどいときは2分~5分おきに鳴り、 仕事がないのをいい事に、インターネットをやりっぱなし。 得意先への電話等での態度も悪く、相手からの苦情有り。 あまり関わりたくないのですが、小さな会社の為、事務処理を 手伝わなければなりません。恨まれる事などないでしょうか・・・。 こういう状態に直面した方、教えてください。
突然解雇されました。二ヶ月前に採用され、真面目に働いていたのですが、半月前に今月いっぱいでという事を 伝えられました。特に問題を起こした訳ではないので、びっくりです。そこで、インターネットで調べたところ、解雇予告手当てというものを貰えると知り、請求したいのですが、どうすればいいのでしょうか?採用された時も書面ではなく、口頭だったため、契約書を交わしていません。給与も手渡しで、明細書を頂いていません。また、解雇も口頭でした。こういった場合でも手当てを貰えるのでしょうか?あと、解雇を伝えられる日にいきなり免許証のコピーを求められました。今年から税務署が入るそうです。小さなお店のせいか、書類を提出という事がなかったので、税金の関係で不安に感じています。免許証のコピーを悪用されるなどあるのでしょうか?(もう解雇されたのに、雇われている事になっていて、給与が支払われ続けている事にされ、税金が上がってしまうなど)不安です。また、2ヶ月で15万ほど頂いたのですが、税金が高くなったりするのでしょうか?長文•乱文で申し訳ありませんが、どうか回答宜しくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは?正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を知る
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
2022-07-11
理学療法士におすすめの副業が知りたい!資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか?理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
押印と捺印の違いとは?法的効力の差や契約書への押し方について解説
押印・捺印という言葉は知っていても、具体的な違いについてよく分からない人も多いのではないでしょうか。どち...続きを見る
2024-05-06
未経験からグラフィックデザイナーになるには?必要なスキルや資格も
インターネット市場の拡大に伴い、ますます需要が高まるグラフィックデザイナーの仕事は、未経験でもできるので...続きを見る
2023-03-31
16タイプ診断の性格を一覧で紹介!強み・弱みや向いている仕事も
選考対策選考対策-自分を知る
16タイプ診断とは、いくつかの質問によって性格の特性を16の型に分ける診断テストです。インターネットなど...続きを見る
2024-07-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です