たので 就職のことを一切考えず 講義を受けつづける日々を過ごしていました。 春休みが終わった今心の整理ができたので 就職活動をしようと思うのですが 厳しいでしょうか? 世間で言うBFの大学で アルバイト、サークル経験はなしです。 真剣に悩んでいるので助言を頂けると嬉しいです。
解決済み
休みのみなどの短期。 職種は問いません。 郵便局、引越しは知ってるので何かいいものがあれば教えて ください。 イベントの警備やスタッフなどが気になっています。 できるのでしょうか?
しでも触れ合ったり、実際に演奏を見て刺激を受けたり、機材の勉強などをしたいのでライブハウスでアルバイ トをしたいと思い、調べていますが全く出てきません。 大阪に住んでいて、終電の関係などで難波で働きたいのですが、やはりライブハウスでバイト募集などはあまりないのでしょうか?
関係のない、企業のイベント(セミナー)に参加希望するためエントリーシートを送らなければなりません。 それと一緒に送る送付状についてなんですが、 挨拶のあとに自己PRなどを書くと良いと、多くのサイトで書かれていたので書いてみました。 志望動機に近いことをゼミの内容に関連付けて3行程度で書いたのですが、 選考に関係のないエントリーシートなのに志望動機を書いてしまうのはおかしいでしょうか? ぜひご回答お願いします。
ですが、これって業務委託と言えるのでしょうか? 求人内容 https://employment.en-japan.com/message/pop_work_preview.cfm?WorkID=367936&FrameNo=1&ApplyID=7046996&PK=B04AE2 募集職種・・・「ディズニーの英語システム」のイベント運営スタッフ」 【仕事の流れは?】 ~準備~ ▼営業担当と打合わせ ▼イベント会場の担当者と打合わせ ▼当日参加する販売スタッフの方へ詳細の連絡 ▼機材(音楽や映像設備など)の手配、当日スケジュールの調整 ~当日~ ▼イベント会場の担当者、販売スタッフと打合わせ ▼会場の設営・準備 ▼イベントスタート ・ディズニーのオリジナルグッズの配布、グッズの補充 ・販売スタッフさんのフォロー ▼イベント終了後、片付け(翌日も開催する場合は、最終日に片付けます) ▼当日、もしくは翌日、来場人数などの集計を行ない、メール・電話にて報告 ※イベント当日は、3~5名の販売スタッフさんと一緒に運営します。 雇用形態・・・・・・・業務委託 年収・給与 基本報酬/月 20万円+インセンティブ 待遇・福利厚生 ◆出張費・交通費全額支給 ◆特別手当(自家用車使用時) ◆報奨制度 ◆研修制度 ◆パソコン、携帯は会社より支給します。 ※これって早い話が、正規雇用や契約社員で雇用すると、リスクがあるので、指揮命令系統は会社が行うにも関わらず、給料(報酬)を出して、雇用関係が無いように偽装した、いつでも解雇できるようにした脱法システムだと思いますがどうでしょうか?
すが お客様『今日のイベント会場の入り口はどこですか?』 自分『観覧のお客様ですか?』 ※観 覧か関係者か分からないので聞いてます お客様『ん?場所はここですよね?』 自分『はい、こちらの地下が会場となっています』 お客様『…あっちから入るんですか?』 自分『観覧でしたらあちらになります』 お客様『?』 自分『ぇー見にこられたお客様ですか?』 お客様『アッー!はいはいww』 みたいなやりとりがあったんですが、これは自分の言い方が悪かったんですかね? 質問に質問で返すんじゃなく頭から 『観覧でしたらこちら、関係者ならあちらが受付です』 と言えばよかったのかなと感じました あとバカにする訳じゃないですが『観覧』って言葉がピンとこないのかと思って こうゆうとき最初から分かりやすい言葉を使うべきと思います? (イベントを見にこられたんですかー?みたいな) 自分は店員がこうゆう喋り方してくるの抵抗あるんで、なるべく馴れ馴れしい喋り方はしないようにしてるんですが 皆さんは何か気を付けてることはありますか?
ているのですが、改めてどのような仕事があるのか知って再検討したいと思います。 ライブ、コンサートにはたくさんのスタッフさんが関わっていますが、どのような職業の人が関わっているのでしょうか?(照明、PAなど) 制作も含め細かく教えていただけるとありがたいです。 お願いします
力を感じないと言うことです。 お客様に満足してもらうために最高のサービスを提供し利益はそのあとについてくる。 この考え方は 間違ってないと思うしむしろ素晴らしいと思います。 でも私は 困っているひとや障害、病気を持ってる人を助けたい支えたい というおもいが強いのです。相談にのったり 一緒に色んな方法を考えたり。 こんな私は企業には向かないのでしょうか。企業だったらどんな職がありますか? 福祉を勉強しているので そっちに絞ってしまおうかとも考えています。
性の方がいます。 しかし彼女と私は同じ会社ですが、部署が違います。 もちろん仕事部屋も違いますし、お昼休憩時間も違います。 しかし彼女とはなんだかんだ打ち解けていき たまに二人で遊びにいくほどの仲です。 そんな彼女が最近、冷たいというか・・・ 心の距離がある感じがしてならないのです。 彼女(仮にAさん)と同じ部署で働く女性(Bさん)の方がもう少しで産休、育休に入るため その人の代わりに最近になり派遣の女性の方(Cさん)が入社してきました。 引き継ぎなどはAさんがCさんに主にしている感じに見受けられます。 Aさん、Bさん、Cさんはいわば事務職になるので定時上がりがほとんどですが 私は別の部署になるため、毎日残業があり、いつも彼女たちを見送る感じになってます。 Aさん、Bさん、Cさんは一緒に固まって帰ってる感じです。 Cさんが来る前までもAさんとBさん2人並んで帰っており、帰り際や仕事の際などに廊下などですれ違っても 一言二言何か話をして「じゃ、またね!」って言い合う感じで別れるのが 普通だったのですが、Cさんが来てからAたちさんと帰り側廊下で出くわしても会話すらしなくなりました。私から何か話しかけてもCさんやBさんは反応してくれますが Aさんはしれーっと先に行こうとします。 気にしすぎただと思いますが それを見ると以前とは違い、心の距離ができた感じがして どことなく寂しい気持ちになっています。 彼女はなぜそんな態度を取るのでしょうか。 友達には一種のヤキモチなんじゃないかと言ってるんですが、確かにAさんはコミュ障ですが、ヤキモチを妬くような性格ではないと思います。
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