しょうか? スナックでアルバイトをしていました。時給は1800円といわれ、一度はその額面通りにお給料を頂きました。しかし、次第に他のお姉さんに(被害妄想だと言われればそれまでですが)水をかけられたり、私にだけ接客上必要なお客さんの情報を教えてくれない、などのことをされるようになり、ママも私の仕事ぶりに不満を感じたことで悪口を言うようになりました。実際お仕事は他の方とは比べ物にならないくらい出来ていないのも確かなのですが、それでもわざと邪魔(?)をされなければもう少しはマシだったのではないかとも思っています。それに耐えられなくなり「アルバイトを辞めたい」ということと「いつ辞められるか」という事をお聞きしたところ、「じゃあ今日からお店に出なくていいので帰りなさい」と言われ、その日はそうしました。後日、まだ頂いていなかった数日分のお給料のことが気になってお電話したところ、「そんなに欲しいのなら多少はあげるけれど、1800円の価値に見合うような仕事はしていなかったから額は下がります。」と言われ、具体的に聞いても「考えておきます」と言ったきりママに電話を切られてしまいました。その電話で、「20歳になったばかりの普通の大学生に1800円もあげるような仕事、ないに決まってるでしょ?これだけお仕事出来なくて給料はもっていこうなんて、社会ではあり得ないことなんですよ。それにあなたは突然辞めたんですから。あなたの仕事に見合っていただけのお給料を月末(給料日です)にあげます。」と言われ、その他にも私の悪いところを何度も何度もあげつらわれて(気が利かない・会話に入れない、など全て心あたりのあることでした)、もう何も言えなくなってしまいました。たしかに簡単な方法で稼ごうとした私が愚かだったことは分かっています。期待されていただけのお仕事が出来なかったことも事実です。でも一方的にお給料を下げられ、そしてその時給を私には知らされないというのも当然のことなのでしょうか?(水商売に安易に手を出した私が悪いと仰る方もいらっしゃるでしょうが、それは私も充分反省しています。ママにも20分程に渡って「あなたは向いていない、とにかく何も出来なくてフォローの仕様が無い」と言われ、もう二度としないことを心に決めました。ですから、今回はその件ではなく上記のことについてご回答頂ければと思います。)
解決済み
トをしています。内容はイベント企画。入ったばかりの頃は事務ばかりでしたが、入って2年目くらいでアルバ イトの私に企画をまかせてくれるようになりました。現在は企画を通じ、今まで憧れ、尊敬をしていた方々とお仕事できるようになり、楽しいです。会社へきちんとした、利益をもたらしていることで、社員さんからも感謝いただいています。スタッフは社員3人と、アルバイト2人の5人です。今、四年目です。 ただ、家に帰るのがam12時近くなったりするのはあたりまえで、食事も1日一食など、不規則な生活をしています。1人なら少々の無理は仕方ないのですが、結婚をしているので、主人に迷惑をかけてしまっています。お弁当は毎日つくるなど、家事も頑張っていますが、どうしてもガサツになってしまいます。 アルバイトなので、週5-6で働いても稼ぎはたかがしれています。ただ、扶養には入れません。わたしのこんなアルバイトのために、主人に迷惑かけてしまうのは申し訳ない、だけど仕事は楽しい。 主人と私は20歳年が離れています。主人は子供をほしがっていますが、わたしはまだ仕事をしたいと思ってしまい、子供を作ろうと前向きになれていません。 ただ、主人の年齢を考えると、早く赤ちゃんを、授からなくちゃとも思います。愛する主人の赤ちゃん、もちろん授かりたい気持ちはあります。ただ、それが今なのか、踏み切れないでいます。 しかし、現在は性的な行為すらできていません。なかなか一緒に、いれる時間がないので。 こんな生活と思いが続くなか あまり仕事仕事とならないで、思い切って今のアルバイトをやめて、奥さんとして主人のために生きようかなと、考えてます。 しかし、今の仕事はやりたいことなので、なかなか、やめよう!と思いたてず、、、もやもやしてしまっています。 主人はやめてくれと言っています。 結婚3年目です。 一緒に住みだして、4年目です。 出会って10年です。 何かアドバイスいただけたらうれしいです。
用期間中ですが、辞めることが出来るのかについても質問したいです。 理由をしっかり話して、引き止めらても二週間後には雇用契約って切れますかね? あと、親には前々から精神科にかかりたいと言っているのですが、移動手段の全てを持っている親が動いてくれなく、行けていない状態です。
回答終了
手続きしなければいけない。 鬱って診断されたからといって LINEだけで辞めるのは無いのでは?と言われました。 仕事が原因で職場には行けず、 電話も未だできていない自分が悪いのですが 鬱病への理解がないところ、 またこういうふうに言われてまた連絡づらいのですが どうすればいいでしょうか?? どうすればいいでしょうか。
める際についての手続きで至らない点のご指導 をよろしくお願い致します。 まず始めに、私は個人経営店のPCショップ(廃品回収業で集めたものを買い取り、修理できるものは修理して売る店舗)でアルバイトをして4日しかたっておりません。 契約書は仮雇用契約書で、無断欠勤6000円減俸・遅刻3000円減俸と記載されておりました。 シフトは今月末までしか入っていません。 研修期間15日~30日で、研修終了後に本契約書で改めて契約するという契約を交わしております。 辞めようと思った大きな理由は、お客様に怒鳴りつける・物を投げてくる店長の態度を信用できなくなった。 また、私と店長には日本語能力に大きな差があると言われたのが大きな理由です(外国にいった経験はなく、アルバイト経験有・成人しているので、著しく日本語が劣っていることはないと思います)。 本日店長には辞める意思を伝えて話をした(仕事時間外です)ですが、店長が私に許せない点については ①人の指導に対して反論で入る ②日本語が理解できていない(私が) ③指導したことを実行できていない ①に対して 私は失敗に対して「すいませんでした。~という理由で分かりませんでした。どうすればよいでしょうか?」と答えることが癖になっています。 また、物覚えは良く無いので、メモ癖もあります。 メモの内容は、失敗した理由と指導された内容を走り書きしているので、長くても20秒ほどです。 この態度が許せないようで、メモを書くことは2日目で禁止されました(マニュアルも無かったので、メモには開店準備方法や新しく指導して頂いたことも書いていました)。 ②に対して 私が指示されたことを実行できていない(メモ書きを禁止された以降のもので、幾つかできないものがありました)。 ノートPCの清掃中にキーボードを壊してしまい(その作業はタイムカードを切った後の作業で、先輩は治るからほっといて帰っていいですよと言っておりました)、メモで「キーボードを壊してしまいました。申し訳ございません」と残しておいたのですが、この文面がおかしい。 ③に対しては 物を置き忘れていることがある。 指示したことに漏れがある(指導して頂いた時に教わっていないことです)。 あまりにも理不尽だと感じたので「ふざけるなよ」と反論したところ「その発言に責任取れよ」と言われ、喧嘩文句を言われたので店を出てしまいました。 給料は要りませんが、それ以外での報復はあるのでしょうか? 皆様のご意見・ご指導いただけると幸いです
を貰えるのでしょうか 店長に聞づらいので教えて頂きたいです。
現在大学4回生でオープニングスタッフのアルバイト半年で辞めるっていうのは非常識ですか?
就職の準備期間などを考えるといつぐらいに辞めるのが適正でしょうか。
私の都合(4月から学校以外にも用事が出来るため)で自宅から歩いて3分のところにしよ うと思っています。しかし、バイト先である程度の人間関係が出来ており、「バイトを辞める(変える)」と言いにくい状況になっています。こんなときどうしたらいいですか?やっぱり「バイトを辞める」とは言いにくいですよね?「辞める」と言うと、店長などはどんなリアクションをすると思いますか?
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