用期間が終わるけど、こちらが要求するレベルには達していない。仕事をするのが遅い。」 「本当はもう終わり(クビ)にしようと思ったけど、真面目に勤務はしているから、次の1ヶ月は続けて良いけど、次の1ヶ月やって今と変わらないなら、次はもう終わりです。」と宣告されました。その後、辞めたいなら、辞めても良いよとも言われました。 私は21歳の男で、大学4年生です。 スーパーで早朝の商品の陳列をやっています。 確かに店長の指摘通り、遅かったとは認識していますし、そこは反省しています。しかし、極端に遅かったとかサボっていたということはないと自分では思います。 大きな失敗はしていませんし、遅刻も一度としていません。 1ヶ月と書きましたが、実際は3週間です。 今のままだと本当にクビになる可能性は高いものなのでしょうか? 3週間でクビを宣告された事は、相当、出来の悪い人なのでしょうか? 来年から、正社員として働くので、今回の出来事で、不安が押し寄せて来ます。 大学を卒業するのが少し怖くなってしまいました。
解決済み
のですが、クビ切られたりしないでしょうか? 社員1人いて、凄く理不尽な人なんですが休み明けに会社に顔を出すのが億劫です。
もしれないという状態です。 不況のあおりを受けて、経営困難。赤字も結構出ている。 そこで質問です。 もし、あなたがバイト先の店長もしくは副店長などの立場に置かれた場合、どのような人材を雇いますか?
て夜の11時近くまで働かせられました。これって違法ですか? また、新しいシフトを確認したところなぜか自分の名前が消えていて急にクビにされました。これって解雇予告手当もらえますか?
掛け持ちしています。 個々のバイトが勤務日数が決まって時間が少ないということもあり さらに2つ掛け持ち増やそうと思ってます。 3、4掛け持ちとなるとハードスケジュールで体調崩して突然休まれないかとか、遅刻しないかとか 雇う側にリスクが生じてクビにされたり落とされたりしないか不安です。 基本はダメのような気がするのですが、どうなんでしょうか? また伝えないで働くのも非常識でしょうか?
頃辞めるかと言う質問に対してあまりよく考えていなかったので1年くらいと答えたのですが、 この場合1年経過後も働かせてもらえるでしょうか?面接の内容と違うということで1年でクビにされることとかってあるんでしょうか?
する為、遅刻しがち ❷シフトに非協力的 ほぼ出勤しない この場合に❶の方が、遅刻というので印象が悪くなったり、クビになったりします お店の人が困ってるのに ❷の人はいつもフル無視です ❶もフル無視をするようにしてシフトに入らない方がいいのでしょうか
回答終了
えてください。 アルバイトで突然クビになり、次からこなくていいと言われた場合、労働基準法第二十条1項の三十日前に解雇の予告をしなかったから三十日以上の平均賃金を支払わなければならないに該当するんでしょうか?
12/18~1/11に休み希望を出したら(持病による帰省通院のため)店長から「それは困る」と言われ退職届を書かせられました。 私は1度退職届用紙を持ち帰りたいと言ったところ今書けと断られました。(その際に上に報告してクビにもできるんだぞという脅迫紛いなことも言われました) 退職を命じられたのは12/15です 理由とはしては面接時に年末出られるかという質問に私がYESと答えたからだと言います 私はそのような回答はしていません。 分からないという回答をしました。 因みにこの会話全記録を録音しています 労働基準監督署に行こうとは思うのですが、この当たりの法律に詳しい方ぜひご教授お願いします
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