。 先日、転職をしました。そこには事務部門私を含めて計四人います。正社員男性2人(2人とも70代前後) 、パート女性1人(60代後半)、新人私一人。パート女性は、会社の社長の妹で、バツイチで精神科等複数の科に通っています。その会社には3回目の就職だそうで、あと3年くらいはいるそうです。記憶にも障害があることが最近の検査でわかったとのことです。私たち以外に女性はいません。 パート女性は思い込みが激しく、自分の失敗やで仕事をできない事を認めません。私の分担が決まっておらず、パート女性の仕事を見るというのを建前で、私が結局は指導しています。「仕事がなくてかわいそうだから!!」と何回も言ってきては、自分ではわからない仕事を押し付けてきます。私も掃除も一緒にしたのに、結局はパート女性がしたと自分で言い切ったことです。私が男性社員から声をかけられたりするのが腹立たしく、初日には私に話しかけてきた男性社員に「若い女が入ってきたのがうれしいんやろ!!こんなおばさんの相手は嫌なんやろ。」とすごい剣幕で食ってかかっていました。 パート女性が、社長の妹で、先代社長の娘でもあるので、お世辞を言う男性社員も多いです。事務の男性陣は明らかに待遇や接し方を差別をしてくる人もいるし、パート女性と並んで説明を受けていても私のほうは目もくれません。私もパート女性も経理です。私も 会計事務所経験者で、パート女性が言うにはその人も会計事務所経験者です。 ちなみに、私の親も社長で、そのことは誰にも言ってないです。40代で、転職はこれ以上できません。私は、どこでも男性どころか女性ともそんなに親しく話すこともないです。私はもともと根回しもできないし、端的にものを言えません。言い訳もできないです。 精神的に苦しくなってきていて、眠れなくなってきています。パート女性が仕事でもプライベートでもなんでも気に入らないときは、態度が豹変します。自分が間違ってないことを、想像や仮定で言ってきますし、私がした事だとすごい顔つきで言ってきます。男性社員の前では愛くるしい笑顔を振りまきます。実際、子柄で背が低く、丸顔で、ヒラヒラの服を着ています。が、気に入らないことを言っ時の一瞥が心に応えます。男性陣は口をそれえてパート女性はいい人だと言っていて、わかってくれそうな人がいないのでしんどいです。どうか関わっていいかわかりません。 本当にこれ以上は転職ができないのでつらいです。
解決済み
ても拭えない疑問というか不満があります。 何故世の中にはタメ口の中年男性が多いのでしょうか? うちのお店は喫煙席があることもあり、ガラの悪い人、特に偉そうなタメ口の中年男性が多いです(喫煙者=ガラが悪いという偏見は持ちたくありませんが、実際ガラの悪いタメ口の人は男女問わず9割以上の確率で喫煙者です)。 フレンドリーなタメ口はあまり気にならないのですが(常連のお客様でよく話す方のタメ口など)、偉そうだったりガラが悪かったりするお客様には本当にイライラしてしまいます。男性にも女性にも。 傾向としては50代~70代の喫煙者の男性が非常に多いように感じています。 余談ですが、実はわたしの父親も外出先で店員さんなどにタメ口で話し掛ける人で、小さい頃から、特にアルバイトなどを始めるような年頃になってからは、その偉そうな上から目線口調に一緒にでかけるのがいつも恥ずかしくてムカついて仕方なく、何度かなんでタメ口なの!と怒ったこともありました。 おかげで昔からオジサンが死ぬ程嫌いです。 まともに敬語の使えない可哀相なオッサン、と割り切ればいいのですが、わたしもまだまだ子供でなかなかそうは思えません。そもそも接客に携わる身でそんな風に思うことは失礼だということも分かっています。 タメ口をきく人は本当に中年男性が多いのか、またその理由は何なのか、皆様の見解をお聞きしたいです。 また、ガラが悪いタメ口の喫煙者中年男性のお客様はアジア系(フィリピン系?)の奥様を連れていることが多いです。うちのお店に限っては偏見ではなく本当にそうで、それも疑問です。 宜しくお願い致します。
さんの意見を聞きたいと思います。 週6くらいの頻度で来店されるお客様で、男性3.4人でいつも夜の八時頃にこられます。 仮にAからDさんと呼びます。 A、50代前半くらい 平日はいつも青色の分厚めの背広を着ている。雰囲気は仕事帰りのバスの運転手。 土日は私服で来て、それなりにオシャレというか若い格好、陽気で愛想がよく 恐らく4人のうちリーダー的存在に思われる。 基本的にAを中心に買い物をしてるイメージ。 グループには必ずいる。 B、40代くらいAよりは年下に見える、焼けていて頭にタオルを巻いている。いつも背広ではなく、黒いTシャツを着ている。 見た目はいかついが、定員に対しては丁寧に接してくれる。 ラーメン屋の店主か、建設等の工事現場で働いてそうな雰囲気。 いつもカゴを持っていてAの下についている感じ、9割くらいの確率でいる。 C、背の低い60代くらいの白髪のおじさん。いつも私服。明らかにAより年上に見えるがAにタメ口でいじられてるような時がある、Aに対してタメ口。 少し天然っぽく見て、人には愛されそうな感じ。 見た目は定年退職してそうだか、Aとの接し方を見るとまだ勤めていても不思議ではない。6割くらいの確率でいる D、60代くらいのおじさん。立場や雰囲気はCとほぼ同じ。5.6割くらいの確率でいる。 皆さん定員に対して優しく、良いお客様なのですが不思議に思うことがあります。 まず平日はともかく休日も男4人で一緒に買い物に来るところ。 背広はAの1人のみで同じ会社に勤めていて、仕事終わりに一緒に来ているように見えない。 高校生みたいでいつも仲良く笑っていて、おじさん特有の疲れや険しい表情が見えない。 共通点が見えない。 何故年上のCDよりもAの方がえらい感じになっているのか分からない。 などなど、結構疑問点があります。 また皆さんいつもお酒を買って、これから一緒に呑むのかなと思えるような買い物の内容です。 なんの集まりだと思いますか?
回答終了
ん。 言動などとても活発な方で、年齢は多分40前後だと思います。 この方が、今年から正社員となり、部署が移動したのですが、 些細なことですが、少し気になっていることがあります。 それは、 異動した先の部署の直接の上司(男性)を 【○○先生】(○○は名字)と呼び、 移動する前の部署の方々(上記の○○先生と同じ立場の方を含む) に対しては、【○○氏】と呼ぶことです。 もちろん、ご本人と話をされるときは、 【○○さん】と言っていますが、 仲のよい仕事仲間と仕事の話をしたりするときに、 「○○先生に聞いてみよう」や 「これは○○氏に確認して進めたらいいと思うよ」と言い、 わたし経由で資料などをまわす際のメモなどには、 「○○氏へ渡してください」など、書いてあります。 わたしは、大学を中退してから、ずっと同じ職場で働いているので、 他の会社では何が普通なのかがわからないのですが、 先生や氏といった呼び方が気になり、少しもやもやしています。 わたし自身、○○先生と呼ばれている方とも、 ○○氏と呼ばれている方とも接点のある立ち位置で、 みなさん、尊敬する上司なので、そこを、 呼び分けされているのがもやもやしている原因かもしれません…。 職場の雰囲気としては、社長・事務長を除いては、 肩書はほとんど形だけで、社員・パートかかわらず、 みなさん【○○さん】と呼び合っている環境で、 50代・60代の男性陣は、 20代・30代の男性陣を【○○くん】と呼んでいる感じです。 職場での“先生”や“氏”の使い方が正しいのか否か… と言うよりは、他の会社はどうなのだろう… と疑問に思い、質問させていただきました。 よろしくお願い申し上げます(_ _)
しかし、一般的な社会人経験がないので学位取得後それを武器に就職できるものか分かりません。 どなたかアドバイスお願いします。 今日までの経歴は下記のとおりです。 ・学歴 関西4私大卒。在学中に1年語学留学経験あり。部活には所属なし。 ・職歴 迷いに迷い一部上場企業の内定を辞退し、家業を継ぎました。 家業とは中古車輸出業で現在までずっと従事しております。 小規模で年商は4千万程度で従業員は私含め3人です。 私がゼロから始めた事業ではありませんが、引継当時は個人事業であったものを 法人成りさせ、そんなに儲かりませんが7年間継続させてきました。 ・職務内容 運営業務:経営方針決定・資金繰り(銀行と打ち合わせ・交渉) 仕入業務:車両の仕入 販売業務:海外顧客への車両の販売・見積 船積業務:船積の手配・必要書類の作成(インボイス・リスト) 経理業務:記帳・決算・申告(税理士には頼みません) その他雑務 ・資格 就職3年目に職務の専門性の低さから将来への漠然とした不安覚え、当時会計に興味を 持ち始めたことと自社の経営にも役立つと思い、比較的働きながらでも目指せる税理士資格の取得を 考え某資格取得学校に夜間通い、現在まで簿記論と財務諸表論に合格、法人税・消費税の学習受験経験あり。 ・語学 英語 大学時TOEIC820点でした。現在も仕事で英語を使用するのでそれなりだと思います。 会話レベルは簡単なビジネス会話レベルで向上の余地ありです。 ・転職理由 現状の仕事に将来性があまりない。 年齢的に何かを挑戦するには再度のチャンスだと思っている。 以前より付加価値の高い国際性のある仕事に挑戦したいと思っていた。 だいたいはこんな感じです。 以上
男性がいます。 女装していそうな美形……ではなくて、40代、薄毛、太鼓腹、ガニ股歩き(後ろから見たら60代のおじいちゃん )の男性です。 一体どういう理由で伸ばしていると思いますか? 小指だけなら鼻ほじり、全部の指を伸ばしているならズボラと思うのですが、右手の親指、人差し指だけ短くしている理由が思いつきません。 ちなみにその人は左利きてすが、マウスは右手で扱っています。 また、「凄い爪ですね?ネイルでもやっているんですか?」と訊いても良いでしょうか? 「訊いて欲しい」という回答が多ければ実際に訊いてみて、その人の了見を回答として書き込みます。
お許しください。私が勤める会社は、40代後半の社長(男性、既婚者、子供あり)、60代前半の営業(男性、既婚 者、子供あり)、20代後半の私(女性、既婚者、子なし)の3人しかいない会社です。社長も営業さんも出張でほとんど会社にはいません。相談なのですが、最近社長から毎日毎日携帯に愛してる、キスしたい、犯したい…などのセクハラとも取れるメールが何通も来ます。返信をしないとしつこく連絡してくるので、のらりくらりの返信をしていました。先日久しぶりに社長が出張から戻って来たときに、体を抑えられキスを無理やりされてしまいました。その時はごめんと謝ってくれたのですが、その後もセクハラメールは止みません。もう唇が気持ち悪くて…。でも仕事が大好きですし、子どもも望める身体出ないので、経済的に辞める勇気もありません。社長は気に入らないことがあるとすぐに解雇してしまう場面を見ているので、頑なに断ると仕返しが怖く、今日も結局適当な返事をしてしまいます。社長の奥様は社長の女癖の悪さはご存知なので、伝えても我関せずだと思います。どうすれば、仕事を続けたまま社長のセクハラから逃れられるでしょうか…。
。最近、清掃のアルバイトを始めました。 入社早々、私より数日前に入ったアルバイトの男性が性格的に合わなかったのか(40代・男性 仕事ぶりは真面目でした)、当人がいない所で社長(40代・二代目)や子飼いのパートの前で罵倒、男性が仕事内容の確認をするだけで、「同じことを言わせるな!」といった感じで大勢の前で怒鳴りつける。挙句の果てに些細なミスを理由に解雇していました。 この女性は前々から問題があったらしく、同じような流れで過去にも解雇された人が大勢いるそうです。私も毎日、不安を感じながら、この劣悪な環境で仕事をしています。 職場の大半の従業員はこの女性に職場を辞めてもらいたいのですが、社長に直訴してもなかなか改善してもらえません。社長は状況は理解しているようなのですが、この女性が苦手らしく、問題を先送りにしています。 このような状況であるならば、回答者様はどのような対応をとられますか?
採用 の場合には健康診断を受けて頂きます。と 言われました。採用人数は1人で2人の応募があり、相手は60 代男性と聞きました。 合否は、明日の午後ってなんで面接時点で決まってるんですか? 私、受かりましたよね?
だけ定年なしの会社があり気になってはいます。 ただ、その会社は従業員7人で少人数なのですが、長く働く上で注意する点はあるでしょうか? 会社は木材加工でパレットや木箱を製造してます。日勤のみで基本的には残業はありません。土日休み(毎週)。創業は明治35年です。月収20万。賞与3か月。退職金なし。 他の会社はほとんどが定年60歳で、また探さないといけなくなるので定年のない会社が良いかなと思うのですが、それ程やりたい仕事じゃ無い場合は辞めた方が良いですか? また、これといった会社が無いなら派遣も考えてますが、派遣で70歳くらいまで働けますか?
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