容は一般事務・経理と自分が希望しているものです。 ただ、規模の小ささはそんなに気にならないのですが、会社の人員構成に心配があります。 従業員数5名 社長(男性、60代くらい) Aさん(女性、30代、営業) Bさん(女性、30代、一般事務・経理) その他女性のパートさんが2人いるみたいです。(会社の事務所にはいないみたいで、直営店舗で仕事している?) 今回の求人で入ってくる人には、Bさんが今やっている仕事を引き継ぐ形です。(Bさんは忙しくなった新規の仕事を担当) Bさんと話をしたところいい感じの人で、この人から仕事を引き継いでもらう事については安心できそうです。 ただ、社長が結構歳がいっているのに、他に男性の従業員がおらず、社長に万が一の事があったら誰が引き継ぐんだろう?と思っています。 この会社以外に関連会社が5社あるらしく(この会社の社長が兼任しているかどうか分かりません)、経理は関連会社全てを担当するとの事です。 とにかく男性が社長だけで社長の後釜になりそうな人が見当たらないのが心配です。 ご意見をお願いします。
解決済み
です(60代半ば・既婚) 私は20代半ばで(女)です。 私はおかげさまで昇進し、責任者候補までになりました。 たまに仕事関係や休憩時間にお会いした際には、仕事に関する話をしていました。 ある日、60代男性の方から「この前は仕事の事で助けて頂き、ありがとう。お礼がしたいからランチでもどうですか?」と。 私はたまに休憩時間や仕事関係でお会いしたり、一緒に作業をやったりするので、疑いもなく了承しました。 ランチの間の話は、もちろん仕事関係や私自身の昇進についての話でした。 それから半年が経ち、たまたまお会いした際に「これから責任者になって、みんなを引っ張って行く事になるから、その事についてアドバイスしたいから、またランチでもどうかな?」と。 60代男性の方は、うちの会社を辞める事にしたそうでその前に上に立つ事に対してアドバイスしたいと。 その事でお会いした事が二度あり、話の内容はほとんど同じでした。 でもその男性の方から「もう一度、最後にアドバイスしたいから」と誘われるのですが、今人手不足で休日出勤や残業も増え、クタクタな状態で結局そのアドバイスは同じ話なので、聞くのが辛くてお断りしました。 それから会う際に「2人でランチしてる事は、誰にも言っちゃダメだよ。色目使ってると思われるから」と。 休日出勤や残業が多くなり、体調不良で残業しないで帰った際も周りは体調を心配してくれましたが、その60代男性の方は、リーダーとしてどうしたらいいか?のアドバイスをしたいとばかりで、私の体調なんて気にしていませんでした。 60代男性の方は、いつも同じ話をして結局なにがしたかったのかな?と。 かなり長くなってしまい、すみません。 よろしければ客観的な回答をよろしくお願い致します。
ないと言うべきか。 うちの職場は60代以上の男性ばかりで私一人だけ20代女性です。私以外の人はほとんどワクチン摂取が終わっています。 職場であなたはまだ打ってないの?とワクチンを打つことを前提に話をされ、 私はワクチンを打つかどうかはまだ様子を見ていて、打ちたい人から優先で打ってもらえればいいと思っています。と言いました。 すると、人に移さないように打たないと、とか説得みたいなことをされて嫌な気分になりました。 職場で打たないのは私以外にいなさそうです。 実際ワクチンをしてもコロナにかかるリスクもあるし、人に移すリスクもあるのに、職場の人たちはワクチンをしたら何もかも安心で大丈夫と思い込んでいます。 重症化はしにくいようですが、私にとってはワクチンのリスクの方が高いと判断しました。人それぞれ考え方はあるのでお互いに否定する権利はないと思います。 私も50.60代なら打っているかもしれませんが、正直安全性が分からないワクチンを体に入れるのは怖いし、そもそもワクチンは自己判断のはずなのに強要される筋合いはありませんよね。 でもそういう考えの人達に対して、 私は打ちませんと言うと反感をかうだけなので、打てない体質と言おうか悩んでいます。 ワクチンを打たない方は職場に何と説明されてますか? 職場の人が自己判断に委ねるという人ならいいのですが。。
は? 」と探りを入れてきます。結婚してないといっても子供の有無を確認されますし、20代から60代まで全部チェックを入れます。私に対しても長らく「結婚しないの?子供どうするの?」といった声掛けは続きました。なんでそんなに女性の結婚と出産状況が気になるのでしょうか?男性については探りを入れてきません。
回答終了
プロフィールを紹介させていただきます。 私 ・20代女性、社会人3年目 ・上司↓のことが苦手 上司 ・60代男性 こちらの上司から野球の試合を観に行こうと誘われ(断れない事情がありました)、 当然と思いチケット代は各自で支払いました。 試合の日付が近づくにつれ、 「野球の後に飲みに行こう。スタジアムの近くでいい飲食店を探しておいて」と しつこく言われて困っています。 (ハッキリと「行きません。」と断っているのですが…) 冗談っぽく「ご馳走してくださるんですか~?」と聞いてみたら、 「いや、誰が払うかは別として…」と言葉を濁していました。 その様子を見て、貴重な時間を費やすのにどうしてこんな人と 野球の試合を観に行かなければならないのだろうという怒りがふつふつと沸いています。 百歩譲ってお前が店探しておけ、一円も奢らないのに段取りまでやらせるな。 長くなりましたが、皆様にお尋ねしたいのは以下の二点です。 ・「飲食店を探せ」ともう一度言われた際に黙らせることができそうな返答があれば教えていただけますでしょうか。 ・部下に段取りをやらせた上で割り勘というのは、一般的なのでしょうか。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
2012年頃で、リーマンショック後の就職氷河期でした。 1970年代生まれも、就職氷河期だったと思いますが、この世代の人たちも、東大などを卒業しても、就職できない人、たくさん、いたのではないでしょうか? なんというか、世間知らずなのだと思いますが、親世代や、50代くらいの女性で、今でも「いい大学に行ったらいい会社に入れて一生安泰」って思っている人、いるようですが、これって、高度経済成長期の話で、実際、今の60代でも、たくさん、リストラ、されたでしょうし、、、 相当昔の考えで、2000年頃は、東大卒だろうが、早慶を出ていようが、就職できない人、たくさんいたのでは、と思いますが、いかがでしょうか? ご存じの方、ご意見お聞かせいただけたらと思います。
業員数は11名。 男女の比率は、女3 男8 年齢は、女性50歳 女性60歳 私24歳 男性30代~60代 このメンツと旅行に行って何が楽しいのでしょうか。 特別仲の良い人などいません。 部長(女性50歳)の息子もいます。 社長、奥さんの息子もいます。 まず、いまどき泊りで社員旅行あるんでしょうか? お金は会社負担ですが。 泊まるホテルは、女は3人同じ部屋みたいです。 温泉なので3人で入ると思われます。 きもすぎませんか何か。 家族で行ってこいやって感じなんですけど 私のお母さん世代47~50代はそういう考えなんですかね。 Z世代の方々、どう思いますか。
ことになったのですが、私の彼氏がおもしろそうだから一緒に行ってみたいと言っています。 私が勤める会社は少し特殊な職業なため、それについてもすごく興味があるそうです。 ちなみに職場は30代後半~60代半ばのおじさま(とっても紳士的です)ばかりで、女性社員は私を合わせて2人なのですがもう一人の女性社員の方は集まりにはいつも不参加な方で、今回も不参加とのこと。 おじさまたちはきっと嫌な顔をせずOKと言ってくれそうな方々ばかりなのですが、会社の集まりに彼氏や彼女を連れて行くというのは世間一般的にどう見られるのかな~と思って質問させて頂きました。 私が何も考えず連れて行ったばかりに彼氏が嫌な思いをしたりしないだろうかとか、会社の集まりなのに彼氏(彼女)なんて連れてきて…とか思われないかな~と色々考えてしまいます。 でも、叶うことなら彼氏も一緒に連れて行ってあげたい気持ちはやはり大きいです。 私は連れて行ったよ~という方や、私の上司の世代の方(40~60代の男性)のご意見もお聞きしたいです…。 男女問わず、色々なご意見をお聞かせくださいませ。よろしくお願いいたします。m(_ _)m
寄ったお菓子や集めた経費で買ったお菓子を食べます。でも私は体型管理のためにできるだけお菓子を食べず、お茶かコーヒーだけ飲むようにしています。しかし他の職員の人たちが執拗にお菓子を勧めてくるので正直迷惑です。ダイエット中だと言っても「若いんだから太らないよ」とか「せっかく毎月500円出してるのに勿体ない、遠慮しないで」言われます。お土産やプレゼントで貰ったお菓子は断るわけにはいかないので素直に頂いています。でも普段の休憩中のお菓子は、お金を払っているとはいえたった500円だし、その分飲み物を貰っているので気にしていません。私以外の職員は全員40代、50代の女性です。 どうすれば上手く断れるのでしょうか?ご回答お願い致します。
も含めて平均は50ー60代なのですが、80代でも現役で働いてる人はどのくらいいるのでしょうか? 経営者とか自営業の人なんかは多いですが雇われのパートでも今は多いのでしょうか? そういう元気な人は90代、100歳近くになっても介護されることはなく人生を終えるのでしょうか? あと10年以上はやると言っていますが、90代になるといきなり体にガタがくるとかあるのでしょうか?
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