す。 私自身、なにか指示が無いと動けない人間で、ですが今の仕事は自分から動かないといけない仕事で自分に合っていません。 何をすればいいか分からない時は勇気をだして周りに聞くようにしてますが、すぐほったらかされます。忙しい時間帯は周りは少しピリピリしており、話しかけるのが怖いです(話しかけるけど)。 覚える事がえげつないほど多すぎて早く覚えなきゃというプレッシャーとミスをする事の恐怖心に耐えられません。 御局様的なボス的存在の方がいて、その人がいる時はすごく怖いです。昔から若い女の子には厳しいところがあるらしく、実際距離を置かれてるようにも感じ怖いです。 長時間立ちっぱなし動きっぱなし、暇な時間も立ったまま、入ったばかりで当たり前ですが、1ミリも楽しいと思えません。同い年の同期が1人いるのですが、毎日辞めたいと話しています。 また、これはわがまま?になるのかしれませんが、仕事が身だしなみに厳しいです。髪の色も全然明るく出来ない、爪もダメ、ピアスも1個ずつまで、髪が長いのなら絶対お団子にする。 自分のしたい事が制限されるのがとてもきついです。 バイト生活で良いので辞めたいと思っています。 何かご意見・アドバイス よろしくお願いします。
解決済み
となると印象良くない?のでしょうか、、 ちなみに女です、、
会人2年目なると周りからの見られ方や扱いって変わるもんですか? 私の職場は私が1番年下でみんな年上で一番近くても8歳離れてます。 お母さんくらいもしくはそれ以上離れてる方が結構多いです。 結構甘やかされてというか、優しくされてきました。 あとはちゃんと、できない時や、やって貰っとき、 「すいません、ありがとうございます」 を言うようにはしてて、めちゃくちゃ猫かぶってるけどいい子という印象を持たれるようにしてます。 真面目に働いていて、不機嫌な態度とかだるい態度はとってません。 こんなに歳離れてると、ミスしても許しちゃいますか? それとも、逆でやっぱり2年目だしだんだん厳しくなりますか? 今はみんなめちゃくちゃ優しいです。 私だから許してもらえるってことも正直あります。 色々手伝ってくれる人もたくさんいます。 でもこれがいつまで続くのか。 いつか厳しくなって、こいつまだこんなもんかっていう見られ方に変わるのが怖いです。 実際50歳だけど、3年目の人とかは厳しくされて悪口とかよく聞きます。 50歳だから、こうなのか、3年目だからこうなのか、人柄なのか、分かりません。 若い方が優しくされやすいのか、2年目だからか、人柄か。 いつまでみんな優しくしてくれるかな?? また、どうしたらいつまでもみんなに優しく接して貰えますか? どうゆう人には厳しくなっちゃいますか?
回答終了
、女、30代後半 職歴:1、陸上自衛隊(クビ)2、携帯電話の販売営業(契約社員、クビ)3、同じ会社の他部署で講師 ことのなりゆきは、 講師が「専門学校卒の方給料が高い」という理由で高校卒の離職者(中途採用)に専門学校卒の求人を紹介し、応募させました。 私:「学歴詐称は犯罪です!!」 講:「私はここのクラスの担任だから私の好きなようにやる!!」「私は契約社員だから!」 私:「では正社員と契約社員の違いを言ってみてください」 講:「同じでしょ!!」 講:「専門学校卒の求人なんて教科書やれば応募できるでしょ!!ここの訓練終われば専門士もでるよ!!」 あまりにも目に余る行動・発言のため、訓練を管轄する、独)ポリテクセンターや文部科学省の出先部署に苦情として報告しました。国から数回指導を入れられた後、講師は上司にさんざん説教をされ、勤務は週1日、パートに切り替えられました。 会社側の話では、本来講師になれる条件を満たしておらず、国に提出する書類を改ざんし、持っていない検定や資格を記入し提出したとのこと。また、訓練講師の雇用契約は委託契約のみで契約社員は無いはずなのですが、パートだと生徒に馬鹿にされるという理由で、社長に泣きつき契約社員にしてもらったのだとか。 これ以外にも許せない部分が多い講師なので民事裁判で訴えをおこそうと考えていますが、学歴詐称を受講生にさせたというだけで相手を訴えることは可能でしょうか? 文字数に制限があるためあまり詳しく書けませんが、よろしくお願い致します。
く、通信制高校に通いたいと思っています。 高2に中退しており、辞める際に先生方から「スクーリングの単位は取れているから、あとはレポートだけで大丈夫」(通っていた高校は通信制高校のサポート校です) と言われていて、編入学をしたいと思い調べているのですが、 履修科目が増え、スクーリングに行かないといけないという事もあるのでしょうか?
容に不満があり、転職を決意しました。 (仕事の休みや残業には不満はありません。) 現在、第1候補の会社の一次面接を通過し、 二次面接(最終面接)を控えています。 ですが、今のコロナウイルスでの 経済状況では転職活動をストップし、 延期するべきでしょうか? どうすればいいのか分からず、 次の面接の日程を返信出来ずにいます。 転職についてのYouTubeをあげている 転職のプロYouTuberも転職をするべきではないと 仰っていてどうすればいいのか分かりません。 受けた企業の事業内容はオフィスビルの売買や デザイン内装を行っている会社です。 建築・インテリアに興味があり、 折角のチャンスを逃したくありません。 その会社に入社するかは内定を頂いてから 考えればいい話かも知れませんが、 もし、内定が決まり、入社したが、試用期間中に 切られるなんて状況には絶対なりたくありません。 (地元を出て、県外での転職になります。) 1.状況を見て転職活動はストップするべきか? またストップする際、二次面接の対応をどうすべきなのか?なんと返信すればよろしいのか? 2.オリンピック後には今以上の不景気が予想されると思います。その前に転職をするべきなのか? また、不動産業界・建築業界・そして現職での土木業界での不景気での影響はどんなことが予想されるのか教えて欲しいです。 最終的には自分で決めるしかありませんが、皆さんだったらどうするのか聞きたくて質問しました。 意見を聞かせて欲しいです。また色々聞ければと思っています。よろしくお願いします。
すか?女です。
すか?妥当ですか?
現在の状況 ・高卒女(現在18) ・アルバイト店員 会社 ・正社員登用 ・応募資格高卒以上 ・関西圏への新規出店のための人員大量募集 ・ホームセンター 志望動機・自己PRです。 大学に進学予定でしたが、家庭内事情により辞退致しました。 高校時代は1年3ヶ月程飲食店でアルバイトを経験致しました。 高校を卒業してから現在に至るまでは、よりお客様を身近に感じられる仕事がしたいと思い立ち、販売スタッフのアルバイトを選択しました。 アルバイトを通して、お客様に満足をして頂けることに対して喜びを感じ、それ以来、この分野でキャリアを積んでいきたいと思うようになりました。 このたびは、貴社のビジョンを実現させるのは¨人¨という考えに基づいた人材教育の徹底に対して、感銘を受けました。 関西圏に新規出店をされることを知り、是非とも貴社の販売スタッフとして店頭に立ち、1人でも多くのお客様に喜んでいただける仕事をしていきたいと思い、応募させていただきました。 よろしくご検討のほど、お願い申し上げます。 自分で書いみてインパクトが足りない気がします。 言い回しの指摘、または省いてもよい所など厳しい添削の回答をよろしくお願い致します。
ます。 しかし手取り15万円でボーナスは年2回で計40万円ぐらいです 残業はほぼ無くて、会社も緩いのでもし結婚して子供が産まれたりしたら融通はききやすいかなと先輩を見てて思います でも今のところ結婚の予定はないし、今の給料じゃ正直きついです 特にやりたい仕事とかはなくて、転職もできたらしたいなぐらいの考えです 平日の夜も特にすることはなく暇なのでもし転職したいとなった時のために何か資格を取りたいなと思ってます 何かおすすめの資格ありますか?? 色々調べたところ、プログラミングとか勉強してみたいのですがパソコンもないのでどうなのかなと思ってます また、日商簿記の2級が転職に有利とネットで見ました 3級は持っているので頑張れば取れるかなと思っています それか投資の勉強をして投資を始めてみるのもありかなとも思ってます アドバイス頂けたら嬉しいです
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