解決済み
こで数日前に飲食店に面接に行きましたが 未だ開店前で準備をしていた女性の従業員の方が居て 自分がテーブルに案内されると 大学生?大学生かな? と後ろの方で聞こえてきたのですが やっぱりアルバイトの面接に来る=学生に見えるんでしょうかね? 飲食店のアルバイト=若い子?みたいなイメージがありますか?
いては詳しくありません。空白期間8年有り、既婚、子なし40歳です。 一般事務の仕事が第一希望、ホテルのフロントスタッフが第二希望です。 以下履歴です。 (正社員)商業高校卒業後に病院にて受付医療事務。半年。 調剤薬局にて受付医療事務。半年。 (アルバイト)インターネット喫茶スタッフ 飲食店ホールスタッフ サウナ・カプセルホテルフロントスタッフ ・このブランク有りの状態で派遣登録は出来ますか? ・また出来たとしても仕事を紹介されるものなのでしょうか。 ・派遣登録するにあたってMOS資格を取った方が良いのでしょうか。意味ないでしょうか?また、その場合スペシャリストではなくエキスパートの方が良いか。 宜しくお願いします。
なラーメン屋のチェーン店の正社員なんですが今の職場(特養)の給料より月給が五万上がるんです。 今の職場だと夜勤はまだ入らせてもらえないし通勤で運転するのが怖いしで退職しようと思った時にこの求人見つけて迷ってます。
質の大将で 慣れてくると気難しい所がみえてきて 気疲れする事が多くなり辞める理由の1つです。他にも辞める理由はあります 直接言った方がいいと思うので 仕込み中の 出勤じゃない日に行って言った方がいいのか 辞める旨を言ってから働きづらいような 辞めたい1ヶ月前には言わないと思ってますが 辞めたければ何も考えずに言うえばいいでしょうか
た。 ですが、面接前に言われた事と全く違う仕事内容、全く違う勤務地になりました。 面接前に聞かされていたら良かったのですが、休みも週2と聞いていたのに、ここは週1休みだからねと言われ それなら面接時に聞きたかったなと思う事が何度もあり、違う話ばかりでモヤモヤしています。 店長も教えてもらっていない、全く触った事のない機会の取り外し方などに対して「なんでここ外して掃除してないの?、考えたらわかるよね?何でやらないの?もっと考えて行動して」など、理不尽な事をよく言ってきます。 店が忙しくなるにつれて機嫌が悪くなり、当たりが強くなってくる事も毎日あり精神的にも辛いです。 なので半年くらいで辞めたいと思っているのですが、中卒で半年以内に辞めるのは転職するのが厳しくなりますか? ちなみに、この仕事の前はフリーターで2つ掛け持ちをしていて、5年と2年朝から夜までを週6で続けていましたが、たかがバイトだからと思われて評価等はされませんか?
験受けて正社員になりたいと思っています。可能ですか?その場合の不利な点はありますか?
はやめときなよ。という意見が多いです。 正社員経験がなく飲食店でフリーターをしていましたが、お客様サポートセンター等の仕事に転職を考えています。 コールセンターの仕事ってどう思いますか? 経験されたことのある方や、勤務中の方、お話聞かせてください。
ルバイトを転々とする。 20から25まで飲食店のアルバイトをする。 25から34まで正社員として約9年間働く(印刷業)。 特別な資格も経験も全くなし。 このような人間が、また正社員として雇ってくれる可能性はあると思いますか?
3♂です。) カフェやレストランで開業したいと思っているのですがどのようなキャリアを積むのが良いか迷っています。 (1)気になっている店が3店舗ほどあるので,3店舗を掛け持ちで1年ほどバイトその後、正社員として働く。 (2)自分のイメージに近い店で正社員になる。 どちらも正社員になる場合、創業間もない会社や規模の小さい会社で働き様々な事を経験したいと思っています。 現在は、(1)のバイトを1年位して、ある程度それぞれのお店のノウハウが解り、正社員になりたいと思えるような企業に出会ったら正社員で就職できれば、と思っています。 (バイトをしようと思っているお店は、高級店ではないので、しばらくは皿洗いや皮むきだけ、という感じではないです。) ぜひ、アドバイスをお願い致します。
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