アルバイト(19歳~20歳前後)の方たちは、自分の要求が通らないとすぐ辞めて行くものなのでしょうか? みんなが仲良くできるようにと、年2回パート・アルバイトのみんなで飲み会等も開いています。 今日も一人辞めさせてくださいと言ってきました。 その子の場合は、短大生。 面接で土日祝祭日だけという条件で、アルバイトに入ってきました。 最初の何ヶ月かは、土日祝祭日だけ出勤していましたが、途中からもっと働きたいと言うので、平日も出勤するようになりました。 仕事を覚えるのが遅く、あまり急かしたりしないよう根気強く働いてもらっていました。 お金が欲しい欲しいと言うので、ホールだけじゃなく厨房のこともできるようになれば、他のアルバイトの子よりも先に出勤して仕込みとかもできるし、時給も上げる制度になっているから、頑張ってみたら?と励ましたりしましたが、忙しいのは嫌らしいです。 忙しくなくお金がもらえ、うちより時給がいいアルバイトを探すそうです。 他のアルバイトの子にも言われましたが、今と昔を一緒にしないでくれ!!昔の考えを押し付けられると、こっちもやりにくい!! 面接の時に言ったこととやっていることが違うと言うと、プライベートにまで首を突っ込まないで欲しい!!と言われたりだとか。 ここまで今のアルバイトの子達のレベルが下がっていることに愕然としました。 うちだけなんでしょうか? うちの店はこんな風にしてるよ!!とかアドバイス等あればと思い投稿しました。 冷やかし等は必要ありませんので、よろしくお願い致します。
解決済み
しました。 専業主婦のあと12年事務職をしてきましたが、この歳になって安定より充実を最近とても求めています。 料理がとても好きです。 人に振る舞うこと、喜んでもらうこと、食べること食べさせることがすきです。 離婚をしてから子供の結婚等で貯金は100万きってます。 退職しても100万程度の退職金です。 でも、今からでも、今だからこそ元気で丈夫な体で自分の夢を実現したい思いでいっぱいなのです。 小さな飲食店を始めた経験のある方、どんなことでも構いませんのでお話を聞きたいです。
その日にバイト終わってまかない食べようってなった時に明日1人休んじゃうから急遽来てくれない?と言われ、一回目は了承したものの疲れてしまっていたので、やっぱり疲れたので休憩もらいたいです。といい断りました。(何回か謝りました) そしたら姉もおなじ所でバイトしているのですが、帰り際に姉に色々聞いたり言ってたりしていて仕事と学校ちゃんと分けてもらわないとという言葉が聞こえてきました。 (私は初バイトでやらかしまくったショックと色々私のことを言っているのを聞いたショックで、二人の会話に入ることができず聞いていなかったふりをしてお先に失礼しますと言い帰りました。謝った方がよかったなって今では思います) 疲れてしまったのでという理由でバイトを休むのは非常識でしたか…? なぜ私に直接言ってくれなかったのでしょうか、。 (その日、お皿下げる時に焦りすぎて床に落としてこぼしたり、料理をお客様に渡す時にお盆下げるのを忘れていたり一回メニューを聞いてきてと言われやってみたものの結果できずに姉にやってもらいました。 こんだけやらかしてるのに疲れたからという理由はちょっと…って思われたのかもしれないです、。)
回答終了
店でアルバイトをしています。個人が経営しているのでお店は小さく、接客は1人でしています。とても人気があるお店なのでお客様が沢山来られます。 そこでなんですが、今日、オレンジ色に近いピンク色のネイルをしました。やっぱり飲食店で接客もするので、お客様から見ても印象悪いですか。また、常識的に飲食店でアルバイトしてるのにネイルする事態ありえないとおもいますかね
店をするお店の図面のCADオペレーターです 現在大学3年で建築を学んでいます。 基本的には週5での募集を していたそうですが 、まずポートフォリオと履歴書だけでもみて考えてくださるとの事で用意したところです 郵送することになっているのですが ポートフォリオと履歴書に加えて 何かしら一筆 お手紙も添えた方がいいと思ったのですが 上手くかけません..... このような内容を書きたいのですが ーー様 先月25日(金)お電話にてCADオペレーターのお仕事に応募したものです お約束したポートフォリオと履歴書を同封しました 少し時間がかかってしまいました申し訳ありません 週5日もでれないのに ポートフォリオだけでも見てくださって本当ありがとうございます 検討の程よろしくお願いします。 名前 大学 学部学科 どうやって書いたら失礼のないような文章になりますか?
気を付けた方がいいことは ありますか? 初面接なので、どのようにしたらいいのか分かりません。
トクリームを必ず) があるのですが、強制で食べなければいけません。 最近、太り気味だったので食事を改善し、バランス良く、自分に合った量を食べるようにしたら痩せました。 今月は教習所に通っていたので2回しかバイトに入っていません。 だから来月は冬休みもあるのでたくさんバイト入りたいと思っています。 でも、まかないを毎回食べてたら太るし、食べれる時間も15時くらいで微妙なので嫌です。 時給もそんなに高くないのですごく辞めたいです。 辞めるなんて言ったらお店の方が困ってしまうのがわかるので辞めづらいです。 バイトは他に5人います。 高2の子が2人、高3の子が3人います。 バイトは1日2人と決まっています。 高3の子たちが12月から自動車学校に通うそうで、冬休みはもしかしたら人手が足りないのではと思いもっと辞めづらくなりました。 何かアドバイス的なのお願いします。
26歳と、28歳)に店のほぼ全てを任せており、オーナーは仕込みの仕事を中心に業務を行なっていました。 入社当初、オーナーが私に「俺ら、26歳と、28歳の3人は、なあなあの関係だからな。」と言われました。この言葉に対して私は、「オーナーは、この2人を信頼して店の全てを任せているのだな。」と思いました。しかし、勤めていくうちにオーナーの知らないことばかり出てきました。例えば、注文用紙の書き方がオーナーの考えるやり方と、26歳、28歳の考えと違いが出てくるなどしました。これについては、私がオーナーにチクッタわけではなく、たまたま横を通りかかったオーナーが注文用紙を見て「何だこれ?」と指摘され、私が「26歳の先輩に教えてもらいました。」と言うと、関係がおかしくなったりしました。オーナーが自分の部下に対して「俺ら、3人は、なあなあの関係」だからな。」と言うのはどういう意味になるのでしょうか?この会社は、この質問とよく似た(理不尽)ことで殴り、蹴飛ばされて一身上の都合によりという内容で退職しました。
すが、厨房のスタッフにモチベーションを上げる施策を考えていますが 悩んでいます。 たとえばホールならお客様アンケートに「気になったスタッフ」という項目があるのですが、そこに名前を書かれたスタッフを 事務所に掲示している名前書かれました表にシールを貼っていって、もっと頑張ろうとか今月良く頑張ったなあとかって 自己評価も他人評価もできるのですが、厨房に関しては集計できるものが全く思いつかず悩んでいます。 しかも個人で集計できるものを考えていて、アンケートには料理の提供時間は早い遅いという5段階評価もあるのですが これはホールのスタッフも関わっており、厨房では個人という部分では評価しにくい内容なんです。 もしもみなさんが働いていたりしていて、厨房はこんな事しているよっていうものがありましたら是非教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
い 焼肉店を経営しようと 思ってるんですが、どのような資格を取ればいいのか教えてください。
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