。 2019年新卒でアパレルに入社しましたが給与の低さに嫌気がさし、2年で退職し今年の4月に営業に転職しました。 ですが、適応障害になってしまったため8月に退職し今は転職活動をしています。 自分自身、離職期間が1ヶ月を超えた今でも転職先が決まらず焦っています。 現状としては、 ①内定は複数出るものの、契約社員などの雇用形態のため辞退(当初はこだわっていませんでしたが、やはり正社員希望) ②比較的ワークライフバランスの取れる事務職として採用を目指すも、未経験のため落ちる といった感じです。そこで、事務の無期雇用派遣というものを本日発見したため、実際に働いている方に詳しく伺いたいです。 伺いたい内容は、 ①派遣先での待遇は実際どうなのか(派遣として甘く見られるのか?など) ②給与は上がるのか(東京在住のため手取りで20万は欲しいと考えてます) ③紹介予定派遣や、有期雇用派遣と比べてデメリットはあるのか です。 また、自分自身人事や採用に昔から興味があったため、無期雇用派遣として採用アシスタントに入り、その後人事や採用に携わる仕事や部門にいけたらいいなと思ってるのですが、甘いでしょうか。 初めて無期雇用派遣という働き方について触れたので、分からないことが多く申し訳ありませんが、詳しい方ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
ンを使った仕事)がたくさんありました。 男性ですが、家でパソコンを使う程度しかできなくて今まで介護の仕事をしてきました。 今度40代になったら転職して事務の仕事をしようかなぁと思っています。 MOS(ワード・エクセル)やITエキスパートの試験、日商簿記2・3級をとってアルバイトから始めたいのですが、雇ってくれると思いますか? 独学で参考書を買ってきてワード・エクセル、簿記などを勉強しようと思います。 他に事務でパソコンの事を勉強するなら何を覚えた方がいいですか? 教えてください、よろしくお願いします。
ますが、疑問に思う事が3つあります。 1つ目 在宅は利用者さんのお家に行って内職を渡して利用者さんは家で内職をするて事でしょうか? 今務めてる会社は在宅の人に電話しないといけなくて午前と午後の2回電話してますが電話する相手の利用者さんは内職を貰ってなくただ電話して会話して終わり、それで工賃をもらってます。それはOK?なんですかね? 2つ目 私の務めている会社は1つの会社として働いてますが、実際は株式会社の名前が3個あります。利用者さんやスタッフの務めてる会社の名前はバラバラです。それもあってか少ないスタッフに対し利用者の数が増えていってます。それはOKなのでしょうか?電話とる時も電話別に株式会社の名前を変えないといけません。 今まで株式会社の名前が1つでは無いて事が今まで無かったので疑問に感じてます。 3つ目 夕方に毎日ミーティングしています。何が起きたのかとか色々話し合ってます。たまに上司が爆発してブチ切れて「利用者が1人辞めるたんびにお前らの給料が下がるんだよ、責任もって働け」「お前らなんで出来ないんだ、全員辞めちまえ」私のミスが多い時対して「ミスが多いんだけどさ、君障害持ってるんじゃないの?子供の頃に何か言われなかった、変わってるとか、人より劣ってるとかさ」 上司は注意する時に必ず、「普通ありえないから」「常識が無さすぎる」と言います。酷い時は「お前何回言ったらわかるんだよ、やる気ないなら辞めろや!死ねや!」と障害雇用の事務員さんに言う時があります。パワハラですよね?
働いている精神障害者です。 色々な会社を受けてみましたが、結局不採用でした。 今現在働いている会社の内容は軽作業とホテルの客室清掃です。約4年働いています。 転職活動は主に販売(コンビニ、ドラッグストア、ガソリンスタンド)と製造業を受けてみました。 病気のことも面接時に話すのですが、これが原因で不採用になったのか?他に原因で不採用になったのか? どこを直せばいいのか分からないため、就活を諦めた方がいいのかなーと思うようになりそうです。 何かアドバイスをいただけるとありがたいです。
います。 しかし 踏み出せないでいます。 それは恐怖があるからです。 その恐怖を分析してみたら 転職先がブラック企業だったらどうしようか? 不安です。 そういう時は辞めて また新しい会社に行くしかないのでしょうか? もっと詳しく言えば A社に転職してこのA社がブラック企業ならば B社に転職するしかないのでしょうか? いろんなことを考えたのですが 会社に刃向かうことはできない 労働基準監督署に情報をリークしたら 会社の中での立場が危なくなってしまう。 いろんな情報を仕入れましたが 転職先がブラック企業だったら 転職するしかないのでしょうか? ここでいうブラック企業というのは 残業したら残業代を払ってくれないというと定義で 投稿をお願いします。 日本語の定義としてブラック企業という 言葉がなくて世間で一人歩きをしているみたいなので こんな文章になってしまいました。
トレスにより本日心療内科に行ったところ適応障害と診断され、1ヶ月の休職が必要であるという診断書をもらいました。 ですが今は試用期間中であり、明日このことを報告しようと思うのですが、やはり退職することになるでしょうか? 誓約書には休職に対する規則は記載されていなく、なんと言われるかは分からないです。 給料は15日締なので、15日まで働いて退職するという流れになるでしょうか? 以前の歯科医院では2年間勤務し、歯科医師国保に加入しておりました。 失業保険手当など、そういったものを受け取ることは可能でしょうか?
で歯科衛生士を8年しておりましたが、上司のパワハラ等で適応障害になり1ヶ月休職→退職しました。 病気の程度が軽かったのか、頻繁に外出するくらいの元気もあり体調も落ち着いています。あとは気持ちがついていけば、また働きたいのですが、次の転職先を歯科医院に決める自信がなく、資格と経験を活かせる歯科関係の企業等に興味があります。そうなると自分が今住んでいるところでは難しいので、姉がいてある程度土地勘のある関西での就職を考えています。土日休みの職場がいいなとは思うのですが、土日休みの企業へ入るよりも、休みが希望通りにならなくても医院で衛生士をする方が給与がよく、まだ独身で自由な身でもあるので迷っています。衛生士の仕事は好きだったのですが、自分がそこで適応障害になったショックもあり、違う職種にした方がいいんじゃないか?昔から音楽が好きなので、楽器屋等に就職するのもアリかな?などとも考えています。病院で県外での就職を相談すると、適応障害がぶり返すかもしれないし、行かない方がいいのではと言われてしまいましたが、昔から関西に住みたい希望があり、年齢的にも人生の転機を感じていて納得できず...。初めての転職なこともありどうしたらいいかわからず、また無理して体を壊してしまうのが一番怖いので、自分でなかなか決めきれずにもいます。どなたかアドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
害)と診断されました。 車が好きで 自動車整備専門学校を卒業し 某メーカー系ディーラーに就職しました が 1年半で退職→ガソリンスタンド社員を4年→ 中古車ディーラー3年と 自動車整備関係の仕事を転々としてきました。 技術職なので20代後半までは転職してでも、 色んな人の話を聞いて技術や知識を蓄えたいと 考えて事でしたが どこの職場でも 作業スピードが明らかに遅かったり やらなければいけない工程も飛ばしたりと ミスを連発と、経験を活かすどころか 歳を重ねるに連れて同年代の同僚との差が開くばかりで 最初は良くして頂いてた先輩にも「こんなに使えないやつは初めてだ」と言われるようになりました。 28歳の時に自分へ劣等感や周りからの視線、 これからの人生の不安が積もり積もって うつ病を発症 そこからは治療のために退職→お医者さんから就労可能と診断→カー用品店販売やレンタカー受付のアルバイト→またミス連発→うつ再発の3年ぐらい続き繰り返し 今度は気分の落ち込みに波があるとの事で 双極性障害と診断 今度こそはと思いながら、でもやっぱりダメだった繰り返し酷い時は1年で5回仕事を変える事もありました 職業訓練や就職支援に通いながら やっと今の職場にアルバイト採用して頂き社員を目指してますが(車部品の管理販売 今の所原点に戻りメモ取りまくり方法で大ミスはやらかしてません。今の所は) そして最近になって発達障害ADHD(注意欠陥多動性障害)との診断されました。 確かに子供の頃は確かに落ち着きがなく忘れ物は多かったもののテストではそこそこな点数取ってましたし 仕事のミスは色んな改善方法やりましたが、それでも自分の工夫の仕方は悪いと考えてたので 33歳で発達障害診断はショックでした。 現在金銭面でも33にもなって親のすねをかじってる状態ですし ありがたい事にこんな状態でも5年以上支えてくれてる彼女が居ますが最近は 「普通に子供産んで普通に生活したい」と嘆かれ始めてます。 なんとか親にも彼女にも恩返しをしたいと思ってますが、 正社員を目指して働いてる今の職場にADHD診断と報告した方がいいか迷ってます。 報告したら何かあってもヘルプ出しやすくフォローして頂けやすいとの甘い考えがありつつ 間違いなく社員の道は遥か彼方へ..... そもそも車が好きイコール車の仕事という事が間違ってたのかと思い まったく今までとは違う業種に改めて就活しようかと考えましたが年齢的にもギリギリで今さら異業種への挑戦も厳しいと考えています。 もし障害者枠で就活しても彼女の望む「普通の生活」が出来る収入があるかも疑問で 正直人生詰んだとも思ってきてます ADHDを診断された事を会社に報告した方がいいか クローズの場合、ミスした時の気持ちの持っていき方やADHD持ちに有効な再発防止方法 ご意見、ご指導頂けないでしょうか
社に入りました、おもに身体に障害がある人に最低賃金で軽作業をやらせてる会社で私自身も障害者です。 自分は中学生時代の友人のお父さんの紹介でその会社に入社しました、その当時の社長は私の友人のお父さんの親戚でそこの会社を発足させた人でした、でも途中でなんかトラブルがあったみたいで急に社長を辞退してしまったんです。 そしてしばらくしてから別な系列の就労支援企業から新しい新社長がやってきました、それから上のやり方が変わって来たんです。 先代社長の時代は会社にある仕事道具も会社側で貸してくれてました、それが途中から自分で最低限の物は用意しろってなったんです、そしてハローワークで紹介された仕事内容とは全く違う事をやらせられるようになりました、本当は農業・林業関係の軽作業なんですが会社側に仕事が無い時は一般企業の建設作業現場に派遣されて土方仕事をやらせられるようになりました。 会社の職員が、知的障害があって仕事のペースがあまりうまく進まない人を頭ごなしに叱りつけたりする場面も目立ってきました、そんな上層部のやり方に「これ以上ついていけない」って言ってやめていく人が増えていき、いまとなっては先代社長の時代に入社した人はほとんどいません。 私の仲良かった同僚も最近辞めて行きました、その人は軽く鬱みたいになってます、会社の送迎車両の運転をしていた人です、それから送迎車両は会社の職員が運転してくるようになりました、そして建設現場で別な車両が待っていて、会社のシフトで建設現場の予定になっていない人を乗せて会社まで送って行ってくれてました。 でも途中で車両を手配するのがめんどくさくなったのか知らんけど、まっすぐ建設現場に行くようになりました。 迎えは来ません、シフトで予定になってない人まで十羽一絡げで建設現場直行です。 その中には女性で重度の知的障害があって軽作業しかできない人も含まれています、でもお構いなしです。 だから最近はシフトで関係ない日まで建設現場に行かせられる日が増えてきました。 最近は私も上のやり方が嫌になってきました、職場の事を考えると極度に緊張して眠れなくなったり途中で目が覚めて朝まで一睡もできないことが最近は多いです、辞めて行った同僚からも県庁に訴えた方がいいと言われてます、やっぱり私も辞めて別な職場に転職した方がいいですかね?
企業工場勤務、ADHD傾向ありです。 入社2年目くらいから精神的に不安定になってしまう、劣等感や自己嫌悪から自傷してしまう、抑うつ状態などの症状が出てしまい精神科に通っています。 初めは抗不安薬や抗精神薬などを服用していましたが、あまり効果がなく、心理検査や診察からADHD傾向があるとのことで、ADHDの治療薬を飲むようになりました。 色々試して今はインチュニブ3mgを服用しており、激しい感情の起伏が少し落ち着きました。 ですが副作用の低血圧による立ちくらみがあり、ストラテラを飲んでいた時は休日が全部潰れるくらい吐き気がひどかったのでそれよりはマシなのですが、少ししんどいです。 体にも良くないだろうし、高額なのもあってこの先ずっと飲み続けたくありません。ですが飲まないとまた前みたいに感情的になって人に迷惑をかけたり、自分を傷つけたりしそうで怖いです。 ADHD傾向があることや難しいことが理解できないなどで、正社員として求められた分の仕事が出来ないと思い一度退職を考え職場に相談したところ、難しい仕事(機械関係など)に対して少し配慮してくれるとのことで続けることにしました。ですが人手不足なのもあり、あまり変わったようには思いません。 要領が悪かったり、コミュニケーション能力に欠けるところがあったりで、同期の子達と比べてあまり上司に好かれておらず、その上司が相手によって態度を変えるタイプで入社1、2年目は結構キツくあたられたり仕事を教えてもらえなかったりしました(病んでしまった原因でもあります)。今は前よりは落ち着いていますが、やっぱり私は他の子達と同じようにできないのかと劣等感を感じてしまいます。 同じ部署で短期間に2人退職者が出ており、他の部署でも精神的病んで退職する人が何人かいるのですごく良い会社ということは無いですが、個人的には現在人間関係が最悪なわけでもないし、仲の良い先輩もいますし、残業も少なめでボーナスも結構いただけるので、世間的にも金銭的にも続けたほうが良いとは思っています。 でもこのまま正社員としてのプレッシャーを抱えて、劣等感と自己嫌悪を感じたまま働き続けるのは嫌です。 今はまだ実家暮らしで給料のほとんどを貯金できるような余裕があるので派遣やパート、バイトなどで働いても問題無いと思いますが、家族に申し訳ないのと将来のことを考えると安定している正社員のが良いのかなとも思います。 でも、正社員で転職したとしても他の正社員並みに働くということが難しいので同じことの繰り返しになりそうです。 精神科には障害者手帳を取得して障害者雇用で働くというのも勧められましたが、バイトやパートなどより給料が低いと聞いてあまり気が進みません。あと地元に求人がほとんど無かったです。 色々考えているのですが、頭が悪いし、考えがコロコロ変わって本当はどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 どうかアドバイスをください。
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