らいで入れればいいなと思っていて面接の際伝えようと思っていましたが、休み希望や勤務時間についての質問が一切ありませんでした。 普通アルバイトの面接だと週に何日、何時間入れるかなど聞かれませんか? わたしも言い出しづらく言えなかったのが悪いですが… またこの業界は人手が足りないのでと、なんだか正社員をめちゃくちゃ勧められました いまから土日休みについてや、勤務時間などを相談するのは遅いでしょうか?
回答終了
、雇用条件が少し変わっておりこのままサインすることに躊躇しています。 週5日勤務だった筈なのに週4〜5日に変更されています。以前、4日にしてほしいと言われた時に「週4日になると保育園が短時間しか預けられなくなるかもしれず、出勤時間に間に合わなくなるので当初の契約通り週5日でお願いしたい」と口頭で伝えて了承の返事をもらったのですが、今日、何の説明もされずに変更された書類を渡されました。原則更新と提示されたハローワークの求人票を見て入社してからまだ1年も経っていません。 どこかに相談した方がいいのでしょうか…
解決済み
かを7時間勤務時間にして時給900円だったらお給料はどのくらいもらえますか?
です。 同じ日に同じ派遣会社から9人配属され(全員女性、20代~50代)和気あいあいだったのですが…。 少し前から、最年長の50代の方(以下Aさん)がやたらと仕切り、威張り始め…かなり苦痛です。 ライン強制!(私は興味がないので、携帯番号しか教えていません) 飲み会などの催しも強制!必ず出ろ!と強い口調で怒鳴る。 私に彼氏がいると知ると、『うつつをぬかしてないで、飲み会に来い!』と叫ぶ。正直面倒くさいです。 Aさんは良く言えば面倒見がいいですが、悪く言えばお節介というか…。でしゃばりです。 ダミ声でとにかく口調が荒く、派遣先のベテランパートさんの前でも平気でガンガン言います。(『ババア』とか『くそ』とか) 見てるとこちらまでヒヤヒヤ。 仲間はAさんの腰巾着というか…。まるで子分の様にヘコヘコ。気持ち悪いです。 一ヶ月の辛抱なのですが、精神的にかなりキツく…。仲間内でラインをしまくり、休みの人がいると悪口を言いまくるのも嫌です。 私が体調不良で休んだ時、元気がなかった時も逐一ライン…。 休みの日でも寝ていたい時でも、番号でのメールがガンガン入ります(あまり反応しませんが)。 個性的な人に変なあだ名をつけてからかったりも。小学生かよ…と呆れます。 こんな感じなのですが…。 やはり期間限定なので私が我慢するしかないのでしょうか? モヤモヤ、イライラした気持ちのぶつけ場所がなくて…ストレスがたまります。 以前違う勤務先で仲良くなった人には、たまに愚痴メールをしますが…。 まとまりのない文章ですみません。 面倒くさい人間関係をうまく解消?回避?した方、良かったらアドバイスをください。 よろしくお願い致します。
、その後2020年1月から3月末まで週4、その後4月から週5で2021年2月末で勤務先が閉店する場合は有給はどれくらいもらえるのですか?
有給が発生します、 仮に6月16日から週4のパートになる場合、15日に貰える有給の日数は少なくならないでしょ うか? 職場には聞きにくく、教えていただきたいです。 お願いします。
4 10:00-17:00 6時間勤務 どちらも在宅ワークのアルバイトです。 A社が本業で、時間に余裕があるのでB社でも働こうと考えてます。 この場合、社保はどうしたらいいのでしょうか、、 そもそも40時間超えますが大丈夫なのでしょうか、、 ※住民税は天引きされず、自分で払っています。 調べたのですが、私の頭では理解できず、、 お助けください、、orz
養から外れ、職場にて社会保険に加入しています。今は週4~5勤務をしていますが、職場がいやで辞めたいと考えましたが時給がいい 、家から近いを理由に親が辞めさせてくれません。ですので最低週2日ぐらいで働き、掛け持ちを2個ぐらいしたいと考えてます。そうすると社会保険を抜け、国民健康保険?に切り替えないといけないことをネットで見ました。国民健康保険と社会保険のメリット、デメリットを教えていただきたいです。また、フリーターが国民健康保険で働くことはだめなのでしょうか?親は国民健康保険に入ったことがなく、入れるなら社会保険に入って欲しいといってきます。 宜しければ教えていただきたいです。
職することも視野にいれています。(条件が悪いため) ただ、こちらの働きたい条件に合う求人がなかなか見つ からず こういう働き方はできますかという 問い合わせをしたいのですが どういう風に聞けば、適切でしょうか…? 提示したい条件が複数あるため 伝え方次第では感じが悪そうで; できるだけ穏やかに伝えたいです こちらの要望は 勤務時間が保育園の送り迎えに間に合わない場合勤務時間を調整したい、土曜出勤は可能でも行事などでお休みをいただく場合がある、土曜出勤がない場合 週5→週4勤務にしたい(主人が平日休みのため) です。 よろしくお願いいたします。
会保険などに加入することは可能でしょうか?週に3日1日10時間半の勤務になります。これから週4〜5に増やす予定です。 もし可能な場合の条件など、わかる方いましたらご回答よろしくお願いします。
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