職前は人事関連の仕事もさせてもらいました。しかし他社の講習などで集まった人たちは、それぞれ目的を持っていたけれど、私はそこまでではありませんでした。 介護施設の方などは「介護のイメージを変えたい」そう言われていました。 その後しばらくは、技術を身につけようとか、なんでもやってみようという気持ちで、アルバイトと派遣で事務、清掃、設計見習い、工場、いろいろやってみて、 7年ほどしてお金がなくなり、ハローワークの方に太鼓判を押された官公庁の任期付職員も落ちてしまい未経験無資格で介護職になりました。 本当に慣れるのか? そう思いながら1年半続き、頑張って資格も取ろうと思っているのですが。 知人と電話していて、ものすごく機嫌悪い時に「底辺」と言われました。 その時、退職前に講習で言われた介護施設の方の「介護のイメージを変えたい」その言葉を思い出しましたが、そんなにイメージ悪いのかと改めて驚きました。 給料は退職前よりは少ないですが、今年は夜勤もしているので年収300万は越えそうです。 残業もコロナのような異常事態の時はありますが、普段はほとんどありません。 時間キッチリで帰れます。 最近、昔興味あった企業が、事務の募集をしていて、知人もいたところなので、事務をコツコツやっていたら退職直後なら入れたかもしれない。 それも思いましたが、やりがいに勝るものはありませんでした。 それでも「底辺」と言われたことには、傷ついてもやもやします。 注意もしましたが、あまり関わらないほうがいいですね。
解決済み
基本給と残業代(残業時間)や賞与を聞くことが、相手の労働に対する収入を捉えていますよね? と言うのも、単に年収を聞くだけでは、住宅手当、通勤手当、扶養手当などの諸手当が含まれるためです
りたい仕事がありません。正社員で探してますが 何の仕事できるのかもわかりません。 今までは、介護の仕事でした。 けど、1人暮らしだしお金がないと生きていけません。 高校の奨学金の支払いや 車を購入してるのできついです。 車がないと生活は大変なので手放せません。 通勤は、絶対車がないと、バスの本数も少ないし、 働く場所が限られてしまう。 (九州の田舎住み) 今後どうしたらいいと思いますか? バイトの掛け持ちをたくさんして、 生活することは大変ですかね?
ない為今の会社を退職してから、資格を取ってキャリアアップしたいと思うようになりました。 その為専門学校に行きたいのですが、対象の専門学校なら誰でも給付金を貰えるのでしょうか? 貯金もほとんどなく親にも頼れない状態なのでそういった制度を利用したいと考えております。
連休遊びに行こうと誘ったら、 日給月給で金がない 給料(今月労働分で来月支給)が 少ないのわかってる から 今から節約してるそうです。 バイトや派遣じゃあるまいし 正社員でそんな人って あまりいないと思うのですが。
ょうか? 3年ほど前からの双極性障害で昨年退職し、手帳も取得しています。 今年からは親の助けで生活し働いておらず、4月から非常勤で新しい職場に入職しました。 条件をネットで調べると、世帯収入が減った+非課税世帯レベルに世帯収入が減った人と書かれているところや、非課税世帯の世帯主、など、そこまで減った人に加え、もともと少ない人ももらえると書いてあったりなかったりで、自分があてはまるのかわかりません。 自分は収入がもともと非課税世帯レベルですが、コロナの影響で下がったわけではありません。 条件に合わなくても、幸いなことに親の助けもあり仕事も医療職で資格があるので今後は生活しやすくなるので生きてはいけるのですが、パートで障害者で厳しいのは事実なので、もらえるのであれば貰いたいです。 ネットでみる条件は正式なもの?ではなくまとめた記事やニュース記事などで、国の正式なものなのかも私には判断ができません。 私は当てはまるのでしょうか?それとも、細かい条件などはこれから固まるのでしょうか。
ております30代の男です。 退職理由としては、残業の多さと人間関係の悪さです。 今回、内定をいただいた会社でどこにしようか悩んでおりまして皆様にご意見をいただきたく思って投稿いたしました。 今までの職歴は工務店の大工→専門業種の施工→ハウスメーカーのリフォーム部門の施工管理→大規模修繕の施工管理です。 悩んでいる会社の概要は ①全国規模で大規模修繕を行なっている会社の施工管理職 年収670万(月40万残業45h含む+賞与約190万) ※年齢層が高く若手がいなく将来会社の中核を担えるようになってほしい。 ②全国規模の中堅ハウスメーカーの施工管理職 年収約520万(月35万残業含む+賞与約90万) ※新築の施工管理で、年収交渉で550万は出せる。 ③また別の会社を探してみる。 ※他にも内定をいただいた会社は数社ありますが年収等の面でお断りさせていただきました。 転勤はどちらも将来的にはあると思うので、 ①は前職と同じ業界で経験を活かせて給料は良いが、残業の多さや休日が少ないと思われることが懸念。 ②は経験があまり無い新築の施工管理だが、仕事内容や会社の規模的に志望度はこちらの方が高い、給料が前職よりも下がる点が懸念。 ③は他にも内定まで行ける会社があると思い、内定をいただいた会社には回答期限まで待ってもらうか。 どちらも是非入社して欲しいと言ってくださり、経験のある給料の高い仕事にするか、やってみたい給料の安い仕事にするか、休みをとるか(ハウスメーカーの方が休みは確保出来そう)、または違う会社を受けてみるか。 人間関係は入ってみないとわからないので無視してますが、悩んでおります。 皆様のご意見をいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
く出勤は難しい状態であるので、傷病手当金を受給したいのですが、 医師からは「治る病気」と言われ、労務不能と診断してくれません。 今、頭痛・下痢・嘔吐・38度程度の熱・不眠・うつの状態が1か月、毎日続いています。 「職場のストレス」が原因であるということは自分で分かっています。 事務員が少ない職場ですので、療養の為といえど長期の休みを取ったことで、さらに職場の風当たりが厳しくなっています。 また、療養中に会社から連絡があったり、自分から休みの延長を連絡しないといけない為、それがまたストレスになり、病状はいっこうに良くならず、悪循環です。 もう会社に戻る気もなくなり、8年勤めた会社を退職しようと思っています。 この場合、私は自己都合退職となり、傷病手当金は受給出来ないのでしょうか? (医師の診断以外は、受給資格はすべて満たしています。) 会社の証明がいると聞きましたが、会社にも言いづらく、とても悩んでいます。 でも、せめて辞めるなら有利に辞めたいです。 実際に傷病手当金を申請された方、この先私はどうすれば良いか教えてください。 出来れば傷病手当金を受給出来る方向で、どうかお力添えをお願いします。
いって入院する高齢者は 後をたたないし、絶対数が多すぎるし それでも少子化の影響で現役看護師は必然的に少なくなるし 現実はどうなんでしょうか?
くてやらなければ良かったなってなりましたか? 私は今お金を貯金したくて高時給なパチンコ屋でバイトをしようか悩んでいます。 今まで、コンビニ、派遣で工場やイベントの運営スタッフのバイト、特殊な職を正社員で働いたことがあります。 パチンコ屋さんは、玉運びがキツいというのは覚悟しているのですが、客層や職場内での人間関係が少し気になります。 場所によって違うとは思いますが、皆さんのところはどんな感じだったのか知りたいです。 よろしくお願いします!
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