す。 そこで3つ対策を考えました。 そのままで趣味などに走り現実逃避 副業兼業をする 転職をする 趣味にもお金はかかるのと、何かしら資格を取る、勉強するだけでもお金がかかります。 副業兼業は一番身近な収入アップなのですが、収入がこんなに低いのにも関わらず副業禁止なのでバレたらどうなる…という理由で出来ずじまいです。 転職をしようとハローワークなどに行くなどすすめてはいるのですが、たまにあるおっ!となるような求人には受かれずです。何年もいつまでも出続けている面接のみの仕事なら恐らくすぐ決まると思いますがブラックだと思います。 皆さんだったらどうしますか? 財政状態としては今のまま生活して明日食べるものがないというものではありませんが、仕事を定年なりで終えたらもう無理というレベルです。 具体的にはある年齢で介護保険料を払わないといけなくなった時点で無理になる感じ。 年齢と共に給与が上がる業種ではなく退職金制度無しです。 地方だから何とかなると言うものではないです。住居費が安いということは利点ですが軽自動車がないといけない地なのでプラマイ0でお金かかります。 働けない扶養者ありです。 申請してもらえる援助等は支援してもらっています。
解決済み
れました。本来なら今からでも就活して内定を貰いたいのですが、仮に今内定貰っても内定先は二ヶ月は待ってくれるのでしょうか? それから退職を申請してから就活を行った方がよろしいでしょうか?
した。理由は抑うつ状態による自己都合退職です。 正直、残り一ヶ月が憂鬱でたまりません。 試用期 間が12月半ばで切れるのでその日にと思ってはいたのですが、忙しい時期なのと、人手不足のため、年末で、、、ということになりました。 『じゃあ、、、年末で大丈夫です、、、』といってしまった私も悪いですが、精神的に持つか不安です。 うつなどての退職があるかたで、一ヶ月後の退職となった経験のあるかたなど、残りの出勤日数をどう乗り越えましたか? 気分転換といえど、今後休日はハロワ通いになるとおもいます(泣) みなさんの乗り越え方、どういう気持ちで過ごして退職されたのか、教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。
チンコ)に はまっていて仕事終わりにほぼ毎日通っています。 借金もあり、給料だけでは回らなくなり、 退職金で借金を整理することを考えたようです。 とりあえず現在の退職金がいくらになるか、 人事課に問い合わせしたところ、 退職理由を尋ねられ、正直に上記の説明をしたそうです。 すると、人事課長がリスク管理室にその事を報告し、 直属の支店長、役員にまで話が回ってしまい、 後日支店に来て、後輩にギャンブルを止めるよう説教しに来ました。 それだけではなく、支店長に顛末を報告するよう本店から指示があり、 その後社長にも報告があがってしまい、 そのような社員は外交員にふさわしくないと、 人事異動させると通告がありました。 この時期に人事異動は、 なにか悪いことでもしたのかと噂も立つでしょうし、 職場に居づらくなり結局辞めざるを得ない事になりそうです。 人事課に問い合わせしたことを本人の了解もなく 上司や役員に報告したことは、 私は個人情報やプライバシーの侵害だと思います。 不当な人事異動として会社の方が法に触れるような気がするのですが、 みなさんどう思われますか? 本人はギャンブルを辞めなければと思っているようですが、 依存症になってる気がするので すぐには抜けだせなさそうです。 ギャンブルが良くないのは重々承知ですが、 会社の対応はあまりにも可哀想です。 正直に話した自分がバカだったと、人間不信にもなっているようです。 知識のある方の回答をお待ちしております。
方法を教えて下さい。 ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
です。地方在住です。 給料が毎月手取りで31万円ほどです。 ボーナスは無く8月と12月に5万円ほどをボーナス代わりにもらいます。 会社はちゃんとしているので社会保険なども入っており退職金も出ます。 質問ですがみなさん(旦那さんも)はいくらくらいもらっているのでしょうか? うちは毎月ギリギリで貧乏です。 給料が少ないでしょうか? 上を見たらきりが無いことはわかっていますが他の方はどのくらいもらっているのか気になっています・・・
た場所で就職すると再就職祝金が出ると聞きましたが本当ですか? いくらぐらい出るものなんでしょうか? その人のもらっている給料によるものなのでしょうか?
母子家庭で3歳の子供を育てています。今正社員ですが、子供に負担をかけすぎていて40度以上の熱が1週間以上続き入院が3回ありました。原因不明で、おそらくストレスや疲れと寂しさから限界を超えているとのことで、少し働き方を変えたいと思っています。あとは今の職場でいじめがあり、見ていて本当に辛く仕事になっていません。それも私のストレスです。 話が逸れてしまいましたが、正社員とパートの違いというのは一般的に、 1.社会的地位 2.退職金の有無 3.仕事の責任 4.ボーナスの有無 5.給与の差 6.社会保険(この内容に違いがあれば教えてください) 一応次の職場は目処がついていて、少し資格があるのでパートで時給1300円になりそうです。正社員登用も視野に入れてくださっています。 入れる社会保険に違いはありますか?パートでフルで働くのと、正社員だとボーナスの有無が大きく、年収に差が出る というのが一番の違いですか? 母子家庭なので、老後の年金受給も心配で(今の時代もらえるかわかりませんが…)働けるだけ働くつもりでいますがどんな違いがありますでしょうか。 パートになると貯金ができないかもしれませんが、子供の病院に付き添いやすくなることと、責任の少ない仕事になるので休んでも少し気が楽です。今は子供を一番に考えたくてパートに切り替えます。 正社員とパートの明確な違いがあれば教えてください。
回答終了
いくらですか? 2.転職後の基本給はいくらになりましたか? 3.転職先の従業員数は何名くらいですか? 4.何年勤めて転 職しましたか? 5.ボーナスはありますか? 6.退職金はありましたか?ある場合はいくらですか? 今勤めているアパレルが薄給で退職金も出ない&賞与無しの為、転職を考えております。また現在、従業員数が10名以下の企業で働いている為、大企業を狙ったほうが金銭的に安定していいのかなと考えております。 金銭面ばかりで不躾な質問ですが、経験談を教えて頂ければ幸いです。
した。 そして、2014年の4月17日〜5月16日までは、体育軽減の非常勤講師として働き、5月17日〜は産休に入られる先生の代わりとして常勤講師で働きます。 このような場合、2014年の3月で常勤講師としての契約が切れるため、退職金が出ると伺ったのですが、大阪府はいくらぐらいでるのでしょうか。 よろしくお願いします。
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