してるのにまだ届かないです。 ハローワーク電話したら離職票ないと手続きが出来ないとのことで、会社にハローワークから言ってくれるそうです。 普通離職票って退職後2週間くらいで届きますよね
回答終了
、派遣で短期の仕事をすることになりました。 派遣で働くのは、今回が初めてです。 労働条件は次のとおりです。 期間は1ヶ月。 その後も仕事自体はあるので 更新の可能性はゼロではありませんが 更新するかどうかは未定。 日数と時間は 週3で、1日7.5時間労働。 そこで質問なのですが 就業するにあたり マイナンバーの提出を求められました。 以前勤めていた会社では その情報を紙で管理し 金庫で保管していたのですが 今回の会社は クラウドで管理するそうで 情報流出が怖くて できれば提出したくありません。 提出しないということもできるようですが 各種手続きにマイナンバーを利用するとも聞かされました。 各種の手続きとは ・源泉徴収票の作成 ・給与支払報告書の作成 ・雇用保険の資格取得手続き ・健康保険の資格取得手続き ・厚生年金保険の資格取得手続き と聞いています。 ちなみに、健康保険と厚生年金は加入するとしたら 3ヶ月目からになります。 マイナンバーを提出しなかった場合 担当者(労務?総務?)には、 どのうような迷惑をかけることになりますか? また、その場合、 自分で担当者の代わりに 役所などに出向いて手続きをすることになるのでしょうか?
解決済み
)のため1年間勤めて退職しました。 契約期間はあと4か月残っていました。 恥ずかしながら、アルバイト感覚で応募したお仕事だったので、派遣という形態をよく理解しないまま退職してしまいました。 退職証明書を派遣先から頂き、職安に行くようにと言われましたが、そこでどのような手続きをとればいいのでしょうか? ちなみに派遣先での勤務形態は週3日、5時間半でした。 普通にフルでお仕事されている方と違い、時間も短く雇用保険も入ってなかったので、失業保険の申請ではないと思うのですが、、、。 どのような手続きをするのか、必要な書類は何か、ご存じの方がいましたら教えてください。 あと1か月半ほどで、私も渡米するため、詳しく調べている時間がなく、簡単に教えてもらえるこの場を利用させていただきたいと思っています。 よろしくお願いします。
す。 うつ病(適応障害)で本日付で退職します。 会社にだけはどうしても行くことが出来ません。 やはり会社に行かねばなりませんか? 適応障害になり3カ月休職をしました。 本日付で退職をします。 先週、会社に退職の旨の連絡をした際に現在の症状・病状を伝え「会社行くことは困難なので郵送で退職手続きをしてほしい」と伝えました。 しかし会社は「手続きに不備があったら手間と時間がかかってしまうので会社へ来てほしい」と言われました。 正直、会社へTELする際にも安定剤を飲まないとかけられず。とても苦しい状態です。 このことも伝えましたが、「でも・・・」の一点張りで。 結局その時は折り合いがつかず、「今週はゆっくり安静にして来週の月曜(今日)に来れる日をTELするように」と言われてしまいました。 やはり、どうしても会社へ行かなくてはいけませんか? 会社まで1時間半かかることと、会社の人間に顔を合わせると考えただけで落ちてしまいます。 どうか教えて下さい。 これから会社へ連絡しなくてはいけません。 至急お願いします!! 宜しくお願い致します。
りました。最終給与は11月25日に支払われます。社会保険はいつまで適用と考えれば良いでしょうか?友人に聞いてみたら11月末まで使えるよって言われましたが不安なもので質問します。
。6ヶ月は過ぎています。
解雇などで辞めたわけではなく、一般的である一身上の都合でということで退職をしました。 退職時には退職金の手続きもして、書類も書きました。もうすぐ3ヶ月経ちますが、支払われる様子がなく、前職の人事や退職担当の人に連絡したのですが、電話はいきなり留守番電話で、もしかしたら拒否されているのかと思ってます。 1ヶ月ほど前に前職の友人から、その担当の人が私に連絡をしたけど、連絡がとれなかったと聞きました。番号を登録してなかったので、その電話をスルーしてしまったようです。退職金のことで連絡しようとしたのかどうかはわかりませんが… 退職金は調べたところ必ず支払う義務はないというものらしいですが、手続きもして、毎年辞めてきた人も支払われているという状況で、会社が支払わないということはありえるのでしょうか?
ていこうと思います。 先に質問を書きますと ・退職手続きはその日いた方に教えてもらうので、その人に「皆さんで食べてください」と伝え、「(休憩室の)机の上に置いておきます」と箱を開けメモを添えて置いてこようと思うがおかしくないか。 (メモの内容は挨拶とお詫び。お世話になった人全員に直接挨拶できるわけではないので) ・お菓子はもちろん小分けの日持ちがするのもを選ぶが、何がおすすめか(私が考えているのは無難にクッキーですが、他にもこんなものがおすすめ!などあれば知りたいです。正直何でもいいと思いますが…) です。 詳細です。 始めて半年経ったバイトを辞めることになりました。 しかも大変迷惑なのですが、急にです。 年末に一人、同い年のそこそこ仲良くやっていた女の子が忽然と居なくなってしまって、もともと人手不足なのが余計足りなくなってしまい、頑張らなきゃな〜と思っていた矢先のことです。 前々から悪い意味で気になっていたとあるお客さんに身の危険を感じ、続けるのは危険だと判断しました。 店長には辞めて欲しくない……と引き留められましたが。(内容は知っています。) 本当にいい職場で辞めたくなかったのですが、身の安全を優先しました。 内容は書きませんが、従業員の方にどのくらい広まっているか分かりません。(店長と数人の社員さん、パートさん、学生バイトの人は知ってます) なので、こいつもいきなり辞めたのかよ…と思う方もいるかもしれません。 直接挨拶できる人にはしますが、できない方がほとんどなのでメモと一緒にお菓子を置いてこようという考えです。 質問は最初に書いてある通りです。 アドバイスよろしくお願いします。
にしたのですが退職届けを期限内に上司に提出して手続き進めますと回答頂き、7/31付で退職、長年勤務したのと有給が使えていなかったので35日程消化してその間会社には行ってない(有給消化して退職のため)のですが他に何も書面も交わしていないのですがこれは退職になっているのでしょうか? ちなみに部署移動で不満を感じての退職なので円満退社ではない感じです...
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