んですが、実際どういう感じの仕事で、どの位の収入になるのかな~、とか 考えてるんですけど、知ってる人がいたら教えて下さい。
解決済み
た方、実際にされている方、ーーー良かった、駄目だった、こんな処が考えていた処と違っていたーーーこの様なご意見を、是非聞かせて頂けませんか。 転業に 迷っている処です。よろしくお願いします。
主は 大変なブラックですか? 72までやろうと思います。 年収半減は承知してます。
いのは 私は、今仕事を探しており、軽貨物の仕事をしたいと考えております。 そこで、軽貨物の仕事に付かれている方にお聞きします。 仕事自体大変なのはわかっているのですが、軽貨物の大変な所を教えてください。
・ 軽貨物を始めたい!脱サラして独立したい! もちろん素人の冷やかしもあるでしょうが、経験者が親身になって回答つけているのに礼もなくほったらかし…。 特に独立して自営業者になる!という事の意味すら解っていない野郎とか、自分の事を『うちの旦那のことなんですが…』と妻になりきってたり(笑)独り身のくせにね。また事業を始めたんだけど『騙された!』とか売上金の入金日を給料日とか言うバカに多いですね。 みなさん そういう人をどう思っていますか?
ですよね? 都内の物流会社に勤務しております。昨年わが社にとっての大口荷主が立て続けに倒産や事業縮小をしたため、受注件数がガクンと落ちました。その結果本社の人員が飽和状態になり、来年度より近くの倉庫に1名人事異動させることになりました。対象になったのは隣の部署の30代男性平社員です。彼は本社業務で非常に役立つ難関国家資格をもっており、業務の処理スピードはスゴく速いのにミス無い完璧な仕事をこなします。同じ部署の平には他に、①仕事は非常に遅くてミスばかり、なんらかの発達障がいをもっているのではないかと思われる女性、②仕事のスキルは普通だけど時短勤務の女性契約社員がいます。正直、なぜ仕事のデキる彼が異動させられるのかが納得いきません。女性を倉庫に行かせる訳にはいかない、という暗黙の了解で男性が選ばれたようですが、現状倉庫にも女性社員は複数名在籍していますし、現場の力仕事は現業職で入社した社員や派遣社員が担当します。現場に出るとすれば、貨物の写真撮影や現業職への業務依頼等です。この仕事は女性社員もやってますし、本社業務に比べてスキルも技術も要りません。会社にとっては、①を異動させるか②の契約を更新しないかのほうがよっぽど利にかなっているように思います。私の会社が異常なだけでしょうか?皆さんの会社はどうでしょうか?日本社会全体がそのような風潮だとしたら、大変恐ろしいことだと思います。国家の衰退スピードが益々加速すると思います。
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