べきものでしょうか?。
回答終了
どう思いますか? 30歳、女です。 聞く理由はわかります。入社してすぐ結婚し、妊娠・産休に入ることは企業にとってはあまり利益ではありません。 私は結婚の予定はないので、今のところないです。と答えましたが、ありますと答えた場合そこで落とされることもあったのでしょうか? そしてもし入社してすぐに結婚するようなことがあれば、え?と思われるのでしょうか 何だかモヤモヤしました。
働条件などを見直しました。 面接では大丈夫ですと言ったものの不安になり内定を辞退したいです。 問題はないでしょうか? 内定辞退の方法(タイミングや断り方など)を教えてください。
解決済み
れました。 初めての転職なのですが、どのようなことを聞かれるでしょうか? 会社によると言われればそれまでですが、初めての転職で不安なので、参考までに聞かせてください。 今、考えているのは、 自己紹介 長所・特徴(自己PR) 短所 志望動機 転職(退職)理由 どのような業務に就きたいか 逆質問 当社以外に受けている企業、業界 志望企業を選ぶ基準 時事ネタ 尊敬する人 日常生活で気を付けている事 趣味 動物に例えると です。 また、会社の魅力と志望動機は同じでいいでしょうか?
した堅苦しい面接ですか?少し柔らかい感じなのでしょうか?
研修等の講師派遣等を行っているコンサルタント会社で20年勤めました。今はチームリーダーです。 単身赴任中ですが、両親の介護の問題が生じ、妻への負担を考えて実家近くの同業種の企業に転職することにしました。 今の職場から引き留めがありましたが、3月いっぱいの退職は了承してもらっています。 私はA社に強く惹かれるのですが、皆さんならどうでしょうか。 A 小企業 ・今より年収が100万円さがる。 ・新しいセクションのたちあげの責任者となる。 ・経歴や面接時の人となりから、即日採用の連絡あり。 ・その後、人事部長と電話で何度かやりとりし、求められている感を強く感じる。 B 中企業 ・今より年収が100万円あがる。 ・欠員補充で、その要件に合うか、かなり詳しく面接で確かめる質問あり。 ・模擬プレゼンテーションは順調に済み、2次面接待ち。 ・相手の担当部長の感じが気になる。 実は、B社面接では若干「あれ?」と思うことがありました。 ・事前に担当部長から、受付で来訪を伝えたら、受付が自分を呼ぶから面接場所に案内すると言われた。 ・30分前に着き、受付で面接に来たことを伝え、30分前についたのでどこかで待たせていただくことは可能かを打診したところ、人事部に直接行くように言われた。 ・人事部に行くと、面接があるとは聞いていないというので、○○に行ってくれと言われ、その後2カ所ほどたらい回しに。 ・最終担当部に行きついたら、部長さんは不在で副部長に早すぎたことを詫びたところ、模擬プレゼンテーションおよび面接会場に連れて行ってくれた。 ・しばらくすると担当部長がやってきて、「受付で待っていてくださいと言っていたのにどうしてここにいるんですか」とのこと。 ・謝罪したところ、副部長が横から各部の説明が微妙に違ってこうなったのですと助け船を出してくれた。 その後、模擬プレゼンテーションの質疑等は特に問題なく終わり、面接も好感触だったが、5人の面接担当者の中で担当部長からは、業務がこなせるか等、特にこの業務ができると言える根拠は何か等、過去の実績等について突っ込んだものであった。 私が気になったのは、担当部長が連絡や段取りを直接やっていて、かつ、各部と連携がとれていない印象であったこと。面接時のつっこんだ質問は責任者として当然だとしても、かなり人を補充することに焦っている感があったこと。そして、「この人の下で働くのイヤだな。」が率直な心象。 ちなみに、中途採用の場合、人事部が関わるのは2次面接からというのがこの企業のやり方だそうです。 少しでも年収が良ければ助かるとは思ったものの、風通しがあまりよくない印象のB社はやめようかと思っています。 担当部長とのすれ違い(時間きっちりに行かなかった私が悪かったですが)がバイアスになっているのでしょうか。みなさんどう思われいますか。
りますと答えた会社で内定頂いた会社はありません。内密にしておいた方がよくないですか?
ら、社員の定着について定着率が良い事が良いとは思わないと言う内容を言われました。 モゴモゴと言っていた部分と前後を考えると、社長と合わない社員は辞めてもらって構わないか、使えない社員はいらないと言った感じに聞こえたのですが、私は一度は社長もOKを出して入社させたのであれば、教育もマネジメントもしないで使い捨ての環境と言うのは好きではありません。 次の面接は決まっているのですが、このような話を聞いた後、社長又は会社は社員の事をどう思っているのかを面接でうまく聞く方法、質問を教えてください。
後9年勤めた会社を辞め転職しました。 正社員としてですが、会社が求人内容とは給与や勤務時間が異なるいわゆる 「ブラック企業」であったため、2ヶ月で退職しました。 また新たに就職活動をしているのですが、2ヶ月でやめた理由を必ず聞かれると思います。 企業としては、またすぐに辞めてしまうのではないかと思われるでしょう。 自分なりに考えた理由としては ・聞いていた求人内容と違っていたため、試用期間中ということで退職した。しっかりと聞いたり調べなかった自分があさはかだった。次が最後の転職にしたい。 というような答え方をしようかと思っておりますが、他にアドバイスがあればぜひよろしくお願いします。
面接をされたようです。 応募したのは税理士事務所です。 税理士補助なので応募の際資格は不問でしたが、 主人は簿記2級を取得しており、 来年の税理士試験を受ける予定です。 言われた内容としては、 税理士には向いてない。 現在主人が運送業に勤めていることもあり、 他の運送業者を斡旋してあげましょうか。 職務経歴書の添削を勝手にしてくる。 (転職エージェントの方と 事前に添削しています) 終始面接とは関係のない質問ばかり。 (ここの会社はこういうところがダメでねー。 等、今回の面接とは一切関係のない話) それ以外にも見下されるような発言を たくさんされていると思いますが、 話すことも負担になると思いこれ以上は聞いてないです。 一応地頭がよくうちの会社には向いているという お言葉を頂いたようですが、 言っていることが2転3転していて、 正直この面接官が何をしたかったのかわかりません。 主人は今日の面接のために準備期間が短い中、 毎日必死に対策を考えて 面接に挑んだのにも関わらず、 あまりにも失礼だと思いました。 一応簿記の試験も少しやったようですが、 成績が良かったらまた呼ぶかも。 と言われたそうです。 ちなみに今回呼んだ理由が、 面白そうな人だから1回会ってみよ。 と言った軽い気持ちだったそうです。 だからこんな中身のない 面接になったと思うのですが、 会って間もない人の夢をぶち壊しにするような 発言をして良いとは思えません。 (税理士に向いていないなど) 現在の主人の職業は運送業で朝が早く、 昨日は面接で帰りが遅かったため、 長距離の運転をしないといけない中、 3時間ほどしか寝ていないと思います。 中身のある面接でしたら全く問題ないと思いますが、 忙しい中時間を捻出して見下されに行ったわけでも、 世間話をしに行ったわけでもないです。 主人になんて声をかけていいのか、 この会社に何か意見をできないのか、 私が出る幕ではないかもしれませんが、 やるせ無い気持ちでいっぱいです。 主人は転職自体に拒否反応を示すようになり、 (元々いわゆるブラック企業ばかり勤めてきた為) どこの会社に行ってもだめだ こんな会社ばかりなのか…と発言していました。 主人は運送業で拘束時間が長い中、 (1日最大16時間)(月の残業は80時間近く) 昨日以外にも毎日勉強時間を確保して、 夢のために資格の勉強を頑張ってきました。 頑張っても何も変わらない。と思ってほしくない。 人間の心がない面接官の発言で、 今後の人生を棒に振って欲しくないと 私は考えています。 その為に私にできることはなにか、 主人は面接を受けた会社に意見をすべきなのか、 時間が解決をするのを待つのか、 アドバイスを頂けたら嬉しいです。
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