トで調べると一般的に1週間程度とはありますが、実際の具体的なところが知りたいので、採用の場合も不採用の場合もどちらも教えて頂きたいです。
解決済み
たのですが事業部長という方に「君はいつもそんなにかしこまった感じで仕事をしているの!?」や「かしこまりすぎ(笑)」などと馬鹿にした口調でへらへらされながら言われ、働きたい意欲や事前に勉強してきたことなどを伝えても苦笑され、とても不愉快な気分を味わいました。 とても良いイメージを持っていただけに非常に残念です。 現職では百貨店に勤めているため、仕事のことや面接になると笑顔を交え丁寧に話をすることを意識してきたのですが今回の面接で今までの自分を否定された気分がして落ち込んでおります。 面接にもよると思うのですが私の面接の受け方は間違っていたのでしょうか。 どなたかアドバイスをお願い致します。
、確認事項があるとのことで会社側から連絡がきました。 一概には言えないのは理解しておりますが、これは採用の可能性が高いでしょうか? 過去にも転職活動をしておりますが、このようなケースは初めてです。
回答終了
ました。 帰りがけに人事の方から結果は1週間以内にお知らせしますと言われて帰宅したのですが、最終面接当 日、面接終了後約2時間程で、A社から連絡が来ました。 その内容が、 「健康診断を受けてください。予約・費用は弊社(A社)負担で大丈夫です。受診可能な日程を教えてください。面接の結果は健康診断の結果を踏まえた上で連絡します。」 というものでした。 それから日程を調整し、指定された病院に健康診断を受けに行った時、問診票には雇入時健診との記載がありました。 入社前後に健康診断を受ける必要があるのは知っていますが、内定を頂く前の健康診断は今まで経験が無く、、、 まだ在職中でありながら転職活動をしていたため、A社には一次面接、最終面接の日程を無理を言って調整して頂いていました。(集団面接という案内が来ていたのにも関わらず、別日で個人面接を行って頂いたり、ピンポイントで1日のみ提示された最終面接の日程をずらして頂いたり……他に何名の方が受験しているかは全くわかりませんが、あなたで面接が最後なので、とも言われました。) そんな中で、最終面接当日、面接終了後すぐに費用もA社持ちでOKな健康診断の受診要請が来たということは、ほぼ内定が決まったと思って良いのでしょうか。 もちろん100%決まりと言えないことは重々承知の上ですが、個人的には面接日程の大幅な変更をお願いされ、役員のスケジュールまで再調整させた挙句不採用にするかもしれない人間に会社の経費を使ってまで健康診断を受けさせはしないのではないかと思ってしまい……… 実は既に内定を頂いている企業(B社とします)があり、既に待って頂いている状況てねして、週明けすぐには返事がほしいと言われています。 しかし私の第一志望はA社であり、限りなく内定の可能性が高いのであれば、B社に辞退の連絡をしようかと考えています。 みなさんのご意見、体験談をお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。
いたのですが給料面での具体的な話はほとんどありませんでした。 配属予定の部署の部長との面接と社長との2回の面接がありましたが、そのどちらとも給料の具体的な数字の提示がありません。 こちらから聞いても、逆にいくらならやっていけるのかと質問される始末。いくら欲しいのかと聞かれたので年齢相応の平均的な年収くらいと言えば中途採用で社内の同年代と同じ金額は無理とか言われ、じゃ手取りで最低20万円くらいは欲しいと伝えれば、それ以下は下回らないようにすると言われ、結局会社側の意思は全く伝わってきませんでした。 一応、その場で内定を頂いて3月から来てくれと言われたのですが、こんな内容の状態なので4月からと伝えました。 その後、いろいろ考えてこの会社はひまひとつ信用できそうに無いので、辞退して他の企業を探そうと思っています。 そこで質問なんですが 転職する場合、入社する前までに具体的な給料や年収の話はどの程度まで話し合うものでしょうか? 入社するまで自分の給料が分からないなんてありえないですよね? 皆さんのご意見をお聞かせください。
日から働いて欲しいと書いてあったのですが、今の会社にはまだ何も言ってないし、 就業規則では1ヶ月前に言えば退職できるとなっていますが、実際問題難しいです。 こうゆう場合、新しい就職先に働き始める日を遅らせてほしいとかけあってみるのはアリですか? またかけあって、遅らせてくれるものなのでしょうか?
うです。この2次面接が最終なのですが、どういった質問等が多いでしょうか?傾向等ご存知でしたら教えてください。 参考までに、今回募集があったのには事業拡大のためということです。
たが、書類が通らないのはザラで、そのうち2社は最終面接までいきました。 私自身、もともとかなり面接に苦手意識があり選考が進めば進むほど緊張でダメになるのと、なぜか自信を急に失います。 ですが、2社でも最終面接にいけたなら、自分は市場価値がある。。。と思ってていいですか?転職できるでしょうか?
いるそうです。 最終面接は通過したらしいのですが自分が何番目に内定をもらえるのか気になります。 恐らくトップバッターで面接しており、応募も早かったため、先着順なのかなと思ってます。 内定をもらえるのは1人です。 面接から1週間経ってますが、まだ他の方の面接は終わってないらしいです。 他の人の面接が終わってなくても速攻内定を貰えないあたり望み薄なんでしょうか? 通過してると連絡は直接企業からありました。 内定を決めるのは社長だと思いますが、面接には同席してました。
知県在住です。 先日、とある大手自動車部品メーカーの面接を受けてきました。 その企業は栃木にあるのですが、私の仕事が忙しく、 何度も調整に失敗しており、先日ようやく、愛知県での説明会の歳に、 会場で面接をして頂き、一次面接を済ませることが出来ました。 面接では、高い評価を受け、是非来て欲しいという感じでした。 しかし、私としては、 勤務地の問題、技術的なレベルが高くなさそうと感じたこと、 企業体質としては古く、体育会系のノリ、取り扱う商品に魅力を感じない、 面接の交通費が出ず、かなりの出費になる などなど、不安点があり、辞退しようか悩んでおりました。 ただ、求人紹介して下さった有名なR社のコンサルタントの方が、 「あなたのやりたいことが叶う最高の会社だと思う」 と言って下さっていることもあり、断りづらいところもあります。 皆さんがこのような状況の時、 面接に行かれたりするのでしょうか。 ご意見を伺えればと思い、質問させて頂きました。 よろしくお願い致します。
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