。 幅広く皆さんのご意見をお伺いしたいです。 【今までの経歴】 アメリカの大学でBBAを終了し、日本にある外資系の証券・銀行にてIT Business Analystを5年以上、半分PM的な仕事をしています。 33歳、仕事の立場は中間管理職なので、経営陣を目指し自分の成長のためにMBAを勉強することを考えていました。 現在、会社の都合でヨーロッパに出向中、しかし現地採用になる予定。 【選択肢】 ヨーロッパの学校から奨学金(学費の半額免除)のオファーを頂きました。 1年のフルタイムMBAで、学校に行くなら仕事は辞める必要があります。 同時に、ヨーロッパでの会社の条件には不服で、転職活動後、日本でベンダPMとして条件の良いお仕事のオファーも頂きました。 不況の中ありがたいことだと思っています。(PMは自分の仕事の目標でもあります) アメリカでManagementとMarketingを勉強し、ヨーロッパでMBAというのは大変面白いと思います。 しかし、この不況の中本当にMBAに行くことに価値があるのか、それともPMとして仕事の経験を増やすべきなのか、悩んでいます。 今日本に戻ったら、多分日本で仕事をすることがメインになると思いますが、MBA卒業後はヨーロッパで仕事をすることも可能だと思います。 ヨーロッパはプライベートを重視するので、日本みたいに仕事漬けになることはないと思いますし、ヨーロッパでの生活も個人的には好きです。 派遣も含めると転職回数は多いので、今後の転職に関しては特に慎重に考えています。 今後の仕事に関しては金融ITのPM、インハウスが希望ですが、ベンダ、コンサルも大変だと思いますが、考えています。 MBAを1年頑張るか、転職するか。 MBAホルダーに関係なく、ご意見をお伺いしたいです。 長文失礼しました。 宜しくお願いします。
解決済み
にできるから転職できるんですよね? よく長続きしないから転職しまくってますっていう悩みみますけど、この不況の中自分だけの経験でいうと転職なんて年単位で決まります。たった何ヶ月働いて転職してしまいましたなんて・・・どうやったらできるんでしょうか???不思議
年前に結婚、1歳半の子供がいます。 私は子供が居ない人生もありかなと思っていましたが主人がどうしても子 供は欲しいと言ったので、入籍後すぐに妊活を始め、運良くすぐに授かることができました。 そんな主人の職歴は7年(大学院卒でその後勉強に専念するためにフリーター期間もあったため)ですがすでに4社目です。 1社目は確か社長の考えについていけないという理由で2年で退職。 2社目はもっと給料の高い職に就くと2年で退職。 3社目は人間関係がうまくいかず1年経たずに退職。 そして4社目は上司が嫌なやつで退職したいと言っています。 4社目に転職した時私は妊娠中でこの先が不安でした。 ただ主人の話を聞いて人間関係で悩むくらいなら辞めてもいいよ、と言いました。 ただし年齢にしては転職回数も多いし、際立った資格や経験もないから今後のキャリアに傷がつく。だから次の会社は最低5年は働いて欲しいという約束をして主人も納得しました。 それが4社目も1年過ぎた頃から上司が最低でこんな会社に居ても意味が無いから転職したいと言い出しました。 私は反対しました。 すると「何で夫に寄り添う気持ちがないんだ」「何で頭ごなしに反対するんだ」 と言われました。 その後勝手に転職活動を始め、コンサルに絞ったようですが、それなりの準備がいるようで2ヶ月間仕事から帰るのが遅くなる。 子供の面倒が見られなくなるからサポートして欲しいと言われました。 そもそも転職じたいまだ反対してるのにサポート?と思いまたケンカになりました。 主人の中ではいつのまにか転職理由が上司が嫌だという理由から家族のためにキャリアアップしたいという理由にすり替わっていて、しまいには私は旦那のキャリアアップを阻止するダメな妻ということになりました。 「俺に一生つまらない会社でつまらない人生を送って欲しいんでしょ?」 「給料は高くないけど定時に帰って来られる環境にいてくれた方が自分が楽なんでしょ」 「なんで年上なのに下の人を応援する気持ちが持てないの?お前が31歳の時は自由に時間もお金も自分のためだけに使ってたじゃん!今俺は31歳なのにこんなに制約のある人生を送ってるんだよ!それが何で理解できないわけ?」 と、もう何をどう言ったらいいのか分かりません。 反対している私がおかしいですか?
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次に転職する場合は転職回数の多さは明らかに不利かと思います。 そこで、1社目と3社目、4社目しか勤務したことがない、とした場合、バレる可能性はありますか? ネットなどによれば年金手帳からバレる可能性があると書いてありましたが。 よろしくお願いします。
だわり派遣になり、転職回数は増えました。 事務、会社務めにこだわらず、全く関係ない仕事を探すほうが幸せだったのではないかと?それまでバブル時代のものはもうないのにいつまでもこだわり続けた結果、派遣をやっていた方は多いのでは。 大学をでて、ディズニランドで好きな接客をしていたら結果的にはもっといい人生だったのではないかと?
回答終了
トを駆使して探していますが、自分にしたいことが定まりません。 不動産会社の営業、引っ越し業者の見積もりなど受けて採用は貰っても条件が違うから辞退しました。 このままでは若さがステータスの20代前半が終わってしまいます。 携帯ショップも無理 建設も無理 接客も経験ありですが固定のセリフを並べて相手にするのがあまりすきではない。 何があるでしょうか。 選り好みし過ぎかと思うかもしれませんが転職回数も多いので、しっかりと続けられる場所がいいです。
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でのアピールに悩んでおります。「すぐ辞める」イメージを払しょくするにはどうすればよいのでしょうか? (職歴) ・新卒で小売業に入社後、わずか6カ月で退職(実の理由はパワハラ)。 ・その後5ヶ月間、食品工場でアルバイト勤務。 ・第2新卒でソフトウェア開発会社に入社、仕事にやりがいを感じた中、業績不振によりわずか2年で退職を余儀なくされる。 ・現在は温泉・宿泊施設にて、清掃のアルバイトとして勤務中(実の理由は実家の経済状況もあり、働かなければならないため)。 (希望業界) ・IT業界(前職と同じ) (転職理由) ・先行き不安を感じると共に、仕事の中でやりがいを感じた業界に再び戻りたいと思った。 → 前職が業績不振によるやむを得ない退職だった。前々職を短期で退職している分、勤続を求め会社に働きかけるもかなわなかった。また、実家の経済状況もありどうしても働かなければならないため、現在は清掃アルバイトとして勤務している。同時に復帰を視野に並行して勉強や資格取得にも励んでいた。2年近く在籍する中、現在の会社に先行き不安を感じるようになったが、同時に仕事の中で前職でのやりがいを再確認した。 (ハンディキャップ) ・短期間での転職 ・転職回数が多い ・職歴に一貫性がない ・ブランクがある
。 メンタルが強いのでしょうか? 割り切りができるのでしょうか?
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らは仕事を好評価受けているにもかかわらず、真の自己都合で、転職を繰り返している人は、いるのですか? 転職活動は年齢があがるにつれてリスクが大きい。 転職回数が多いことは、理由が会社都合(懲戒解雇ではなく、業績不振によるもの)であったとしても、応募を受けた企業は、マイナスとしてとらえることもあります。 真の自己都合ならば、もっとマイナスにとらえられると思います。 「どうせうちに来てくれても、すぐに逃げ出す。」というようにとらえられます。
それにに関しては嘆いても仕方がないのでひたすら頑張ります。 そこでご相談です。 改善策として 履歴書→パソコンで作成していたを手書きに替えます。 職歴書→転職エージェントの方に添削していただき、ハロワの方にも毎回添削していただく。 (ハロワの方にはよく出来ていると言われます) 添え状→志望動機を工夫する。 などを考えています。 他にも、なにかありましたら何で構いません。ぜひアドバイスをよろしくお願いいたしますm(_ _)m
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