伝えるといいですか?
回答終了
るのですが、その際会社を辞めるタイミングで悩んでいます。 仕事を辞めてから学校に入学するまでの期間に会社に属していない期間 あると、卒業後の転職活動に不利はあるのでしょうか? また、期間が空いたとしても、どの程度までなら大丈夫なのでしょうか? 回答の方お待ちしております。 よろしくお願いします。
解決済み
へ転勤を言い渡されて、風土が合わない。家族を助けたいのに助けれない。 新しくやりたいことが、見つかった。 が理由で転職を考えています。 素直に話をしても会社は退職をさせてはくれない気がします。 どういうタイミング、話し方、内容など参考にしたいので 伝授していただければありがたいです。
私は22歳、新入社員で入った飲食店の会社でホールとして接客業をしています。 まず今の仕事を辞めたい理由 転職したい理由は、転職をしたい!新しい仕事に就いて自分の可能性を感じたい!など前向きな考えではなく、上司がどうしても苦手で限界だからです。 どこにでも苦手な人がいるのは承知ですが、情緒不安定な上司なため自分の機嫌が良いと下ネタのオンパレードで機嫌が悪ければ粗探しをしてなんでも怒ってきます。 それでも新入社員で入社してから泣かずに耐えていましたが、ついに泣いてしまいました。泣いて過呼吸になっても上司は怒鳴り続けられます。それがココ最近で何度かあり、それによって夜も眠れず 仕事に集中出来ません。 そして飲食店はどこもそうだと思いますが、休みが少なく夜も遅いです。 一応週休二日ですが、一日休みとランチ営業のみ出勤が2回で週休二日扱いです。 普通に出勤すれば10時から夜11時半までです。日によって異なりますが休憩は1時間程度だったりです。 給料は手取り22万前後です。(手取りはその月の残業手当によってかなり変動があります)ボーナスはありませんし、退職金も出ません。 なので、転職をするなら給料はそのままくらいで休みはしっかり欲しいです。 接客業自体はとても楽しくやりがいも感じていますが、どうしても体力的に厳しい部分もあるので、事務職など体力的消耗の少ない職がいいですが、学が全くありませんので厳しいのかなとも思っています。(ネガティブですみません。) なので今の知識と経験を活かして、カフェなどの早くお店がしまるところに就職すれば多少 今ほどの負担はないのかなとも感じています。 事務職か今の職を続けるか悩んでいます。 事務職だと自分の知識があまりにも無さすぎて不安しかありませんが、この辺の職がいいと考えています。 少しの妥協で今の職(少し早く帰れる企業)に就職どちらがいいでしょうか。 どちらにせよ、転職するにはまず何をすればいいのでしょうか。(今の仕事を辞めるタイミングなど...)
に進みたい ②今の仕事が理解できない(SE関連)。金融のことならCFP学んでいるので多少は。 というのは不純な動機でしょうか? 後、転職した方に質問なのですが、どういうタイミングで会社に辞表を提出したでしょうか。よろしくお願い致します
てます。 3社目の退職理由は職場のいじめや派閥争いに精神的に参ってしまったためです。 だけどスキルアップしたい、そのくせに続かない…。 3つの職場で働いてきましたが全て人がどんどん辞めていく所だったので、自分はこういう所でしか働けないのかと落ち込んだり、自分自身の甘さにとことん嫌気がさし、本当に情けないと泣いてました。 でもこのままではいられないので、これが本当に最後!と強い意志をもって転職活動に取り組んでいます。 国家資格持ちなので働く職場は限定されてくるのですが…。 若いから大丈夫!と励まされたりするのですが、さすがに転職回数多いと若くても採用は厳しいですよね。 面接では、もうここで骨を埋めるつもりです!と言いたいのですけど、そういうことを言ってもいいのでしょうか? というか言うタイミングは志望動機とか自己PRとかいつ言えばいいですか? また、3社目の退職理由は職場の雰囲気…というかいじめや派閥争いが原因ということを素直に伝えてもいいのでしょうか。 よろしければアドバイスください…。
した。 さすがに非常識だと思うのですが、これが普通ですか? 電話には気付いていましたが出られるタイミングではなかったので出なかったのですが、3分くらい鳴り続けていました、、 なんだか不信感しかない企業だなと思ったのですが、皆さんから見たらどうでしょうか?
た内容です。 ①なぜ退職を考えてることを相談してくれなかったのか? →人員不足、このタイミングだと補充ができないから。 ②今まで目をかけてやったのにこの仕打ちはなんだ? →確かに目をかけてもらって、いい評価をずっともらってました。 →社内恋愛をしていて、会社が借りている社宅に同棲をしていた(所属長が同棲してもいいよと言ってきた) 自分が辞める理由は下記です。 ①転職が少なく、営業拠点が少ない会社に勤めたい。 →親は転勤が無く、親が常にいる家庭で育ったため、自分も子供と一緒に生活していきたい。 ②同じ部署で結婚するとどちらかが転勤、または退職しないといけない。 →所属長曰く、本社に上手く根回しをしていて、結婚しても働けるように動いてくれていたそうです。 3月20日に退職をしたいことを伝え、5月末で退職することを伝えました。 人手が足りないので、引き継ぎ等で有給を取りません。(自分から言い出しました) 確かに目をかけてもらっていたのは感謝しており、大変申し訳ない気持ちがあります。 ただ、同棲を許可して、同じ部署でも結婚できるように根回しをした、ここまでしたのに裏切られた気持ちだ。筋が通らないと言われましたが、これには納得言ってません。 自分からお願いをしていないからです。 自分が言ってることはおかしいですか?
ょうか? 24歳女です。 同棲してて長年付き合っている人と入籍を考えてますが、転職活動もしており、タイミングに悩んでます。 入籍していることで不利益(子供作ってすぐ辞めそうとか)な扱いを受けるのは本当は不当なことですし、そんな会社こっちから願い下げだわ! って思ったりもします。 しかし、もし自分が採用する立場ならば、結婚したての若い女性を正社員で雇おうとはあまり思わないです…。 優秀な経歴の持ち主なら別ですが、私の場合大卒だけど特段目立つスキルもないし…。 正社員で働くなら、仕事が見つかって安定してきてから入籍するほうがイメージはいいですよね?
思いながらも、やはり不満で気持ちの切り替えが出来ません。 会社が吸収合併で変わるタイミングで(2年間努めました)、異業種に挑戦しようと応募しました。 1次面接から社長面接でしたが、とても失礼で馬鹿にした言い方を常時され、呆気にとられてしまいました。 ・あなたの経歴で転職は無理だ。転職する気ないと思う。 ・最終的にはもう入社する人が決まった。その人はとても優秀だ。 ・田舎から都会に出てきて大変だったんだね。都会はそういうところだ。 転職エージェントに相談しましたが、「大変でしたね」の一言で終わってしまいました。 次にすすんでいますが、前回のことがとてもトラウマになってしまい面接でとても緊張してしまいます。 このような事案は面接で多いものなのでしょうか?
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