ヶ月目です 転職するならどのくらい続けたほうがいいですか？ 経理は会計ソフトに仕訳入力 現金手形管理(現金出納帳管理、手形の会計入力、取立スケジュール管理、銀行取立)、 入金管理(銀行振込額から金額と振込手数料、あれば値引きや相殺額まで販売ソフト入力)、 仕入の支払(支店から支払額まとめて相殺値引きしたあと振込・手形郵送、相殺値引き取引先には金額の通知と領収書送付まで) 経費の集計・支払・仕訳・請求書管理 などをしています。 以下、長くなります。 元々は経理で募集があったためハローワークから応募したのですが 行ってみたら総務経理での仕事と言われました。 さらに面接の場で内定を出され、断れなかったためそのまま入社。 はじめは再雇用の部長と、50代後半のおば様、私より少し前に入った歳下、私の4人でした。 経理未経験だったのですが4人いるから 未経験でも大丈夫だよと言われてました。(歳下の人も未経験) しかし入ってみると3週間目で歳下の先輩はその日付で体調不良を理由に退職。 50代後半の人は9月末で定年、再雇用を希望しないとのことで退職。 今は私と再雇用の部長だけになりました。 定年の人と、部長は仲が悪く 部長も口を利きたくなかったからか 定年の人の仕事の引き継ぎはすべて私です。 部長は定年の人がどう管理していたか知らないようです。 10月に入って私が一人で引き継いだ業務をしているのですが 如何せん未経験だったのと、2ヶ月しか引き継ぎ期間がなかったため 教わっていなかったことが多く、その度に部長は 「あいつは引き継ぎできてないのに有給使いやがって」 って定年の人への愚痴を言うのですが 私からするとそもそも無理な話。 毎月の支払入金でもやることが多いのに 年1の36や年末調整の話、健康診断の話など 口だけで引き継ぐなんて無理な話で 私はそもそもそういうのは部長が一旦引き継ぐべきだったと今でも思ってます。 支払等の確認も部長はせず、すべて私が集計して確認して支払っています。 さらに部長は気分の浮き沈みが激しいです。 機嫌が悪いとどの社員にも冷たく、とてもわからないことを聞ける雰囲気ではないです。 機嫌がいいと逆にこちらの業務はお構いなしに 30分から1時間近く話し始めます。 こちらがポカン顔でも話しながらけらけら笑っています。 気分だけでなく、意見も変わります。 今までは月3回銀行に行っていました。 ですが今月から「ネットバンキングとイータック始めるから 銀行に行くの1回でよくなる」と言っていたので 「それなら月末に行くのやめたいです。月末は入金が多く、それだけで丸一日かかり、今度から一人なると処理できなくなるので」 と話してさっそく9月末は銀行行かないようにしていました。 しかし末日当日になり「なんで銀行行かないんだ、小切手は当月中に銀行に出さないと、相手方が困る」 と言い出し、当日急いで小切手に裏判押して金額枚数数えて銀行に行くことになりました。 しかし当然末日には支店で集金した小切手・手形は総務に届ききらない上に 月末締め処理もあるため 翌月上旬に再度、集金した支店の小切手と廻しで期日が近い手形を銀行に持っていくことに。 郵便の仕分けや、不採用通知、電話対応(セールスお断り)などの雑務も私が行っているのですが やることが多すぎると部長に話しても、逆に 「人を増やしたらお前の負担が増えるんだぞ、 お前が新人に教えながら今の業務やるんだから」 って言われました。 未経験歓迎なんて怪しいとは知っていたものの 4人いるならと思っていたのですが ここまでとは予想してなかったです。 あとそんなに重要でもないですが 月2回持ち回りでトイレ掃除があります。(求人票には記載なし) また求人票では8:00始業ですが 實際には7:50から朝礼があり、持ち回りで社説の朗読があります。 長々言い訳しましたが 今の4ヶ月で辞めたら再就職活動で不利になり なんなら履歴書に書かない方がいいくらいになるのはわかっています。 (その場合、結局経理未経験に) あとどのくらい続けるべきでしょうか？
回答終了
ました。 現職は真面目に働いてる反面、惰性で毎日が過ぎています。 前職の仲間達とは今でも付き合いが有り、女々しいのですが、戻りたいと思う事も当然有ります。 現在、ハローワークで見つけた会社から回答待ちです。その会社は、前職とは業種は違えど、前職の客先に営業に行ける上に、私が行っていた客先の業種を営業強化したいとの意向がある様です。 面接は、良いとも悪いとも取れる微妙な感触でした。 また、時を同じくして、前職に近い仕事の会社の応募もあり、そちらの会社は、前職とタイムスケジュールが似ており、慣れるのに時間がかからなそうで魅力です。 前職にも未練がある私ですので、入れるかどうかも分からないのですが、悩んでいます。 今の会社は将来不安も有り、辞めたいと思っています。 焦らず探した方がいいとも思いますが、３３歳という年齢も有ります。 どんな意見でも構いません。悩んでいる私に、アドバイスをお願い致します。 転職された方や、考えている方からの回答を特にお待ちしております。
解決済み
士」）試験に合格しました。その後会計事務所に転職した際に、連合会に登録（その他登録）をしました。 顧問先にもアピールでき、業務の幅が広がるのではと考えたからです。 現在は毎年5万円の会費を納めており、毎月社労士会から会報誌が送付されてきます。研修会等のお知らせも届くのですが、仕事のスケジュールと合わず、これまで参加したことはありません。 また現職は会計事務所であり、どうしても会計や税務の仕事がメインとなるため、社会保険の事務手続きは依頼や相談がある時のみ引き受けています。（なお社保関連の業務については報酬は頂いておりません） 来年から別の一般企業の総務経理部に転職することが決まりました。当該企業内での社会保険業務や労務業務にも携わることになると思うのですが、新しい会社でも社労士登録を続けた方が良いか迷っています。 正直これまで社労士の登録をした事でメリットを感じた事はありません。また、次の会社でも自分の会社の労務や社保業務をするのですから、資格登録が必ずしも必要では無いことも承知しています。それに社労士に対する資格手当も設けられてはいないようでした。 仮に登録を退会し、その後やはり資格登録が必要だということになると、再び高額な登録費用が発生する為、退会を躊躇しています。 社労士資格を取得し、一般企業等に勤務されている方は、どのような対応をされていますか。参考にしたいので是非教えて頂けると幸いです。宜しくお願いします。
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っておりますが、子供がいるといまの働き方だとどうしてもしんどくて、、 そんなときに保険会社さんの転職のお話がありとても子育て世帯には優しい制度で興味持ち、色々な会社さんのお話をきき先日いまの会社を退職のお話と、本日新しい会社さんにお世話になりますのお話してきました。 スケジュールがあり12月スタートなのですがただいま調整して頂いてるところです。 そんな中生理が遅れており毎日考え事ばかりしていたのでストレスかな、、？？と思っていたのですが先程検査薬を使ってみると陽性でした。 いくら子育て世帯には優しい制度が整っているとはいえど入社する時点で妊娠してました、はご迷惑をお掛けしてしまうのでは、、？？と悩んでおりました。 まだ検査薬のみで初期ですが会社さんにご相談するべきでしょうか？？
遽求人の公募がありました。 採用は4月1日からということで、選考から採用までは以下の通りで進めると のことでした。 ①3月22日 エントリーシート提出締め切り ②3月下旬 一次選考（書類選考） ③3月下旬 二次選考（適性検査・面接）なお、一次選考の合格者に、二次選考の日時と実施場所を連絡 ④3月下旬 合格者に通知 → 4月から採用 採用者数は若干名で、応募は200通以上あると聞きました。 27日現在で結果に関する連絡は私のところにはありません。 今後、もし一次選考が通っていたら、連絡から翌日、あるいは翌々日に面接をやって、遅くともその次の日には面接の結果通知という日程なりますが、そのような日程で選考を進めるということはあるものでしょうか。 正直、もし通っていたら25日（先週の金曜日）には連絡が来るものだと勝手に思っていました。一方で、年度末ということもあり、色々な業務と重なれば、短時間での書類選考は難しいのかなとも思います。（希望的観測ですが…） 前述の通り、どうしても受かりたい企業ですので、どうにも気持ちが落ち着かず質問してしまいました。 弾丸スケジュールによる選考があるかどうか、また、上記の日程の場合、客観的に見て結果は残念である可能性が高いものか、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
ることになりました。（正社員です） 転職を希望されている保育士さん 今は働いていないけど保育士の資格を活かして社会復帰を考えている主婦の方など 保育士さんを募集するには、どのサイト（または求人情報誌など）が効果的でしょうか？ お金の面以外で、こういう待遇があれば応募したくなる～っていう情報でも結構です。 保育士さんは企業を選ぶ際に何を基準に選ぶのでしょう？
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るし、現在のお給料で生計を立てられています。 ですが、一つ難点なのは今住んでいるところが地元でな い事です。 地元に帰りたいです。心身共に限界です。 でも、地元に帰るには一度退職しなくてはならない。今と同等の給料を貰える所に就職出来る自信はない。 堂々巡りです。 在職中に地元に転職活動は難しいです。会社のスケジュール、地元までの距離を考えると…。 20代半ばで地元に帰った方いらっしゃいますか？
方会社出発の中距離トラック運転手として働いていますが昼間どうしても熟睡出来ません …昼間寝れていますか？また夜間運転するに当たってのメリット、デメリットを聞かせて下さい。
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ですが、自分自身メンタル面が弱い事と歯科衛生士の仕事自体拘束時間が長いこと、給料面の不安があります。もし、「在学中に歯科衛生士として働きたくない」と考えた場合に、国家資格だけを取って一般企業などに就職する事は可能なのでしょうか？ 4年次には、実習や国家試験、卒論などがあります。このスケジュールで就活は可能なのでしょうか？ 同じように大学で国家資格を取らなければいけない看護学生さんなどで、新卒で別企業に入社した方などがいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 医療系の大学の場合、いつ頃就活を始めれば良いのですか？ 就活のことが全く分かっておらず、いつ頃就職活動を始めて、どのくらいの難易度でどのくらいの企業に入れるかなど、全く分からないので有識者の方教えてください。 大学生 就活 新卒 就職活動 転職 看護士 国家資格 歯科衛生士 メーカー
る企業に勤める40歳女です 業務は設計開発です 周りの人間関係も良好で、意地悪な態度をとる人は居ません 休みも個人都合で取りやすいですし、環境はとても良いです ただ、自分自身の能力が無さすぎます スケジュールの見通し、人のアサイン、調整など、俯瞰的にものをみるのが苦手で毎日苦痛です また理解力が周りに追いつきません 目の前の作業をこなすのに精一杯で、改善案を出して効率的に、と言われたところで、周りの人であれば1週間で終わるような改善でモタモタして数ヶ月掛かってしまいます ハッキリした成果も出せず、ただ日々過ぎていくような感じです 能力もない、理解力もない、仕事もおそい、でツライです 周りから責め立てられるわけではないですが、遅い、もっと効率的に、そもそもが分かってない、設計基準を立てられていない、と言われています 自分でも、その場しのぎで対応してしまっていてその通りだな、と思っています 分かっていても自分をどう改善していいのか、何をしたらいいのかまず分かっていません そもそも設計開発には向いていないのでは無いかと考えています。。 劣等感というか精神的にツライ、でもお金のことを考えるとこの歳で転職するのもシンドイです このまま能力がなくても今の仕事を続けるべきか、少しでも自分を必要として貰えるような、せめて劣等感を感じないような仕事を探して転職するべきでしょうか？ 精神状態ぐちゃぐちゃです、何がアドバイスがあればよろしくお願いします。。
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