本命の会社の書類選考が通り、 2週間後に一次選考が控えています。 相談をするにあたりまず、その選考 スケジュールを記します。 書類選考 ↓ 一次面接(11月2週目) ↓ 適性検査(筆記試験) 11月2週〜3週目 ↓ 二次面接(11月4週目) ↓ 役員面接(12月上旬) ↓ 結果 となっておりました。 ①一次選考のお知らせをもらいましたが、 所要時間2時間、筆記用具持参(←これはどこの面接でも考えられますが)。2時間も面接するとは考えられず何かほかの事をするのでしょうか? 経験がないのでわからないのですが仮にグループ面接だった場合、そんなに時間がかかるものでしょうか? ここでも筆記試験などがあるのでしょうか? ②選考の知らせを受けたメールにて、テストセンターで受験日時の予約を取るよう指示がありました。 そこに「SCOAテストセンター、、所要時間105分」と書いてあったので、内容は恐らくSCOAなのだとそこで初めて思いましたが、今までSPIは受けた事があってもSCOAは受けたことがなく何からやれば良いのかさっぱりです。 また残り2週間ほどしかないため効率よく勉強できる方法があれば知りたいです。1日何時間など。 (幸い今は休職中なので時間は朝から晩まであります) 自分は国語や時事問題、一般常識以外の科目はからっきしダメです。 ③一次選考の面接希望日ですが、こういうのは初日の一番はじめの方が良いのでしょうか?以前、昼過ぎ(面接員も食後で疲れが出始めるの)は良くないといった噂を聞いたのですが、9時から17時までまんべんなく候補があり、どの時間にするべきか迷っています。あまり時間は関係ないかと思われますが、この辺についても何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 ちなみに受ける予定は放送系です。 取り急ぎ、画像にある2冊を購入しましたがこれで大丈夫でしょうか? ほかにも必要な本などあればお教え頂けますと幸いです。
解決済み
。遅番出社は10時か10時半。 早番出社は17時が定時なんですが、派遣が休んだりすると何故か早番の私が残る羽目になります。 そして通常と遅番の方は気にせず定時で上がっていきます。私を残して。 残業前提の早番出社が本当に嫌です。 損してる気分です。 上司も何故か事あるごとに「自分がいない時は何かあれば⚪︎⚪︎さん(私)に聞いて」と勝手に伝えているようで、知らぬ間に仕事が増えていきます。 何故勝手に私の名を出す? 私は全く容認してません。 他にも私と同じ立場の人は沢山いるのに、そのせいで関係ない部署の方々から質問を受けることもしばしばあります。 転職して2社目なんですが、前職でも先輩社員を差し置いて上司が何故か新卒の私に全て仕事を振ってきて、楽な仕事しかしない先輩が非常に腹立たしかったです。 (後で聞いたら先輩が出来なさ過ぎて重要な仕事は任せられないから振ったと言われました) そのせいで新卒の時は休日出社は当たり前、先輩の方が立場は上なので私よりも給与は高く、だけど私は責任の重い仕事を任されるのに先輩より給与は低い。 上司と先輩が不在で、新卒の私だけで仕事を回した日もあり、部長から「何で新卒だけしかいないんだ?!!」と責められた日もあります。 (部長には上司がスケジュールを組んだので知りませんと説明してことなきを得ましたが) 脈絡がなくてすみません。仕事の愚痴です。 私ばっかり損してる気がします。 そういう立ち回りの方いませんか?
回答終了
下の子も1歳をすぎ時間のゆとりも出てきたので社会復帰をしたいのです。 どんなタイムスケジュールで再就職活動をすればいいですか? 限られた時間内で働きたいので、パートや派遣社員でと考えてます。 体験談など詳細な事項を教えていただきたいです。
いま営業職をしているのですが、 美容部員に転職します。 来年の手帳を検討中です。美容部員の方は 、業務中に手帳を使う事はありますか? 今、時間軸が入ったB6サイズを使用しており、可愛い手帳とは無縁でした。しかし美容部員さんがそんなに使う事がないなら、思い切って可愛くて小さいデザインのものでも良いかなぁと感じてます。 アドバイス宜しくお願いします。
た。 在籍中に転職に成功しました。 この前上司に退職の旨を伝えたのですがなかなか話が進みません。 向こうの言い分は 『なんで転職活 動中に相談しなかったんだ。』 成功するかわからなかったのでと伝えると 『もし失敗したら会社に居続けるつもりだったの?それって都合良くないか』 とのこと。 それから現職で取得した資格を使って転職しました。そのことについて 『会社で取らせてやった資格を使って転職なんて飼い犬に噛まれた気分だ』 『受験料や講習代払ってるのわかってる?毎月の資格手当も。返してほしいくらいだ。』 今後のスケジュールについても。 『忙しい時期だから全員に土下座して謝れ』とまで言われました。 そして、最大の問題は資格を返納しろと言うのです。 できなければ剥奪させると言うのです。 剥奪とは実は資格取得の際、職務経歴を多少ごまかしています。 これも会社の指示で、資格者数に応じて会社のポイントが上がるらしくごまかした経歴書を会社が書いて判子を押して提出しています。 しかし、これは常習的に会社が行なっているので他の従業員も同じです。 そんなことを会社が自ら資格の協会に告げ口したら会社自身もヤバいのではないでしょうか? それと他の従業員も。 仮にも捨て身で協会に告げ口する可能性はあるでしょうか。 というかこれは脅迫ではないですか? 偽って取った資格はいけないことだと思います。 しかし、気に入らないのか何なのかわかりませんが退社する従業員に対する仕打ちは許せません。 こちらは人生かかっています。 何故すんなりと退社させてくれないのでしょうか? 資格が剥奪になると正直困ります。 最善策はありますか? 皆様の意見をお待ちしております。 よろしくお願いします。
活動をしています。 それで10日(日)に面接になったのですが、その日は仕事なんです。どんな理由でやすんだらいいですかね?
は未経験からIT業界に入社したものの プログラミングに全く慣れることができずPJについていけなかったため、 またそれをフォローしてくれる先輩もおらず自分だけ納期に間に合わなくなり休日出勤などが当たり前になってしまい体調を崩しがちだったためです。 転職活動の結果、このたび2社ほど内定をいただきました。 今の業種とは全く別業種で、どちらも事務系です。 自分の希望条件にも合致しており、9月には入社してほしいとのことだったので 今月末までには退職の旨を伝えたいと思っておりました。 しかし先日現職中に、客先にも迷惑をかけるような重大なミスを犯してしまいました。 朝出社し退社後面談というスケジュールが相次ぎ睡眠不足だったことが主な原因であると反省しております。 この状況で上司に退職を伝えると、「ミスをしたことから逃げたいのではないのか」と思われそうで、自分でも退職の話を切り出しづらい状況になってしまっていると感じています。 また「この責任を取るまでは辞めてはいけない」と言われそうで心配です。 自分が起こしてしまったことなので仕方ないのですが どうにかしてうまく退職の旨を伝える方法はありませんでしょうか。 似たようなご経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひお知恵をお貸しいただきたいです。
人38歳、私36歳、娘1歳4ヶ月です。 主人は今の会社は大学を卒業して就職して3ヶ所目で、勤めて3年くらいです。 約3年:スーパー 約10年:洋菓子工場の生産・店舗での販売など 現在 約3年:輸送業の倉庫作業など 通勤に1時間近くかかるのもあるのですが、毎日朝6時頃出て、夜9時頃帰宅する日が多いです。 休日は日曜日と隔週土曜日、あとお盆などの長期休暇です。 今の仕事は重い物を持ったり動き回ったりと肉体的にハードなのもありますが、人間関係が悪いようで、肉体的にも精神的にもいつも疲れきっています。たぶんすぐにでも辞めたいくらい嫌なのだと思います。 それは感じるのですが、でも簡単に「辞めたらいいよ」とは言えません。 子供も生まれ、生活もありますし。 前の仕事も、人間関係のストレスで頻繁に体調不良になり、今の会社に転職しました(ひどい職場だとは知りませんでした) その時は働きながら仕事を探していたのですが、主人は資格もなく普通車免許しか持っておりませんし、応募の書類選考・面接にことごとく落ちていました。 結局、小さい会社ですが当時社長をしていた主人の父親のコネで、関連会社である今の会社に入れました。 メニエール病という持病があって、ストレスや疲れがたまると目まいやふらつきが出ます。 月に1度くらいは1~2日体調不良で会社を休んで、有休を使い果たしてしまう状況です。 薬を飲んで休養したら良くなります。 なので、もし次を探すとしても、前回の様子を見てきていますし、今はさらに就職状況も厳しくなっていますので、なかなか仕事は見つからないと思います。 仕事をしながらの転職活動はスケジュール的に難しいですが、かといって退職してから仕事を探したとして、仕事が見つからなかったらと思うと不安です。 それに今の仕事に変わって給料が手取り約26万から約20万に減り、主人の給料だけでは生活は厳しいです。転職しても増える事は期待できず不安です。 私は4年前から出産前まで派遣社員でCADオペレーターとして働いていてその派遣先は終了しました。 私がやめて入った後任の社員の人がたまたま妊娠・出産したので、産休・育休中だけ来てくれないかと言われ、今だけ復活しているのですが、今年の9月で終了予定です。 小さい子供もいますし、両親も近くにいませんし、今後そうそういい仕事はないと思います。 主人がしんどいのはわかるのですが、現実問題働いてもらわないと困ると考えてしまいます。 冷たいでしょうか。 これからどうしたらいいのか悩んでいます。 何でもいいのでご意見・アドバイスなど下さい。
20代半ば男です。 勤めて2年が過ぎようとしてるのですが、アニメ関係の職に就きたい気持ちが本当に 本当に日々強くなっています。 今の職を手放してでもアニメ業界に関わっての仕事がしたいです。(既に転職は決断済) ですが、介護関係一筋だったのでアニメ関係の勉強はしてきませんでした。 20代半ばからでも可能である職や同じ経験からアニメ業界に転職した方の意見、アドバイスをご教授下さい。 資格等が必要なものでも何でも良いのでご意見をお聞かせください 何卒よろしくお願い致します
訳あって メイン担当企業とサブ担当(営業4人のサブ)と新規活動と拠点の企業(500社)の取り纏め 役をしています。 聞いてた話と違うとは思いましたが、確かにサブの仕事はかなりあったので 自分でも納得してメインとサブの両立を目指しました。 その後、辞めた営業の企業の半分を引き継ぎ、拠点の取り纏め役もやり、 新規活動もするため、忙しくなりました。 自分のノルマもあるため、営業活動をすればするほど業務量が増え、 サブの仕事との両立が難しくなりました。 一日のスケジュールはメイン企業の隙間にサブ担当企業を回り、社内では メインとサブの両方の社内作業をします。 毎日大変でしたが、弱音を吐かないようにしました。 同期は半分やめましたし、残っている同期は営業職希望を取り消したので、 複雑な仕事は自分に回ってきたりします。 忙しいだけでなく、サブの仕事も一部の営業に偏ると他の営業から不満の声が出るので 偏らないようにと そういうことにも神経を使い必要以上に疲れます。 それでも辞めようと思わなかったのは客先にいる時は楽しいと感じますし、 課長が正社員への推薦状を書いてくれたからです。 しかし正社員枠も少なくライバルは100%新規活動をして、実績もあげており、 私よりも凄いです。 私は毎日業務に追われ、営業として成長していないですし、足りないところもあります。 ただやはり契約社員なので、薄給ですし、担当企業は課で一番多いです。 従業員は1500名を超える企業ですが、人員を増やす予定はないそうです。 そんななか転職を考えるようなり、人材紹介会社に登録すると思っていたよりも良い求人を紹介され 甘くはないでしょうが転職したほうがいいのではと思っています。 どうしたら良いかわからず 投稿しました。;
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