のでしょうか。 技術職なので業務レベルが一定水準に達してないと終了しないのですが… 何をクリアしたら良いのかわからないと訴えても「君が考えなさい」と なんだか良いことを言っているかのような雰囲気で答えられます。 ただ、いまだに業務を任されないので私の技術が低いだけの部分も確かにあります。 しかし、それならまだ切って頂いた方が次に向かえるのですが、どうにも中途半端な状態で将来も不安になってきました。 拘束時間が8時半から21時過ぎの週5.5日勤務なのですが、 それでもダブルワークをして実践を積みたいと訴えても馬鹿にされて認められませんでした。 ばかばかしくなって辞めたいのですが、世話になってる部分もあり後ろめたさもあります。 正直、疲れてるのと感情的になってるのもあり冷静な判断が出来ないので、利害のない第三者からの客観的な意見をもらって今後のみの振り方を考えたいと思っています。 どうぞ宜しくお願いいたします。
解決済み
2日しか仕事してないです。3日目は公休で今日は仕事に向かいましたが、あと3分で着くとこで仕事の拒否反応なのかとんでもない吐き 気と気持ち悪さで引き返してしまいました。電話しようと番号うって携帯もってたものの怖くなりもう本気で死を考えたりして電話できませんでした。かかってきたものの怖すぎて怖すぎて出れません。もう辞めたいです。12時間13時間労働当たり前で休憩15分とか20分しかなく忙しくてトイレも行けません。教えてくれる先輩も教える際の言い間違えがひどく、本人は気づいてなく、毎回確認する度に怒られます。先輩がさっきと言ってることが反対になってるから先輩の言った通りに繰り返し確認するのに、え?ってだからさ、って怒られる意味がわかりません。精神的にも体力的にもまだ2日ですが厳しいです。前職は3年間働きました。こんな短期間で辞めたいと思うのも初めてです。無断欠勤も人生で初めてです。非常識なのも承知です。人間としての価値がないのも承知です。本気で死にたいと思う日々です。もう職場には行きたくないです。このまま行かずに退職できる方法はありますでしょうか?電話で辞めたいと伝えるのは非常識ですがダメでしょうか?私には親がいなくて緊急連絡先は保護者になってくれる人のとこへかかります。今は一人暮らしです。
が試用期間が 半年あります。 とりあえず今の現状を箇条書きします 朝8時すぎに出社して帰るのは夜11時すぎるのは あたりまえ『契約には労働時間8時間以内と明記』 面接時の説明であった配属先でなく人がいないから やったこともない部門に配属。 部長が常に目を光らせ怒号が飛び交う。 みんな部長の顔色伺い仕事してます。 先輩はだいたい帰社するのは深夜2時くらい 遠方から来ている人はカラオケなどで泊まり出社 あたりまえ。疲れきって部長が帰ると愚痴ばかり 辞めたい連呼。残業代は出ません。 昔代表と社員が法を犯し罰金。 今も普通にいます。 業種は通信販売の営業 ブラック会社に入ってしまったと思い 辞めるか悩んでます。 年齢が31で今のご時世厳しいのは百も 承知です。 就職サイトを見て次の所は目星つけていますが 客観的な意見でもいいので御教授頂ければ幸いです。
のがあったので応募し、採用されたのですけど、実際は30分以上早く行かなきゃいけなく、6時からだと思っていたのでちょっと辛いです。 始めて2日目で遠回しに高校卒業後社員になってほしい的な感じのことを言われました。結構それで冷めちゃいました。(始めてすぐ言われたのが嫌でした。) 覚えることが多いのですが、3日目で独り立ちです。 人は優しいのですが、続けるのは厳しいかなと思いました。 皆優しいのですぐ辞めるのがちょっと申し訳ないです。 今、試用期間中なのですが、試用期間が終わると同時に辞めてもいいでしょうか?
回答終了
? 今年の4月より、派遣元と1年の契約社員(3ヵ月間の試用期間有)として、大手会社に派遣され1ヶ月が経過しました。派遣元の面接で聞いていた仕事内容と少し違う部分もあり、仕事について行けずストレスとなり思いっきり体調を崩してしまいました。病院を受診したところ診断書を出してくれるということなので、近々に派遣元に、即日退職を申し出する予定です。出来たら派遣先にも顔を出さずに辞めたいのですが可能でしょうか?ちなみに4月の中旬頃に一度、派遣元の営業さんには「仕事を続けるのが難しい」と相談しています。もちろん、社会人として非常識な行動なのは重々承知の上で質問です、宜しくお願いします。
のはありですか?
用期間中で辞めることは可能ですか? 面接のとき聞かれなかったですし、12月1日中途入社で その方が今週はコロナの体調不良で5日間休んでいるので話せません。
のですが、お局的な人からの攻撃のせいで毎日胃が痛く、本当に行きたくないです。 ただ、ロッカーに新品の制服 (制服は自由で自分で買ったナース服)があるので、それだけでも回収したいのですが、出向くのも気が重く、また今日は行ける状態ではないので先に電話で辞めることを伝えてから後日取りに行ったほうがいいですか?それとも諦めたほうがいいですかね? また退職手続きも教えてください
額されました。入社前に試用期間については説明されておらず、求人紙にもその内容は記載されていません。 会社のこのような行為、正当なものなのでしょうか? また本来会社側が試用期間を定める上で、労働者側に伝えておかなければならない事柄がありましたら教えて頂きたいです。
で働いているのですが、色々と思っていたものとは違うため退職を考えています。 知り合いのツテで来年新卒で新しい会社に入社できそうというのと現在試用期間中で辞めるなら今のうちと思っているのですが、試用期間は11月までで入社は4月なので4月前までは働いていたいと思っています。 色々と調べたのでやむを得ない事情等ない限りはなどは承知していますが試用期間であれば合わなかったという理由で辞めることは問題ないとあり、辞めようと思ったのですが試用期間内で契約社員としては辞めたいけど4月までバイトとして働きたいというのを何とか上手く伝えられるすべは無いでしょうか。 それか、4月までとは伝えず雇用形態をバイトにしたい理由を上手く考えて伝え、程よいタイミングで転職活動が上手くいったので決まりましたと伝えて入社前に退職するかと考えています。 ない、などの回答は不要です。 新しい会社に転職するまでの期間バイトとして働かせてくれと正直に言うのは流石にと思うので何かしら理由を見つけたいのですが、、。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です