いますが、派遣会社に登録だけしている状態の事をどのように表記したらいいでしょうか? ○○株式会社 派遣登録中 でいいでしょうか? それとも書かない方がいいですか? よろしくお願いします。
解決済み
に記載されていた仕事内容とは違う話をされました。 記載されていた内容はExcelを使用した業務。 顔合わ せの時に聞いた内容は経理補助。 え…と思ったが、条件が良かったので引き受けました。 が、しかし、入社した日に派遣先から電話取次・お茶出しなどの庶務担当と言われました。 そして契約書を確認すると電話応対・来客応対・庶務・経理補助の順番で記載されていました。 全然聞いてません! 業務で必要な電話はあるとは思いましたが、電話取次は私ともう一人の女性専任のようです。 私は電話応対が苦手だからコールセンターなどは絶対に無理だと伝えてありました。 まだ入社して4日目。 派遣先の方がとても良い方なので、業務内容が違うからむり!とは言わず、家庭の事情で…という感じで辞めたいですが、派遣元には本当のことを伝えて辞めたいです。 みんなすぐに辞めてしまうと派遣先が嘆いていましたが、こういうことが原因じゃないのでしょうか… 本音を伝えて満了で辞めるのが一番いいとは思いますが、伝えた後にもまだ一緒に働かないといけないのは居心地悪いので、どうしたらいいのか悩んでいます。
ト)1年・経理事務(派遣社員)3年です。 次は正社員で…と思っているのですが、書類選考なかなか通りません! まずは自己PR見ていただけませんでしょうか?? 自己PR↓ 初めて勤めた会社では事務職は一人で、前任者からの引き継ぎもなかったため、マニュアルを見ながら不明点は一つずつ解決していきました。この経験により、自ら学ぶことの大切さを学びました。その後勤めてきたどの会社でも、疑問に思ったことやわからないことはそのままにせず、進んで質問するように心がけてきました。 また、複数の事務職を約5年半経験して参りましたので、様々な業務に対応することができます。 これから新しい仕事に就くに当たっても、自ら学ぶ姿勢を忘れず円滑に業務がすすむよう意識しながら取り組んで参りたいと思います。 宜しくお願いします!
し勤務をしていたのですが、身内の介護の関係で自宅を行き来しなければならず、通勤時間が片道2時間半になるため、9月で契約を切り上げ、現在次の仕事を決めるため活動しております。 負担のない範囲で通えるところに絞り応募しているのですが、即日OKと記載のあるものを受けて連絡を待ち、お待たせしては申し訳ないので他の企業はどうかと紹介されては職場見学に至らず、他のコーディネーターにも協力させていただきますと話を回して頂くのですが、そこでも職場見学まではいかず、そうこうしている間に最初受けたところは落ち… 転々とまわされて待ってみたら2週間ほど経ってしまいました。 前回の職場見学は1社目、即日決まったということもあり、大変甘く見ていた部分があるので私に非があるのですが、先週末辺りから派遣会社A社、R社にも登録し今週からまた仕事を探そうと思うのですが、また回される可能性や来月も決まらない状況になってしまうのではないかと不安です。 私は事務職希望なのですが、ほとんど事務未経験で、6月から9月までの間に少し経験を積ませて頂いたのですが、このような条件、また身内の介護などの環境の条件などを含めると今の時期は決まりずらいでしょうか? 早く決めるためにはどうしたらいいか、決まらない間の活動方法や、ツナギの仕事などご存知であればご教示頂ければと思います。
ト5の企業ってどういう会社ですか? リクルートやマイナビは人材紹介に位置して、人材派遣とかはやってないんですかね? 各業界、無形サービスだと思いますが、激務度というかブラック度は左から順にひどくなる感じでしょうか。
すが 経理、事務を志望する際そんなに有利とはならないですよね、?
は「部門の収支状況を詳しく知っている人間が私だけだから」という理由です。 契約外だからと業務を断る事はできるのでしょうか? 役職者が集められる会議に参加させられ、収支状況などについて報告を求められます。 前任の女性が正社員だったこともあり、同じ仕事内容を求められているようです。 (その前任の女性は通常業務以外の雑用がイヤで退職しました。) 私の上司は技術系社員ということで経理上のことはわからないと、帳簿や書類の決裁も私の権限で行っています。 事実上、指揮命令者もいない状況です。 実は、半年前まで同じ会社で契約社員として管理部門で事務をしていましたが、会社の都合で派遣社員になりました。 契約期間が終了する前、「退職しても良い」と伝えていたのですが、 「どうしても、そこの部署(現在の部署です)に異動して事務をしてほしい。給料を上げるから」と言われ、派遣社員に切り替わって現在の会社に勤務しています。 派遣先からは「あなたを信頼してのこと」「事務業務の延長上だ」と言われ、イヤだと思いつつも我慢しています。 契約社員の時よりも責任も重くなり、潰されそうです。 ただ事務なのに外回りをさせられているわけではないので、ハッキリ契約外と断ることもできず悩んでいます。 派遣元にも相談しましたが、返事をもらえません。
タ入力を5年間していました。 失業保険をもらいながらMOUS(Office Specialist,Word・Excel)と 日商簿記2級の資格を取得しました。 希望職種は経理事務なのですが経理は未経験です。 紹介先の仕事を見ていますと未経験OKの仕事もあります。 しかし派遣会社に登録する条件として実務経験2年以上などと 記載されているのですが、この場合は経理事務の経験が2年以上ないと 登録できないものなのでしょうか? 解答お願いします。
張ろうと思います。 実は、2006年4月から2008年12月まで親族の会社で経理の手伝いをしました。年間収入が90万くらいなので確定申告していないし、保険もなかったので証明できるものがないので、これを今まで履歴書に書かなかったんですが書けば有利になりますか?(会計ソフトは使っていません) また、既卒になった理由づくりのために職歴詐称も考えており、2009年12月までその会社に働いたことにして、その会社に入社しようと思っていたが倒産してしまい、今年の1月から就活を始めたけど間に合わなかったことにしようと思っています。ただ、会社が倒産したことは本当です。 確定申告のこともあるので今年の1~3月までについては無収入ということで嘘をつきませんが、バレますか? 辛口にならないように回答をお願いします。
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です