後半で大学卒業後は金融業界の正社員で数年、営業を経験しました。 営業を経験し成績は良かったのですが、仕事が原因で持病を持つようになり体調を悪くしました。現在も良くはなっていません。なのでまた営業をやるとさらに悪化しそうで不安です。持病は詳しく書けませんが、営業以外であれば普通に仕事や生活はできるレベルです。退職後は転職活動などもしましたが希望の金融事務職には就けず、早く仕事に就かないとと焦って再就職した会社(営業職)はすぐに辞めてしまいました。 今はバイトしながら、新しい仕事を探しているところです。転職活動をしている時期とフリーター歴を含めると計2年ほどになります。転職するにもブランクがコンプレックスです。 今は銀行業務に関心があり、正行員登用の有る銀行パートを何件か見つけ、もしパートから上手くいって頑張れば正行員になれるのかとも考えました。銀行は総合職と一般職に分かれますよね。知恵袋で色んな意見を見ましたが男は総合職に就くのがほとんどで、営業が主な仕事ですよね?全国転勤もあるので目指そうとは思わないので残る選択肢として一般職がありますが支店の事務はほぼ一般職で女性しかいないと聞きます。しかも昇進・昇格もあまりないし、昇進・昇格はしたいので将来を考えると就くべきではないかなと考えるようになりました。男で一般職には就かないほうがいいんでしょうか?昇進・昇格はほぼ無いのでしょうか? 目標は40歳で年収500ー600万です。銀行一般職だとそこまでいかないと思ってます。ちゃんとした事務経験は無いですが、ワード、エクセルの基礎はできます、これからマスターしたいと思います。PCは実務で使用してたので普通に使えます。将来的には、なんかしらの事務経験を積み、一般事務ではなく金融事務か、総務などの事務系の専門職に就いてキャリアを積んでゆきたいと考えていますが未経験の転職も難しいのでどうしたらいいか悩んでいます。派遣で事務も考えましたが派遣業法改正などで今後派遣業界が衰退してゆくと考えてますし派遣切りなど不安です。社員登用のある事務のバイトも考えてます。アドバイスお願いします。
解決済み
ています。雇用体系は契約社員で月給制。時間外はきちんとつきますし、年に2回1ヶ月の固定給と同額のボーナスもでます。 しかし、固定給が元々低いので月に20~30時間残業しないと月給は低く生活がいっぱいいっぱいです。派遣の仕事を見ていると、時給が高く工場であれば勤務時間はきっちりしていて給与の計算をすると、現在の仕事で毎月20時間の残業してボーナスを入れた年収と、派遣の決められた時間での年収計算が同額くらいになるのです。 派遣の方が時間に余裕も出来るし、余裕が出来た時間でまた働くことができます。現在の会社を辞め、派遣登録し工場やコールセンター等で働こうと考えているのですが、派遣でWワークは可能なのでしょうか?現在の会社は契約社員の契約時に、労働契約書に他の会社に雇われないことと書かれており、こっそりWワークをしたかったのですが見付かった時のことを考えて諦めています。 単純に働いてるところを見られなければバレないと思っていましたが、年末調整や確定申告等で会社に見付かってしまうのではと思っています。会社に見付からないようにWワークする方法あるのでしょうか?Wワークをする理由としては、震災での住宅修理費用などを返済していくためです。
しています。時給1110円で7時間労働 賞与年2回×20万 その他の手当てを入れて 年収250万円ほどいただいてます。母子家庭で養育費や手当てなどを当てにしないで年収をあげたいことと 今の会社は仕事量は少なく嫌な仕事は私に押し付けてきます。 正社員が社員旅行のため休みになったりなど不満もあることから転職活動をしています。 いくつかの会社に面接、履歴書を送付した会社で迷っています。 ①車で20分ほどの一般事務 9時~17時45分 月給17万5千~20万5千円 賞与年2回計2か月分 土・日・祝休み 残業5時間位 先週水曜日に面接をして昨日連絡がありもう一度本社の人と面接をと言われ来週金曜日に面接 ②駅まで自転車で10分 そこから電車で15分位の税理士事務所の事務 9時~17時 年俸制で250万円~ 例で3年勤続で320万とありました。4月~12月まで土・日・祝休み 1月~3月は日・祝休み 土曜日に面接があり今度の土曜日までに結果をメールで連絡しますと言われました。 ③車で40分位の営業事務 9時~17時45分 月給18万円~ 例で4年働いた人で年収350万円(月給23万+賞与約75万) 土(月1回は出勤)・日・祝休み 大手の企業の子会社 火曜日に履歴書が届いていると思うのですが 書類選考の結果は出ていません。 ①の会社は私だけが最終面接に残ったようですが本命は③の会社です。年収も希望とあっているし、やりがいが ありそうです。税理士事務所は専門の職で今後、経理の仕事などに優遇されるんじゃないかと思い やってみたい仕事でもありますが面接時にお付き合いがある、お客さんの中では土・日に来てほしいというところもあると 言われ実際できるか不安になりました。①の会社で少し不満なのはお給料面です。 3年働いたところで年収300万超えるかを次の面接時に聞いてみようかと思いますが失礼だと思われてしまうでしょうか? 次の転職先で最後にしたいので慎重になっています。いい会社に行きたいけど転職活動をはじめて5ヶ月立ち焦りもあります。 しかし②③が受かっていたらの話なんですけど・・・・・・ 皆さんのアドバイスをいただけたらと思いますのでよろしくお願いします。 長々と読んでいただいてありがとうございました。
そうなりますと、4月~6月は他の月より残業代が多くなっちゃったよとか、 よし!4月~6月の給与では、あまり残業代がつかないようにしようという考えなども ネットで目にします。 上記の方法以外に、もっと正確に年収に見合った社会保険料が出ないものかと、 考える事があるのですが、 むしろ毎年4月~6月支給の給与と固定した方が、 社会保険料を納める側には良いのでしょうか?
・・・ それでも閲覧して頂けるのであればお願いします。 現在、駅員として正社員で働いています。 正社員なのですが、現在会社の経営状況は非常に悪く大赤字の状態で、どう経営しても借金を返済できるようになるとは思えません。 また、経営陣もその場しのぎの経営を行い親会社などの「天下り先」となりつつある状況です。(親会社から調査役などの名目で出向してくる役員が多く、課長などのポストも自社から出世するのではなく、親会社から来た相談役などが課長などに就いている状態です。) また、人員削減という理由で電車はワンマン運転、駅は無人駅を多く設置などの状況、給料も3割ほどカットされている状態なのですが、それでも役員の数は変わっておらず税金を当てにした経営に嫌気をさしています。 また、この企業に勤めていてもこの先自分にとってプラスになるような資格や勉強が出来るとも思えませんし、給与が増えるとも思えません。 私の先輩も給料がカットされてからは共働きでようやく生活をしている人がほとんどで、転職したいが年齢がある程度重ねてしまってなんのスキルも資格も持っていないので辞めたいが辞められないといった状況といった感じです。 こういう現状を見て私は今の職場で勉強を行い、資格を取ってもっと収入ややりがいのある職場を目指したいと考え、休日や仕事以外の時間に簿記の勉強を行い、やがては税理士試験にも挑戦していきたいと考えています。 そこで相談なのですが、現在簿記3級の資格は取得し、2級に向けての勉強を行っています。 2級以上あればある程度会計や経理の仕事に転職する際に役に立つレベルだと思います。 2級を取得後、契約社員などの正社員以外の社員になってでも会計・経理の仕事を行いながら1級→税理士として目指すのか。 それとも正社員として今の職場に居ながら簿記の勉強を行い、1級・もしくは税理士の科目合格後に税理士関係の仕事に就くのか。どっちが良いのでしょうか? 税理士や簿記会計の仕事も実務経験が必要になると思いますし、転職したら後戻りが出来なくなり、必死になれると思うのですが、私の親は「正社員なのに何故転職をするのか?」「経理なんかしとっても収入が増えないし、今の方が楽だ」といいます。 上記の理由を説明しても、「それでも鉄道会社は潰れない」と言い切ります。 どうするのが良いのでしょうか? ちなみに高卒21歳男子です。
す。 大阪在住 独身37歳女性です。 去年まで派遣をしていて今後の事を考えると結婚予定もないので、事務での正社員仕事を探しています。 去年で契約が切れて、ここ3カ月本格的にハローワークでの就職支援も受け就職活動していますが、 15社ほど応募しましたが、書類選考も中々通らず厳しい状況です。 (もっと応募したいのですが、良い求人が滅多に出ないです) 20代は正社員での営業事務8年、30代以降は派遣が3社一般事務・営業事務を経験してきましたが、 資格も簿記3級程度しか持ってません。 やはり37歳というこの年齢は企業は採用しないものなんでしょうか? 失業保険は180日出るので、まだ金銭的には安心ですが、仕事をしていない期間が2ケ月もあると鬱になりそうです。 早く働きたいです。 3月中に決まらなければ、また派遣をしながら正社員を探すべきか・・・ せっかく失業保険が出るので貰える期間は働かずに、じっくり正社員仕事を探すか・・・ もしくは、もっと条件を下げて応募するべきなのか・・・ せめて年収は250万以上は欲しいと思っています。 (母子家庭なので、母を扶養しているので生活費を入れています) しかし、ハローワークでの求人はほとんど250万以下のものばかりです。 仕事が決まらず焦ってきています。 同じ境遇の方いらっしゃいますか?
歳になります。 今の会社はハローワークで見つけ、今年で3年目です。 最初の採用条件と採用された時の条件がまったく違うので質問させて頂きます。 ハローワークで見つけた際は、基本給186000円でした。 就職がきまり、いざ働き出して初任給を頂いた時には140800円の基本給でした。 それからも給料は上がらず、1年たっての昇給は1000円。(今年は昇給ありませんでした) 昨年、代表が変更となり、ますます職員の給与は下がる一方です。 退職金の見直しから昇給の見直し、交通費まで削減されて今では2000円です。 上記の見直しは、役員会にかけましたが、役員から反発が出ても代表の考えは変わらず、代表の思い通りです。 会社自体は、上部の会社より補助金が下りていてお金にはだいぶ余裕があります。(経理担当なのでわかります) 私以外の職員の給料は手取りが20万超えています。(勤務年数20年と2年) ※勤務年数2年の人は役職手当がついています 最初は、なんで下がったのだろうと思いつつ仕事を続けていましたが、代表が変わり、ますます悪くなる一方で不満がでてきました。 仕事内容に関しましては、やりたい仕事をさせて頂いて、毎日が忙しくとても充実しています。 給料は低いと感じますが、辞めたくはありません。 結婚も考えていて、これからの生活を考えると辞めた方がいいのでしょうか。 どこかに相談できるところはありますでしょうか? それとも、これが普通だと、あり得ることだと諦めるしかないですか?
会社が2社目で約6年勤めています。 色々な事情があり、転職を考えています。 今気になっている職種は広 告代理店の仕事です。 只、高校卒業後すぐアパレルの仕事を始めそれしか経験がありません。 役職は店舗責任者までは経験しました。 業務内容は接客販売・レイアウト等はもちろん、店舗運営(シフト管理・在庫管理・売上をとる為にイベントスケジュールを組み、館に交渉等もしました。)等です。 高校生の時からアルバイトも接客業しか経験がない為、コミュニケーション能力はあります。 広告代理店でも様々な部署があると思いますが、自分には何が出来るのか向いてるのかもわかりません。 また、もっと他に向いている仕事があるのではないか?と思いますが、本当にファッションの世界一筋で働いてきた為、どんな仕事があるのかも知識がありません。 ぼんやりとした質問になってしまい大変恐縮ですが適した職種があれば、是非アドバイス頂きたいです。 宜しくお願い致します。 ※転職にあたり重視する点 ●福利厚生面 ●給与(年収300万以上、休みが少なくともその分給与に反映されるのであれば構いません。現在は年収250万以下、残業手当なし、ボーナス年1回片手程度) ●年齢的に最後の転職かなと思っているので、長く勤められる会社
外は価値がない」 「うちは、そんな会社です。嫌ならやめてもらってもよい」という事を 技術スタッフ向けのオンラインミーティングで話されました。 昔からそんな社風ではありましたが、こんなにド直球に口にすることは初めてで 営業社員はそうなのでしょうが、販売後を司る仕事をする技術スタッフまで 営業社員と同じ評価制度しか適用しない会社に昔から大きく疑問に思っています。 「売って売って売りまくれ!」みたいな営業重視な会社というのは、 販売後を担当する裏方担当社員でも営業職を求められたりするのは、 どこも似たようなものでしょうか?
経験あり)で転職で正社員になるのは、 難しいのですか? 定年まであと数年ほどある父親ですが、 駒沢大レベル程度の私立大学法学部を出て、30代頃までに東証一部上場企業の経理になり、 その後、病気で退職し、長い間、なぜか転職しなかったままの人です。 そして、40代になぜか正社員として転職せず、 契約社員採用のままでした。 私が不思議に思うのは、世の中、定年後の収入のためにも、 本人の病気や意向のためにも、 大手企業で正社員であり続ける人ばかりではありません。 ランクを落とした企業に正社員で入ったり、 高速道路の事務所管理や社会福祉法人の経理等、 事務的で定年後も続けられるような仕事に転職する人もいます。 父親の転職活動を見てきたわけではないのですが、 何か言われるままにハローワークに行くだけだとか、 ネットで自分で検索していないとか、 人脈を頼ってないとか、 どうせ他人ごとみたいにしているのだろうなと思いました。 また、周囲にネットを使いこなす人ではなく、老人が多くいたため、 若年層や同年代の中でも知識面で気が若いタイプの人から、 いいアドバイスを貰っていないんだろうと思いました。 父親は真面目で物知りですが、 なぜか昔から、周囲から過度に「大人しい人」と扱われている違和感があります。 実際には、法学部で女の子とデートした話、 美術館を東京で廻った話、法学部では他人にノートを貸す側だった話、 普通に東証一部上場企業の経理をしてきた話等を聞くに、 「昔ながらの日本人」すぎる真面目さが裏目に出たのではないのかと思いました。 映画も好きだし冗談も言えるし、コミュ障や気弱なタイプにも思えません。 でも、自己表現を社会一般に広く行うことは諦めがちに見えました。 内向的と言うとそうかもしれませんが、 車の運転や水泳で遠泳が得意、喫茶文化もあり他人と会話するのも平気など、本当に大人しい人なのかと言うと、疑うような特徴は多いです。 容姿は、中性的で「綺麗」です。背が高く鼻も高いです。 でも、本人は自覚してません。 確かに、今よりずっと前の時代では、30から40代で病気と言うやむを得ない本人の理由から失職すると、転職が年齢的には難しかったのかもしれません。 でも…。 実際、世の中には、それならバーテンダーや船員等の職人系の仕事に転職する人もいるし、 職人といっても、昔気質な安月給の伝統の世界ばかりではありません。 電気工事士資格も取ろうとしていたようだし、電気工事士なら、 探せばそのあたりの田舎でも都会でも、それなりに必要とされる仕事です。 年収も意外に多かったりします。 むしろ、父親が非正規の頃にしてきた旅館業務等のほうが、 業界的にも「報われない」と有名です。 でも、結局、そこでも年齢が上に行くとプレーヤーとして体力が持たないので、 経理補助みたいな事務管理に回っていたようです。 父親の経歴は、30代で東証一部を辞めた後、長く療養後、 履歴書上は非正規で100円ショップで働いた後、地方でまあまあ有名な旅館で働いていました。 地方とはいえ、住宅業界や建設業界もあるし、 インフラや医療等、なんだかんだ儲かっている業界もあるのは、事実です。 駄目なのは、全国どこでもブラックな業界でしょう。 その一つがホテル業や介護福祉業等、なぜか月給が安い設定の業界。 父親は、今は介護福祉法人で、障害者支援の仕事をしています。 社会福祉士と同じ職種だそうです。 社会福祉士と聞いて、まあそれならどこでも需要はあるし、 年齢が上でも続けられそうだとは思ったので安心したのですが…。 娘としては、父親が老後も年金等で安心して暮らせる方がいいと思うので、 本当に何も転職について、正直、家族で一番狡猾でネットの検索も上手な私がアドバイスしないまま、彼の転職先が決まって、これで良かったのかなと思います。 彼自身が自分は本来は正社員で将来の年金等の事も考えておきたいと言っていたのですが、 実際、父親の経歴では、そんなに正社員の転職が難しいのでしょうか? ここで、私が聞いているのは、一般企業ではなく、たとえ、 農協や社会福祉法人等の事務的な仕事での正社員等でも難しかったんだろうかというレベルでの転職の難易度です。 私が思うのは、彼が高レベル人材だと思うからなのではなくて、 自分からキツイ生き方に飛び込んでいて、周りもそれをとがめていないんじゃないのかということなのです。 今に限らず、本当に病気で療養後、有意義に転職活動をしていたのだろうかと疑っています。 ただし、父親が失職していたのは90年代半ばからで、しばらくして非正規になっていたので、 最近ここ2~3年以内のネットが発達して転職活動への偏見が減り、 いろんな年代の人が転職するのが当然になってからの日本とは違うから、 「経済事情」より「偏見や意識」という点では転職し難い時代だろうとは思います。
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