して転職活動をしています。 現在最終面接をいくつか控えているのですが、リファレンスチェックなるものがあると知りました。 リファレンスチェックはどこまで調査されるものなのでしょうか? 学歴や資格、会社の在籍期間などは正確に記載していますが、仕事内容の部分をかなり盛ってしまいました(案件として途中から参加したものを立ち上げから参加して議論をリードしたと書いたなど)。 こういった内容はいわゆる職歴詐称にあたるのでしょうか?
回答終了
すいよう(仕事する中でも好きなことや向いていることが見つかる可能性があると思ったため)業界では大手のメーカーを選び、採用していただきました。 そして、内定後も就職活動を続けOB訪問や面接を実際に繰り返した後で、就職したい業界を見つけました。 行きたい会社をいくつか見ていると、いずれも第二新卒可能とありました。しかし、最近の流れとして中途で採用していただくことは難しいようです。 そこで質問なのですが、第二新卒で今職歴がなく大学も卒業見込みの状態で転職活動のようなもの?をしても問題ありませんか? 選考が今年の2月から始まるものもあり、参加したいと考えています。新卒に比べ23卒でハンデがある分最低1年ほど働かないといけないともよく聞きますが、第二新卒が3年以内のため実質2年しか活動できないということでしょうか。 応募だけでもしてみようと思っているのですが、顔など覚えられて嫌な印象が残ることがあるのではないかと考えています。
解決済み
自分がしたいことは栄養士じゃないと気付いたのですが、 就職活動がうまくいかず、結局栄養士として新卒入社しました。 入社する前から転職のことを考えていましたが、やっぱり仕事に就いてみると自分のしたいことと仕事内容のギャップがありすぎて毎日辛いです。 なんでこんなことをしているんだろう。小さい頃の自分が今のわたしをみたら泣いてしまうだろうと考えてしまい、ストレスで夜もよく眠れません。 1年は頑張ろうと思っていましたが、ネットによると半年も1年も第二新卒は変わらないと書いてあったため、半年で転職活動をしていきたいと思っています。 転職がそんなに簡単なものじゃないとわかっていますが、自分の就きたい仕事をしたいと思っています。 このような考え方はおかしいのでしょうか? 母にも相談しましたが、みんな通る道とまじめに聞いてくれませんでした。半年で転職活動に成功した方やまた同じ悩みを持っている方いらっしゃいましたらコメントしてくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
社に卒業後そのまま就職しましたが、今回会社都合により退職しました。(並行して高校二年から現在までずっ とコンビニのアルバイトもしています。) 高校時代にまともに就職活動をしておらず、今回初めての就活となり右も左もわからない状態です。 前職はハウスクリーニングやマンション清掃、電気工事など多岐にわたる仕事をしておりました。 ハローワークに行ったところ、転職者は職務経歴書を書くのが当たり前だそうで今頑張って制作中なのですが、自己PRと志望動機の区別がつかずにこれでいいのかわからずご質問させていただいた所存でございます。 一応応募する会社はウィッグなどの販売で営業職です。 【志望動機】 前職では、お客様からご要望があればすぐに駆けつけ問題箇所を見つけ出し修理を行ったりとスピーディーで丁寧な仕事を心がけておりました。問題箇所が修繕されてお客様の喜ぶ姿がやりがいにつながっていたからこそ、お客様の人生により深く関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。貴社のウィッグやエクステなどの商品は、その人の人生に丸ごと関われる商品であり、お客様への綿密なカウンセリングを大切にする貴社の方針にも深く共感しています。アルバイトでの接客を通じて身につけたお客様へのホスピタリティも活かし、貢献したいと思っています。 【自己PR】 コンビニエンスストアでのアルバイトでは店舗No. 1グッドスタッフ賞と言う店舗内で最も優れたSサービス&Qクオリティ&Cクリーンをおこなった者に贈られる賞を受賞したことがあり、接客に関しましては常連のお客様や初めてご来店されたお客様などにもお褒めの言葉をいただいたことがあり自信があります。 そのため初対面の人でもすぐ打ち解けてコミュニケーションをとることができ、お歳暮や季節商品などの予約も店舗で1.2を争う獲得数であったため売上貢献にお役に立てると思います。
しているのですが、マイナビ2023みたいな新卒向けの求人サイトから応募するか、マイナビ転職みたいな転職サイトから応募するのだったらどちらの方がいいと思いますか? 興味のある会社がマイナビ2023とリクナビネクストの両方に求人を出しており、マイナビ2023でも既卒可となっており、迷っています。 回答お待ちしてます。
障害で退職したなんて知られたらなかなか雇ってもらえないですよね
た場合、第二新卒での学歴評価は何パーセントですか? 私は90%くらいじゃないかと思っています。大卒文系2年 目です。
第二新卒だと聞きました。
は大人しくしていたのですが、途中から私の前職の話になり、私は前職で定年間近の男性ばかりの中で紅一点として働いていたので、前職ではおじさんを罵倒するキャラで(私に罵倒されたい人にだけ)ムチを持って叩きまくっていたと話してしまいました。また、バーコードハゲのおじさんが好みのタイプだとか訳のわからないことを言ってしまいました(現職はみんな若く、ハゲている人はいません)実際に誰かを叩いたり暴言を吐いたりなどはしていません。 男性たちは面白がっていたのですが、当然のことながら周りの女性にドン引きされてしまいました。女性たちの居心地を悪くしてしまったと後悔しています。明日仕事に行くのが不安です。謝るにしても誰に謝ればいいのか…入社早々変なキャラになってしまったというか言い過ぎたと後悔しています…
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