業がいいかなぐらい)のですが、給料や福利厚生、休み、残業といった労働条件から志望業界を選ぶことはありなのでしょうか? もし、こういった選び方をしても志望動機はきちんと書けるものなのですが、
回答終了
主婦20年のアラフィフ世代です。 先日、会社の資料を頂いたのですが、採用に際して面接の後に国語・算数・適性試験が有ると記載が有りました。 大同生命のプランナーの採用試験を受けられた方がいらしたら教えて頂きたいのですが、 国語と算数はどのようなテストでしたか?
解決済み
厚生、年収最高です。ただ勤務地だけが本当に気に入りません。 なら何故その会社を選んだのかと言うと、付き合っている同い年の彼と近いからです。中距離ですが… よって内定先の待遇等は気に入っていますが職種や勤務地(彼とは近いが田舎であること)は気に入っておらず内定ブルーとなってます。ちなみに推薦を出してるため辞退できません。 このまま彼と結婚できたら…めでたしめでたしで幸せなのですが、万が一彼とうまくいかなかったら本当に嫌でたまりません。私的に彼との幸せ>仕事のやりがい(自身の希望勤務地等の条件も含む)だったので承諾時は納得していましたが、もしもを考えるととてもブルーになってきました。 終わりを意識するのもどうかと思いますがここで私の未来設計として とりあえず新卒入社の会社で頑張る ↓ ①彼と結婚する(幸せ) ↓ ②万が一ダメなら転職する(未経験職種にも転職しやすい第二新卒の時期に) と考えています。あまいですかね?そんなにうまく転職できませんかね?ちなみに新卒入社時の会社・職種は特殊すぎて汎用性はありません。おそらく未経験となってしまいます。給与・待遇が下がることは覚悟してますが流石に院卒レベルの?一般的な給料や待遇は欲しいとおこがましながら願ってしまいます。
って大丈夫かなど教えてください
について詳しい話はされたことが無いのですが、問い合わせる際人事担当にメールで大丈夫でしょうか? また、自分の条件と合わなくて辞退することも可能なのでしょうか?条件にうるさい自覚があります。 正直補助といっても微々たるものなので、無くてもいいけどあったらまあいいかな、くらいなので辞退して面倒なことになるなら最初から聞かない方がいいと思うのですが、聞けって親がうるさくて……
べて採用を頂いております。 1つ2つと採用されてくうちに「もっと良い所で…」と欲が出てきてしまいまし た。 30代女性など簡単に受かる訳がないと 前職を退職するのにも1年ほど考え、今に至っています。 今思えば前の所は給与は低かったですが、福利厚生がしっかりしていて、残業も全くと言っていい程ありませんでした(退職理由についての表記は控えております。今の問題はそこではないので…) しかし求人サイトを見て気になる会社をチェックし その会社のHPや「会社の評判」というサイトを見るとほとんどの方が「残業でプライベートがない」と言う答えにびっくりしました。 確かに連日その様なニュースも流れておりますが…。 あんな口コミなど気にせず(退職者が書いてるものなのでやはりどうしても愚痴が多めになってる気もしますし…) 自分が良いなと思った所で働くべきなのか。 その中で残業はもう覚悟するべきなのか、社会人の皆様の今いる所は残業は当たり前ですか? ※残業が嫌な訳ではありませんがプライベートがなくなる程の残業はやはり考えてしまいます。
るとあり、実際、入社後、従業員はカードを作れば従業員割引になるからと、イオン銀行口座を作ることを勧められました。 案内を見ると、確かに試用期間後に5%オフとなってますが、お客様感謝デーの20日、30日となってます。 お客様感謝デーの5%オフは、従業員じゃなくてもカード持ってれば適用されますよね? ということは、実際、従業員だけが5%オフで買い物できるってのは、ウソ?もしくは自分の勘違いですか?
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