、労災と書かれている医院がちらほらみられるのですが この健康というのは国民健康保険ということでしょうか? 厚生年金のところは厚生年金と載っていますし 社会保険のところも社会保険完備とあります。 面接時にしっかり確認はしますがまずそういうのも見て選びたいと思いますのでよろしくお願いします。
解決済み
に勤めています。このたび3月15日付で退職して保険は任意継続、年金は国民年金に加入予定です。 そこで疑問がわきました。 ① 厚生年金と健康保険について、3月月末には会社にはいないので3月分の給与からは社会保険料の控除はないと思ってよろしいのでしょうか。 ② 3月16日に健康保険の資格が失われます。任意継続は退職後20日以内に手続きをすることになっています。手続きは速やかにするつもりですが、仮に任意継続の手続き終了までの1~20日間に医療機関にかかった場合、健康保険は使えなくなるのでしょうか。 退職するのが初めての経験なのでよろしくお願いします。
国民年金、雇用保険、労災保険ですが、退職時に職場から受け取るべき書類、 私が職場に渡す書類はどのような物ですか? また、前回の退職時は社会保険、厚生年金だったので退職後に国民年金、国民健康保険への切り替えの手続きをしましたが、今回は次の仕事が見つかるまで、もしくは次の仕事も国民年金、国民健康保険の場合は今のまま払いつづける形で良いのですか?
料、厚生年金保険料は 11月7日に引き落とされることになるのでしょうか? また、10月30日に退職なら、 すぐ再就職しない場合、 国民健康保険、国民年金に加入するなら、 10月分は個人で支払うことになりますよね?
時給は高いけど社会保険完備のない所で働く事は、どちらの方が稼げると思いますか? (一番は社員になるのがいい事はわかっていますが,今はフリーターの立場の方が都合がいいんです。) バカな質問すみません、お答え頂けたら嬉しいです。
加入しましたが,最近その会社を退職しました。 新しい職に就くまでの間は,国保に入るため手続きをしないといけませんよね?未成年ですが,親の扶養に入らず加入したいのですが可能でしょうか? また,現在保険証がまだ手元にあるのですが会社へ返却するのでしょうか?
の方で社会保険の手続きに詳しい方に質問です。私は大卒後4年間のニート生活から正社員を目指して就職活動中です。 長くなります。 お恥ずかしい話ですが、履歴書に無職期間の4年間を、現在すでに閉店したお店(合計2件)で去年12月までアルバイト(社保なし、年収130万円以上)をしていたと詐称してしまいました(書類審査に全く通らなかったため)お叱りは重々承知ですが、お教え頂けましたら光栄です。 ネットで調べましたら、もし中途採用されたり派遣で働くことになり社会保険に加入する場合、そのとき会社側から、年金手帳と、私の履歴書のコピー又は最低でも過去三年間の職歴を記入した従業員名簿を社会保険庁に提出するらしいのですが ①その履歴書のコピーの職歴部分(又は最低でも3年間の職歴)を社保庁は何の用途で使うのでしょうか?国民健康保険料の納付状況や未納状況を社保庁で調べるためでしょうか?(国民年金はキチンと納めておりますが、国民健康保険は加入届けすら役所に提出していません、つまり役所は知らない) ②その提出した履歴書の職歴データは何年間社会保険庁で保管されているのですか?永久に記録に残るのでしょうか ③バイトをしていたと詐称しましたが、「この人は○○という会社でバイトしていたという事実はないし、所得税も納めた事も無いです」と社保庁や勤務先にバレるでしょうか? ④その他、無職期間をバイトと偽って正社員に採用された場合、どのような不具合があるのか 親の扶養の健康保険はすでに抜け、親には自分の貯金で国民健康保険料を払っていると言ってあります。(この4年間一度も医者には行っていません) たくさん質問してしまいすみません。本当に恥ずかしいのですが、何社か面接を受け、もし採用されてバレたらどうしようと思うと恐ろしくて眠れません
か。 私が働いているアルバイト先は毎月10日締めの25日に給与払いです。 1月10日に退職し現在は9日の有給消化中です。 月によって給与額が違うため毎月違いますが社会保険料は健康保険が7500円、厚生年金が12000から14000程、雇用保険が620円、所得税は3200円ほどとなっています。 時給が820円で1日8時間の月22もしくは21日勤務で残業平均20時間程です。額面だけで言えば平均は 16万~18万の間くらいだと思います。 今月は有給消化分も上乗せして振り込まれると店長に言われていたので額面は上がるでしょうが控除が 増えれば結局は一緒なのかなと思っていたり、転職の準備とかもあるのでいくらくらいになるのかはっきり知りたいなと思い今回質問させていただきました。 あと、社会保険控除は退職日などによって丸一ヶ月分引き落とされるかそうでないかがあるというのをどっかのサイトで見たので、自分の場合はどうなのかなと思っています。それも合わせてご回答の程 よろしくお願いいたします。
中古車販売店に転職を考えています。 そこは、社員がおらず、経営者とアルバイトで現在経営しており、旦那が初めて雇う社員となります。 経営者と旦那は知り合いであったようで、会社が忙しくなってきたので、手伝ってほしいと言われているようです。 私は、子供もいるので「社会保険がないと不安!社員を雇った実績のないところはやめて。」といったんですが、本人は転職活動がうまくいかないこともあり、そこに行きたい!といっています。 現在夫婦共、31歳。妻はパートで、将来正社員に転職したいと考えています。 質問は、このような会社に転職した際の考えておくべきことです。 ・扶養家族になれないため、国民年金、国民健康保険、自分で払わなければならない。(もちろん将来子供も) ・将来もらえる年金額も厚生年金より少ない ・個人経営なので、規則があいまい? ・社員を雇ったことがないので、経営が悪化したとき大丈夫なのか? ・給料は提示されましたが、ボーナスは売上による、とだけで不明である このようなことで旦那を説得していますが、あとどんなことが考えられるでしょうか。 詳しい方、教えてください。お願いします。
必ず加入させなければならないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
健康診断を入社前に行うのはなぜ?対象者や内容、タイミングを解説
入社前の健康診断は、条件を満たすと受診が必要です。入社前後に行われる「雇入時の健康診断」について解説しま...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
転職で住民税を二重に徴収される可能性は?納付に関する注意点も解説
転職で居住地が変わった場合、翌年分から住民税の納付先が変わりますが、二重に徴収される可能性はないのでしょ...続きを見る
2023-05-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です