解決済み
れから事務の仕事をしていきたいと考えています。 ハローワークで聞いたところ、実務経験がないと無理だと言 われ、派遣会社登録後派遣社員として3年ぐらい働こうと思っています。 ここから質問なのですが、 1.事務での業界でこれは優良業界、これはブラック業界というものはありますか? 今回受けるところはアミューズメントでパチンコ台関係の会社です。 2.派遣社員で事務の経験をつんだあと、正社員で働きたいと思ってるんですが派遣会社の紹介型派遣をつかって正社員になるのとハローワークを利用して正社員になるのではどちらがなりやすいですか? 3.また26~7には派遣は辞める予定ですが、事務経験3~4年で正社員になれますか?
会社では契約上2年半までしかアルバイトとして働けず、次に雇うまでに半年間期間を開けなければならないそ うです。 しかしこの会社では派遣社員として働くという手もあるそうです。 そこで質問なのですが、アルバイトから派遣社員になった場合、 契約期間というのは一般的に延長されるものなのでしょうか? そのような経験や知識がある方、ご回答のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
料は5%ほど上がっただけ。もちろ昇給なし。1年毎の更新。 会社の親睦会参加の用紙もらいました。 任意のようですが、ほとんどの社員さんが入会してるようです。 世渡りの為には、会社の親睦会費を払った方が良いのでしょうか? 月500円なので大した出費ではないですが、私はそもそも飲まないので親睦会なんかには参加しないでしょうし、ましてや契約社員には親睦会にお声もかからないと聞きました。 人事の立場からすると、親睦会に入ってるかどうかで、評価違いますか? 出来れば、2年か3年勤務してから辞めるつもりでいますので、最低1回は契約更新をしてもらいたいのですが。
回答終了
派遣社員でお仕事をして1年。 時給が80円アップしました。 この金額は妥当なのでしょうか?
していますが、、 現在は、別の大手会社内で、システム開発に勤務しています。 契約形態は特定派遣ということで現在3年半くらいになります。 そろそろ契約満了になりそうな感じがしているのですが、 3年も派遣先の会社で働いているため、自分の会社にはもう戻りたくありません。 社風、安定性なども考えると派遣先の会社の方がずっと魅力的です。 契約が満了になって、自分の会社に戻ることになったとしたら、 自分の会社に戻ることはなく、そのまま退職して、別の会社を探したいと思っています。 そこで、質問なのですが、 できればこのまま派遣先の社員として残りたいと思っています。 3年以上(2年半以上??)派遣社員として勤務した場合、 その派遣社員が社員への登用を希望した場合、派遣先の企業はそれを断ることは出来ない ということを聞いたのですが、本当なのでしょうか? 本当だとしたらそれは、それなりに法的な強制力があるのでしょうか? そうじゃなくても一応大手なのでコンプライアンスも気にすると思うのですが、 ご存知の方、このような経験の方あるかたアドバイスをお願いいたします。
ありますか? 派遣切りがないイメージなので 現実を知りたくて 質問させてもらいました。
ます。3年期限はどうなっているのでしょうか?派遣元の正社員だから、3年ルールは無いのでしょうか? あるいは、部署名が変わることでルールの適用外になるのでしょうか?また、法律がかわったので今年から3年は厳守になるのでしょうか?
年間働いていました。トップが工場長でした。当初の予定では、いずれ正社員との事で入社しました。 しかし、数ヶ月後トップが代わり、話があいまいになりました。私は仕事が出来るとは思ってませんが、私の上司が何とか社員になれる様にと、たびたび本社の方々に話を持っていってくださいましたが、社長(若い)とその上の総務の方に話が届かなかったのか、社員になることが、できず、3年がたち、退社しました。先日その上司、先輩方と会う機会があり、仕事が追いつかない、なんとか帰って来る方法はない物かと話になりました。皆さんとも人間関係も良好で話を聞いていると涙が出そうでした。そこで社長に直談判を思いつきました。しかし、元派遣社員のため、社長との面識は年に数回挨拶程度しかありません。上司、先輩方曰く、本社に連絡しても、アポは難しいみたいです。で1人の先輩が自宅に手紙を書くのはどうかと言って下さいましたが、この様な行動はアリなのでしょうか?また、手紙を書くにも、どの様に書けば良いのか?この様な行動を起こした方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。また、手紙をかく場合失礼に当たらない書き方もお願いします。その他の方法もありましたらお願いします。読みにくく長文ですみませんが、よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い?デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です