手当てがついてトータル32万 みなし残業が月に40時間ついてます。 東京の基本時給は1013円で 基本給は178288円ないと 違反なんでしょうか?
回答終了
いらしいのですがこれってどれぐらいなんでしょうか?(残業月平均40ぐらいで計算) 手取りだと460ぐらい?ですかね?
ですかね? 残業させたらしっかり残業代出しましょう
イトでは平均残業時間20時間なのですがブラックでしょうか?
と分かりずらくなるので簡略化して書きます。 ・基本就業時間14:00~18:00 (4h) ・出勤日 3日/週 10~12日/月 ・ある月のタイムカードから算出した時間外残業時間 15+30+30+30+45 計2:15 (15分単位 あくまで個人での算出ですが、どんなに短く切り捨てても2:15あります) しかし、明細書を見て残業代が全く出てないことや、え?これだけということが3ヶ月程続いています。 ⦿ネットで調べていると、そもそも残業代が出る為の条件(1日/8h、週/40h以上の就業時間)の様なものを見たことがあるのですが、これが原因なのでしょうか? だとしたら、ほぼほぼうちの職場、皆この条件を満たす人は居ない思うのですが=残業代というものは存在しない (週7働いてやっと42hですから) 18:00以降の時間外で好意的に入力、事務作業やらを態々していますがそう考えるとサービス残業のように感じ何だか馬鹿らしいです。 残業代について詳しい方、教えてください。
から歯科衛生士として、バイトをしているのですが、先輩の話を聞くと、治療が伸びて、昼休憩が短くなっ分の残業代を頂けていないそうです。 また私ではないのですが、歯科助手の方が最低賃金を下回った時給で働いているみたいです。 とりあえずバイトという形で働いているので、2ヶ月後には辞めようと考えているので、辞める時に残業代を取り返し、歯科助手の方の給料を代わりに訴えれたらなと思うのですが、どこに相談したらいいでしょうか。 弁護士となるとお金がかかると思うので、その他の機関でどこにお話するのがよいでしょうか。 ちなみに、昼休憩の時はタイムカードを押さないため、何分休んだかの記録、証拠がありません。 一応、自分ではメモをしていますが、、、
時間 一日1~2便 パレット積み。 この求人はドライバー業界ではいい方ですか?
ですか? 彼はこんなに残業して頑張ってるって、 定時までに終わらなかったからやってるだけで、しかも残業代だって出てるのだから残業やるから偉いっておかしくないですか? 定時で帰る自分がなぜ負い目を感じなければいけないのでしょう? なかには残業代もらわないとやっていけないからって理由で残業してる人もいるのに…。 すごく納得いきません。
解決済み
店の事務として働いています。 手取りは21万で賞与は年2回の20万ほど、残業代は一切つかないため、 年収だと330万程度です。 人間関係は良好で、(厄介な営業はいますが、わたしの直属の上司は良い方なので支障がないです) 仕事内容は自動車保険や火災保険の更新業務、 申込書等の作成や計上業務、全従業員のお客様対応履歴をシステムに入力する等です。 保険販売の強要はなく、更新時にお客さまへ案内してほしいと言われるくらいです。 残業に関しては、自分で仕事のコントロールができるため、残業する日もあればしない日もあり、期限内に完了するスケジュールを立てれば自由です。 また、従業員が9名いるのですが、 わたし含めて2人、フレックス制を認めてもらっているので、 11時に出社しても7時間働けば文句を言われることもありません。 ただ、更新業務に関しては勤務時間中に、お客さまと連絡がつかなかった場合、 夜20時や21時でも連絡したりしますし、 社用携帯がないため休日にお客さまから連絡がきて、 その対応をしなくてはいけないこともあります。 いつも心のどこかで思うんです。 新卒で保険業界に入り、 1年半で転職し、同じく保険業界のいまの会社に入社したのですが、 わたしはこのまま保険業界だけの働き方でいいのかなって。 うじうじ言ってるなら転職でも考えたら?って感じだと思うんですけど、 会社に不満はなくて、社員も比較的良い人ですし、 ただ平坦だな〜って常に思ってしまいます。 年齢を重ねればこのぬるま湯状態に居心地が良くなるのかもしれませんが。 あと、会社で移されたコロナがきっかけで1年以上準寝たきり状態の病気になってしまい、1年間は自分が加入していた所得補償保険で傷病手当金だけでは足りない金額をカバーできていたため、働いていたときと同じ額をもらえていたのですが、 所得補償保険は補償期間が1年までのため、1年超えてからは、 傷病手当金だけでは足りない金額(元の給与額と同額)を会社が出してくれています。 医師には治ると言われているので、この病気が寛解して、安定してきたら、 宅建を取りたいなと思ったのと、 不動産業界にも興味がでてきたので、不動産業界の事務に転職はどうなんだろうとふと考えました。 また、わたしが休職している間に信頼していた歳の近い同僚が、保険業界で営業することに自信を失ってしまったようで(嫌われる仕事でもあるので保険業界に嫌気がさしたんだと思います)退職してしまい、純粋に他業種へ転職するの羨ましいなと感じてしまいました。 この内容を読んでくれた方なら、いまの会社に残りますか? それとも他業種に挑戦して、経験を広げるという意味でスキルアップしますか? ご意見教えてもらえたら嬉しいです。 安易な考えなのは理解しているので、ご親切な方からの回答お待ちしています。 どうぞよろしくお願いいたします。
います。 残業する際、休憩をとるよりもできるだけ早く帰りたいのと続けて仕事をした方が効率が良いので休憩を取らず18時から残業を開始しています。 会社のシステム上、18時~18時半の工数をつけても休憩時間とみなされ残業代がつかないため、18時~19時まで残業した場合、休憩時間とはいえ仕事を1時間しているので18時半~19時半でつけています。 これって問題なのでしょうか?また、このシステムって残業代をケチるためのすごくいやらしいシステムだと思うのですが会社にそういった工数の付け方を禁止された場合、実際に会社に異議を申し立てることができるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です