終わります。 このままいけば、正社員となれそうです。 しかし、今の職場の人間関係が最悪なため、 長くこの会社にいる気がなくなりました。 だからと言って今の社会情勢を見ても不景気なため、 スグに辞める気もありません。 この場合、正社員とはならずバイトのまま不景気を乗り切るか、 とりあえず正社員となって夏以降にスッパリ辞めるかで悩んでいます。 長くいる気もない会社にあえて正社員となるのは問題ありますか?
解決済み
務での紹介派遣でしたが、3ヶ月程して契約社員になるタイミングで内務と正社員のしている担当業務を兼務してみないかと話があり、全く未経験な状態から同時進行で始まったのがキッカケでした。 担当業務をしていれば年一の正規雇用試験を受かれば正社員になれる可能性もあったからです。 その後は、同時で両方の業務量も増え、やっている事が全く違う内容なので(仕事と家事を両立しているような感じ)事案だけしている正社員はほぼ座ったまま自分の仕事だけをしていて、入力や雑務は内務に回してきます。内務は郵便の仕分けやその他の業務、正社員のフォローと結構動き回る仕事です。 理不尽にも私は担当業務で契約者に電話や郵便物を送ったりしないといけない中でその業務に専念したいのに、内務の業務で席を外さないといけなかったり、正社員のフォローを優先して自分のは後回しにして、なんとか乗り切っていました。側から見ても多分大変そうには見られていたと思います。 私は大変そうな人がいたら助けます。でも、みんな見て見ぬ振り、助けると自分にも負担増えるからスルーしてる感じが否めません。 4月からと新しい所長も変わり、その状態が一年半ほど続いていたんですが、今年の正規雇用の申請の話を所長ともしていて希望を出していたのに、申請期限を過ぎていたと言われ来年度の試験を受ける事ができなくなりました。 それに加えて、最近一人の上司がやたらと私に対して当たりがキツくなってきて、毎回事案の点検に出すのに細かい指摘をしてくるようになり(人によって態度の違う同性の上司で、他の人になら言わないような指摘をネチネチ言ってきます)私は他の業務をしながらバタバタの中で事案を何とかこなしている中で、他の社員は座りながら雑談して仕事をしています。どう考えても仕事の取り組む環境が違いすぎる。落ち込みながらも気を取り直して頑張ってはいたんですが、やはりもともと兼務で始まった両方の仕事は上辺だけしか理解できてなく、どちらも深く理解できてなかった中で自分に限界を感じてきました。 本当は事案一本でできないかと所長に相談はしたんですが、やはり内務業務は外せないらしくそのままスルーされてきました。 一人業務が集中する中でミスが出てきて精神的にも限界だったので、残された内務業務一本を選ぶしかないのかと思うようになりました。正社員への道がなくなります。それに折角、頑張ってきた事案業務を無駄にすることにもなります。絶対選択したくない道ですが、物理的に考えても限界でした。 つい先日所長に相談したら、内務に専念してまた専念できたら、そこから担当業務する事も考えればいいし。一旦、上司と相談してまた、話あれば声かける。との答えでした。 次の日、上司がかなり優しく対応してきました。もともと気分屋なので分かりませんが、私が事案業務を辞めると聞いて態度を改めたのか、やっと担当業務、諦めたかといった感じで嬉しかったのか分かりません。 結局、年末に相談したのでそのまま話はなく年末の休みに入ってしまいました。 私はそれなりに頑張ってたつもりですし、成績も少しずつ上がってもきてました。以外にあっさりした対応だったので正直ショックでした。 とりあえず、今すぐではなく変わるなら4月からと言われました。別に同じ内務業務だけの契約社員と同じ時給なので事務手続き的な事は必要ないはずなんですが…。4月まではこの状態が続くようです。でも、それなら次回の正規雇用の申請が毎年10月にあり、4月まで続くなら中途半端なタイミングで戻る事になるので複雑な心境です。 とてもずるい会社、社員にムカつきます。 良きアドバイスお願いします。
属されると説明会で言われたのに下流工程に配属され単純作業をやらされています。 しかも交代勤務であり、人手不足なので残業をたくさんやらされます。夜勤と残業ありでも給料低いです。 上流工程で働けるというのは始めから奴隷のように働かせるための罠だったのでしょうか?上流工程に行かせる気など無かったのでしょうか?詐欺ですか? もう限界です。辞めたいです。でも早く辞めると転職不利になりますよね?我慢するしかないのでしょうか?
試用期間はすぎてますがまだ研修のような形で仕事をしているのでやめても仕事に支障をきたすことはないです。 辞めたい理由は、長時間拘束があることと、夜勤があるので眠れなく体がもうもたないと感じているからです。 求人票の勤務時間にかかれてることに違いもあり、わしはもうやっていけないと思うからです。 1ヶ月前に一度上司に辞めさせてくれと話しあいをしたがまだ働いている状況です。 明日から夜勤ですがもう寝れなくてだめだとおもうので即日やめたいです。 非常識ですが また顔をみて辞めるといえないので即日手紙速達で辞めることを伝えればいいですか?
すが、これはだめなことですか? アルバイトとして見習いから始め、シフトはそのつど店長から明日移行の予定を聞いている状態です。 受かったアルバイトでまだ収斂していないのに早速次に以降というのはダメな事でしょうか?それとも当たり前な自分の権利でしょうか? 責めてシフトが決められていつが自分の休みの日なのか分かるようになるまではまったほうがいいでしょうか?
るのもしんどいです。弱音を吐かせてください。 去年の12月に店舗が変わりました。社員が2人しかいないところで店長代行の立場になってしまいました。 新しい店舗に移動になると残業も11月までは0時間だったのに急に毎月42時間になり体が追いついてません。出勤したら1人で通し8:00-22:00がほぼです。休憩中も呼ばれてろくに休めません。 新しい店舗の店長はなにかイレギュラー(従業員が体調不良でお休みなど)が起こると途端に機嫌が悪くなってモノや人に当たって本当に嫌です。関わりたくもないです。なので体調が悪くなってもみんな我慢して働いてます。店長に弱音を吐けません。頼ることもできません。(パートさんたちとは愚痴ったりはします。) そんな感じで約2-3ヶ月経って最近体が本当に鉛のように重く、テキパキ動けない、ぼーっとする、テンションも上がらない、買い物してもストレス発散できない、食べても体重が減っていく、朝もスッと起きれない、でも長くも寝れない、一日中強い眠気に襲われる、 涙もろいのがもっともろくなった、仕事中泣いてしまう等があります。 前の店舗では通勤往復約3時間で高速で毎日出勤しておりましたが、ここまでしんどいことはなかったです。周りの人たちの明るさに助けられてたことに気がつきました。 こんなことザラにあって自分が弱い、甘えてるとわかっているのですが、誰にもここまで話せません。弱音ばかり吐いても自分で選んだ仕事だと周りに言われるのもとても心がすり減っていくような気がしてどんどん話せなくなってしまいました。 今の職があってるあってないは正直わかりませんが、どうやったらこの辛い気持ちは無くなるでしょうか。それともみんなこの気持ちを抱えて頑張っているのでしょうか。これが普通なのでしょうか。教えてください。
が 今年3月にリストラになり、7月より林業関係の仕事に就職しましたが、あまりにも力仕事なので やめるかどうか迷っています。 でも今、子供が学生なのでお金が要るのと年齢も50歳を超えているので 再就職が難しいと思い悩んでいます。どうしたらいいでしょうか
める決意をしてよかったのか悩んでいます。 子供は保育園に預けていて私は不動産の営業で7年目です。時短を使って17時まで勤務していますが、仕事内容も独身時代と違ってしんどいと感じるようになり、帰宅してからが死ぬほど忙しく、生協の料理キットに頼ったりファミレスの宅配を使ったり、ピザを頼んだり、作り置き料理もしていたし、子供のご飯もバランスを考えてなるべくパンではなくご飯を出していましたが限界です。お風呂、寝かしつけ、洗濯、掃除など…大変過ぎて心がボロボロです。夫も仕事が忙しく車で片道通勤2時間掛けて通っていて帰宅が夜中2時を過ぎていて、朝も早くて頼れません。けれど夫は今の仕事を辞める気はないようで、むしろやる気でがんばっています(鬱のような症状もなく、会社での人間関係も良好らしく、ただ単に仕事が多くて大変だそうです)。なので夫の勤務先近くに引っ越そうと夫婦で話して、私は仕事を辞める決意をし、会社に話しました。しかしお義母さんの家から遠くなることもあり、お義母さんから反対だとお話がありました。引越し費用ももったいない、引っ越さなくて良いのではないかと言われ、費用面は確かにもったいないと思いますが、夫の身体のことを考えると引っ越すべきだと私は思っていました。けれどお義母さんの気持ちもわかります。今はお独りで暮らしているので、いずれお義母さんと共に暮らすことも考えています。なので、結果としてお義母さんの意見を押し切るわけにもいかないですし、住まいは現状維持となりました。 しかし、私はすでに退職の意思を示しています。退職届はまだ出していませんが、辞めると言ってよかったのかなと悩み始めました。 今正社員であるのメリットは、時短勤務、給与面、将来の年金が増えること。それ以外思いつきません。社内の人間関係は良好ですが、育休から復帰の時に営業ではない部署に変えてほしいと申し出ましたが断られました。それが自分の中でプレッシャーとダメージで、他のフルタイム社員と同じ仕事を任されて限界です。時短で悠々見えるかもしれませんが、残業できない分持ち帰り仕事もあり、子供を寝かしつけてから自宅で仕事してました。 頭の中も身体もボロボロで、毎日仕事に行くのが苦痛で辛い。独身だった今まではあんなにすんなりこなせていた営業の仕事が、今は重く、電話や来店で顧客がつくだけで寒気がします。辛いです。 今の営業の仕事を一生やっていきたいと思えません。なので、正直引っ越しを検討し始めたときは嬉しかったのです。仕事から離れられると思いました。 でも馬鹿な自分がいて、給与面や待遇が頭から離れません。営業の仕事をしながら少しずつ自分の中で次にやりたい業種もなんとなく明確になっていたので、まずはパートとしてですが新しいことにチャレンジするチャンス!と思う自分もいます。夫の給与だけでは贅沢しなければやっていけますが、まだマイホームもないですし、第二子も考えたいですし…安易に退職を考えたことに対して不安があります。 夫の給与とパートでなんとかやっていけると計算できていますが、どうか背中を押してください。 厳しいご意見は控えていただけると嬉しいです。 ただ、もう正社員を退職する!と決めた子育て中の母親である私に勇気をくださるとうれしいです。 質問ではなくて申し訳ありません
専門家が回答
して 給料から5000円引かれています。 社員旅行は今までで行っていないです。 近々辞める予定なのですが 今までの積立金分はかえってきますか??
回答終了
ました。 勤務時間は朝8:00-22:00の定時。プラスアルファで残業が毎日1時間ほど付いてきます。 バックレたいと考え出してから辞めたいという感情しかなく現在数日お休みをしている状態です。 このまま会社に行かずに連絡も入れないまま過ごすと、何か不都合や給料が振り込まれないなどの問題は発生しますか?? 若いからとはいえ、社会人として社会に出ている限り私の考えが甘ったるい考えだとは自覚しております。 喝を入れる回答でも私の考えに寄り添っていただけるものでも構いません。返答を宜しくお願いします。、
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