例えば、同じ会社で8時から17時勤務のパートと同じく8時から17時の正社員だと、何が具体的に変わってくるんですか??
回答終了
す 電話対応は正社員時代に研修を受けましたが、その後は実践あるのみ!で今に至ります 最近、50代のパートさんが入り電話対応をお願いしているのですが 『A社の○○ですけれど、✕✕さんはいらっしゃいますか?』と電話がかかってきた時に、『○○様、申し訳ございません。✕✕は席を外しております‥』と対応しています この時の『○○様申し訳ございません~』の"○○様"は必要でしょうか 丁寧な中に何だか営業電話の対応のように聞こえる節があり(声質のせいでしょうか)一般的な会社には合わない気がするのです ※この会社にかかってくる電話は、主にこちら側が上の立場です 聞く度に"何か違う‥"と思ってしまうので 電話対応に詳しい方、教えて下さい
解決済み
基本給の平均はいかほどと考えれば自分を納得させられるでしょうか?ちなみに学歴は短大卒です。
りないってかけあったんですが、パートが足りないって言ってて正社員は、足りてるって言ってきます。 これは足りてるんでしょうか?
派遣社員は1日しか取れない…という企業は多いですか? しかも正社員は冠婚葬祭での休暇は有給休暇が 取れるが、アルバイト・パート・派遣社員は冠婚葬祭の休暇は有給休暇が取れずに欠勤扱いになるのも、普通ですか?(そもそも有給休暇は正社員のみ取得できるのが一般的ですか?)
たちの体感では人手は足りているように思えるのですが、 上のものの判断でなぜかこの度新たにパートさんに来てもらうことになりました。 人手が足りているのになぜなのでしょうか?
で調剤事務を始めて1年だったところです。別の会社で正社員募集しているのを見つけました。採用されたとしても仕事内容がパートとは違って難しいでしょうか。
した。 とりあえず独身の頃働いていた業界で求人を探そうと思ったのですが、どの会社も年収200万円代です。これだと扶養外れてまで正社員になる意味あんまり無いかなって思うのですがどう思いますか? 世の共働きの奥様はいくらくらい稼いでいるのでしょうか。また、男性側から見てパートナーが最低どのくらい稼いでいれば安心できるでしょうか。回答よろしくお願いします。
している人がいるとします。 正社員よりパートで働く方が楽で、皆さんは若いのにパートという楽な立場で仕事をしている人を嫌いますか? 「正社員は皆を引っ張らないといけない。 パートは決められたことや引かれたレールの上を歩けばいいから楽してる…」と思う社員がいて、「若いから正社員になって皆を引っ張らないといけない。 いくら仕事を頑張っても正社員の重みは解らないからあの若いパートの社員は嫌い…」と思う人はいるのでしょうか? 私はそのパートで仕事をしていて自分なりに頑張っているつもりです。 おかげで給料もアップしましたが、正社員の一部の人から態度が冷たく感じます。 「若いのに正社員の重みを背負うことをせず楽なパートの立場だから」と態度が冷たく感じます。別の社員も若くその人は正社員だからか一部の社員の人に気に入られています。 他の社員の方は「パートで低い給料なのによく頑張ってるね」と認めてくれます。 でも、いくらパートの立場で頑張っていても若いのだから正社員にならないと認めてくれない人っているのでしょうか?
、短くて1年です。飽きてしまい、また、会社の嫌な面ばかり見てしまい、続けることができませんでした。 今は無職になり、法律関係の資格勉強をしています。次の仕事はどうしようかと‥‥ずっと悩んでいます。もう転職を繰り返したくないんです。 なので一度、正社員ではなくアルバイトとして働いてみようかな、と。今勉強している資格に関連したパート求人があります。 しかし28歳で彼氏もいない自分が1日6時間しか働かないなんて、面接ではなんと言えばいいのやら‥そもそもこの選択が間違っているのか。 人生に行き詰まっています。 厳しい言葉でも構いません。アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。
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