解決済み
条件なんでしょうか?また昇給や手当とかどうなんでしょうか?
です。 私は2年間の臨時職員期間を経て、正社員登用試験を受け今の会社に配属され3年目です。 金銭的なことや、キャリアアップしたいという思いもあり思い切って正社員になりました。 子どもは小学生と保育園年長の子が2人、子育てしながら仕事をしています。 仕事が大変で嫌になる時もありますがやりがいもあり仕事は好きな方だと思います。 ここ何年か、コロナ禍で保育園などで濃厚接触者等になり急に休まなければならなくなることが増え、また下の子も体が弱くいまだに熱を出すことが多々あるので、実家のサポートはありますが、 コロナ禍ということもあり親にはリスクもあるし、周りの目も気になるので、休みを頂くことが増えました。 3月には子どもが2人インフルになり私にもうつって、めちゃくちゃ忙しい時に一週間ほど休みをもらい、先輩方が休日出勤してまで私の仕事をしてくれました。 それからはしばらく無かったですが、先週旦那と子どもがコロナ陽性、休みをもらい看病して回復するころに疲れが出て自分が体調不良... コロナは陰性でしたが、職場の方には念の為今日まで休んだほうが、と言われお休みしています。5日も休んでしまいました。。 こういうことがとてもストレスで、忙しい時に限って何日も休んで、仕事を人にしてもらって迷惑をかけていることが申し訳なくて申し訳なくて。 自分の仕事が思うように進まないことも辛いです。 休むたびに出勤するのが億劫で、謝り倒して... 職場の方はしょうがない、この際ゆっくり休んで!などと優しく励ましてくれますが、 自分が負担を増やしていることを思うと精神的に辛いです。 明日もほんとに行きづらいです。 頑張っているつもりだけど、私なんて信用されてないんじゃないか?お荷物なだけ?などとぐるぐる悩んでしまいます。 私も同じような状況の方がいらっしゃれば、どのように両立しているか、お話聞きたいです。
しょうか 真面目に仕事していれば大体は登用されますか?
でしょうか。 個人の歯科医院でパートと正社員を募集していました。 パートの求人の正社員登用の欄になしと書いてりました。 私は今小さい子供がいるので保育園が決まり次第 正社員で働けたらとても助かります。 働いている間はそこの職場が実家のすぐ近くなので 母に見ててもらいます。ただ母もパートで働いているのでずっとはみてて貰えません。なのでパートで探しています。 保育園がまだ決まっていないのでパートか正社員で 応募するかで悩んでいます。 ただ、そこの歯科医院は福利厚生もよく院のイメージもとても良いのでずっと働きたいと考えています。 なので保育園が決まり次第いつか正社員になれたらなと考えています。いつか正社員になりたいということを面接で話すのはマイナスイメージに繋がるでしょうか。 どなたか教えてください。
回答終了
伺います。 どんなふうに待遇変わりましたか? 具体的に教えてほしいです。 基本給が万単位で上がったとか 賞与が倍増とか。
実的だと思いますか? ①そのまま正社員の求人に応募する ②紹介予定派遣や、正社員登用制度がある仕事から始めて正社員を目指す ③何らかの資格を取ってから正社員求人に応募する また、取れば就職で有利になる資格等あれば教えて欲しいのですが何かありますでしょうか。 ネットでは簿記、電気工事2種などが多い印象です。
じていたので正社員登用で正社員を目指そうとしてたのですが、正社員になれるまで結構な時間がかかると言われたのと、 自分より先に入っていた先輩も正社員登用で正社員並の働きをしているのにも関わらず正社員に全然あげてもらえる気配もないそうで、他の仕事先の正社員の面接を受けようかと思っているのですが、今はフリーターの状態なので恐らく質問で何故、その場所で正社員を目指すのをやめたんですか?と聞かれると思うのですが返答として正社員になるまでに時間がかかるとは言わない方がいいですよね?今自分が、正社員になりたい理由はキャリア的にも早めに正社員になっておいた方がいいと思ったこと。もう少し責任感のある仕事をやってみたい事。正社員登用は時間がかかるもの、知らずに入った自分が悪いと言われたらそれまでですが、何かいい返答があれば教えて欲しいです。
給付金についての相談です。 正社員採用と面接時に聞いていて、初出勤の日に契約書を見てみると、有期雇用の契約となっていて 何かの間違いと思い聞いてみると、「待遇自体は正社員と変わりないから大丈夫、ハローワークからお金貰うのに一年契約社員じゃないと出ないんだ」と言われました 納得できなかったので証拠として別用紙でも良いので一年後の正社員登用の話を一筆記載してほしい旨を お願いしましたが、拒否され、転職したばかりですが退職しようかと考えております。 面接時と違う形態での雇用にも憤りを隠せませんが、正社員にする予定なのに契約社員から正社員にするとハローワークからお金を貰えると言うのも 不正受給などの可能性が感じられるのでどこかに訴えた方が良いのかなと感じているのですが これはどちらに相談したら良いのでしょうか? ちなみにハローワーク求人ではなく、自分で応募する形式の転職サイトでの求人です。
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