立は%ですか?
解決済み
伺います。 どんなふうに待遇変わりましたか? 具体的に教えてほしいです。 基本給が万単位で上がったとか 賞与が倍増とか。
じていたので正社員登用で正社員を目指そうとしてたのですが、正社員になれるまで結構な時間がかかると言われたのと、 自分より先に入っていた先輩も正社員登用で正社員並の働きをしているのにも関わらず正社員に全然あげてもらえる気配もないそうで、他の仕事先の正社員の面接を受けようかと思っているのですが、今はフリーターの状態なので恐らく質問で何故、その場所で正社員を目指すのをやめたんですか?と聞かれると思うのですが返答として正社員になるまでに時間がかかるとは言わない方がいいですよね?今自分が、正社員になりたい理由はキャリア的にも早めに正社員になっておいた方がいいと思ったこと。もう少し責任感のある仕事をやってみたい事。正社員登用は時間がかかるもの、知らずに入った自分が悪いと言われたらそれまでですが、何かいい返答があれば教えて欲しいです。
回答終了
条件なんでしょうか?また昇給や手当とかどうなんでしょうか?
りますよどうですかって声をかけられたのですが派遣から正社員に登用ってあまり聞いたことがなくほんまに派遣から正社員に登用し てもらえるんでしょうか?
もしれませんが、質問の答え方でわからないことがあります。 例えば、 長所はどこですか?という質問 に対して 長所は〇〇なところです。とだけ抽象的に答えて、面接官の具体的には?や、どうしてそう思う?などのツッコミがきたら理由や具体例を答えるべきなのか もしくは 長所はどこですか?という質問に対して、いっきに、長所は〇〇なところです。なぜなら~~~、業務では~~~生かせました。など自ら詳細を話していくべきでしょうか。 先輩などに聞くと前者のように答えた方が多いみたい(その先輩方は新卒正社員として面接を受けた方々ですが)ですが、ウェブで調べてみると後者で答えるべきとのことが書いてあります。 経験者や面接に精通してる方、 御回答いただければ幸いです。
で、現存の事業所で研修という名目でパートタイムで働いています。 現事業所では、新規事業所の事については話は出ません。 どうも、新規事業所の立ち上げを名目に人集めをしているような気がしています。 この度、マイナンバーや、年金番号の提出を求められましたが、正社員登用の為と考えても良いのでしょうか?
2016年、郵便局の期間雇用社員の正社員登用試験はいつですか? 試験は年に一回ですか?
った場合 試用期間終了後に正社員に登用して頂けるのでしょうか? それとも試用期間が過ぎ、半年や1年~3年働いた後に上司が認めた人材だけが 正社員に登用されるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
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