との同性との人間関係が不得手ですが、 PCスキルや簿記が派遣会社のスキルチェックでかなりいいほうでしたので、 20代30代は『女の人ひとりの職場。(異性が年配ばかりでもいい。)』か『ほかの女の人がひとまわりは上。』という職場で派遣社員として働いてました。 製薬会社営業部など時給のいい派遣先がありました。 女の人ひとりでしたら週休2日以外はなかなか休めないというのはありますが、平日働きやすいほうがよかったので。 しかし40代になるとどんなにPCスキルや簿記ができたとしても、『女の人ひとり。』や『ほかの女の人がひとまわりは上。』というのが私も若くないので派遣会社もできないのでしょう。 40になってから派遣された企業では社員さんは個々のことで手いっぱいで、業務をお願いする派遣社員が『いまの手持ちで急ぎのはないか。』と確認することなくしてきたことや、男と女半々でキツイ性格の女の人や男の人もいたので精神面でまいりました。 契約更新のときに更新しませんでした。 いまは『内科・心療科』でカウンセリングもしてくれるところに定期的にみてもらってますが、 ヒューマンスキルのなさやどちらかというと『いじめられやすい気質。』があります。 障がい基礎年金2級にもなりました。 預貯金とそれとで暮らしてます。 それでも就活しなければならないと頭では理解できていても、 心ではまえの派遣先でのことやまたそうなりそうな怖さがありなかなか進めません。 40になるまで時給がよかった自分のプライドはもう捨てることはできてますが。 パートタイムや就労A型も考えましたが、 製薬会社で総務経理営業事務すべてやっていたときがあったからか、A型の体験のときに責任者や支援員の知識を越えてしまい気まずかったこともあります。 どうしていけばいいのか真っ暗なトンネルのなかにいるようです。
解決済み
わるいのでしょうか?助言おねがいします。 契約社員で、事務員をしていますが、金銭面で不安があり、週末、スナックでアルバイトをしていました。 アルバイトをはじめたときは、派遣社員でしたが、真面目な方が多い職場のため、内緒で働いていましたが、 職場に同じような境遇の派遣社員の方が2人いて、 悩みを相談していました。 その2人以外に知っている人は社内にはなく、 働いていたお店も地元密着型で、小さなお店だったので、 会社の人間もきたことはありません。 2年程たち、私の契約社員への採用が決まった時から、1人の方がそっけなくなりました。 あまり、気にしてはいなかったのですが、 ある日、私は上司に呼び出され、ある人から支社長にナイトジョブをしているひとがいるので、 調べて欲しいというご意見がありました。と伝えられました。 その時は、すでに辞めていましたのでやってないと答えました。 上司にも納得をしてもらい、ある人の名前も聞くことができました。 そっけなくなった方の隣の席のゴシップ好きな40代女性社員でした。 その女性社員は、支社内に噂をひろげており、 私は、上司に相談をし噂を面白おかしくひろめるのはやめてほしいと訴えました。 そっけなくなった派遣社員の1人が秘密を話したことは、しっていましたが、 本人には、何も言えませんでした。 その後、支社長にこの噂に終止符を打つから当事者たちが話し合った方がいいといわれ、 話し合いがもたれることになりました。 その日まで気づけなかったのですが、秘密を打ち明けた2人は、口裏を合わせ、 話し合いの前に支社長にあることないこといっていたようです。 支社長は、証拠がないから、探偵使って調べろって2人がいっているけれども、 会社としては、そんなことはできない。 ただ、秘密をバラしたらゆるさないとおどされて恐い思いをしたと、2人がいっているから、 謝りなさいっと言ってきました。 カチンときましたが、これ以上もめたくなかったので、謝りました。 2人は納得していないようでした。 その話し合いの前に2人は派遣終了が決まっておりましたが 2人とも契約終了を良しとせず、今回が原因だといい、 私を訴えるといって、辞めて行きました。 私にそんな権限は、もちろんありませんし、 友達と思っていた2人に裏切られ、訴えたいのは、こちらの方です。 秘密を話す相手を間違えたのでしょうか。 私が悪かったのでしょうか? 支社長が言っていることもちょっとおかしいと思うのは私だけでしょうか。
大型トラック8台の小さな会社ですがちゃんとした運送会社です。 誘われてるのは、結構大きな 派遣会社 の運送専門の所です。 私が出入りしてる荷主さんの倉庫はその派遣会社から荷役も含めて30人はいます。 実際 そこのマネージャーさんから誘われてます。 魅力はやはり お金 です。 今は手取り32位ですが、あちらは35万… 仕事も楽です。 金額は大した差じゃないですが、 マネージャーさんが言うには他にも仕事は沢山あり即戦力なら将来はエリアマネージャーとしての職があります。 ただ…派遣会社ってどうですか? 今はいろんな派遣型がありますが、派遣会社も昔と違ってしっかり腰を据えれば安心して働けますか?
く、指導の仕方が厳しいため精神的に参ってしまいました。 怒鳴られたりはしませんが、不器用・遅いなどと傷付く事を言われます。 ミスすると軽くですが体を叩かれたりします。 入って間もないのに、一度早口で説明されたことをいきなり一人でやるように言われます。 電話も先輩方は取ってくれず、私ばかり取っています。 今年の頭に、3年間勤務した会社を体調不良で辞めており、 少し休養したあとに週3日の短期パートに出ました。 そこでは問題なく働けたので、次はまたフルタイムに戻ろうと今の派遣先に就きました。 前職を辞める直前と同じような症状が出ています。 激しい吐き気や動悸、息苦しさがあり、ベッドから出られずに休んだ日もあります。 食欲が全くなく、ここ一週間ろくに食べていません。 数年前から心療内科に通院しており、過去には抑うつ状態や全頭型脱毛、失声症を患ったこともあります。 ここ最近は収まっており、抗不安薬を服用しているのみだったのですが、また悪化してきたように感じます。 次回の通院の際、診断書を書いてもらうつもりです。 私は結婚しており、主人は無理しなくていいと言ってくれています。 主人の収入だけで十分生活できます。 派遣会社の営業には、正直に今の状況を話し、初回契約満了で辞めたい旨を伝えました。 営業と面談の予定があり、その際にやはり即日にでも辞めたいと伝えるつもりですが、辞めさせてくれるか不安です。 とにかく体がついていかず、毎日が辛いです。 診断書があれば早急に辞められるでしょうか。 また、欠勤を続けて辞めることは可能でしょうか。 アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
回の質問というか相談は、仕事が長続きしないという相談です。 自分は四年目にして、既に四回転職してます。 高卒後にはサッシ施工業で正社員→工場の物資班出入・トラック誘導など→吉野家アルバイト→倉庫ピッキング→現在に至ります。 長続きしない理由としては、仕事が嫌とか残業が嫌とかじゃないんです。 やはり仕事なんだから、そこは弁えているのですが、全ての職場で上司と馬が合わず、喧嘩をして辞めて行くパターンが原因なんです。 まず、最初のサッシ施工業に関しては、ハンマーで頭を殴られるという一昔前の古い指導法に我慢の限界を迎え、職長と殴り合いの大ゲンカへ。 二つ目の搬出入に関しては、上司が宗教にハマり、部下を無作為に勧誘し続ける姿に嫌気がさしたため。 三つ目の吉野家に関しては店長がクズで、全て僕任せで旅行に行ったりしており、重要な対応や案件、会議も全て僕任せ。アルバイトだったのですが、休みなく出て月労働時間が270行ったり、仮の店長候補にされてました。(店長の独断と偏見) そして四つ目 倉庫ピッキングですが、一日中肉体労働のくせに給与は多くて17万、おまけに腰を壊し、ヘルニアになりかけたので退職、派遣勤務でした。 そして現在 派遣勤務で塗装屋をしてます。 工場内部でガンを使い、色を吹きかけたり、パテと呼ばれる型を補正する粘土のような物質を使ってます。 仕事内容的には嫌いじゃなく、少し楽しいです。 正社員になってもいいかな?と思ったのですが 課長にやる気が感じられず、全てを人任せにする人なので、言うことを聞きたくなく、仮にも上司だけどいいたいことはズバズバと言ってます。 向こうからすれば22のガキの戯言くらいの認識らしいのですが、普段の言動や行動、課長の全てが気に入らないです。 くっちゃべってる女性社員には注意しないくせに俺は人間関係を大事にしたいとか言うし 遅刻した奴にも何も言わず、おまけに一つのこと、いわば課長専用の仕事しかできません。 他の社員の方にも課長が嫌いな方が多く、あの人何もしない、出来ないくせに俺たちにはやれっていうよねーって毎日愚痴ってます。 確かに事実、課長は何も出来ません。 下手したら派遣の自分と同レベルです。 で、そんな課長に我慢できず、こないだブチギレてしまい、現在は喧嘩中で社長と話をし、今後どうするのかなどを話しているため休職中です。 君は真面目すぎる、できる人がやればいいし、新しい事を自分が覚える必要はない。それぞれが専門分野があるから、専門家が専門だけしてればいい。が課長の意見です。 正直は???って感じです。 専門家しかいない状況で誰か一人が来れなくなったら全ての工程が崩壊するのに、後先を全く考えていません。 休んだ人の分は俺がやるからと課長はいつもいいますが、実際できる訳がなく 結局そうなれば他人に任せます。 俺は忙しいからと こんな上司にキレる僕は真面目すぎますか? また、仮にも上司に対して失礼すぎたでしょか? てめーみたいな奴の言うことも聞きたくねーし、助けてやりたいとも思わねー! 口先だけじゃん!やる気見せろよ!背中で俺らを引っ張れよ! 実際自分はこう言って、その日を最後に来ていません。先週の金曜ですが....... 生意気なのは重々承知。しかし、今は時代が違います。いくら上司でも理不尽な事には意見していいだろうし、小さい頃からぶどうを嗜み、中高は体育会系の中で揉まれていました。 そのため、自分より明らかに弱い先輩の言うことや雑用は引き受けなくていいと教え込まれ、現在でもそれは変わらず秘めています。 こんな上司、どうでしょう? 僕が我慢すべきでしょうか?
学習塾などのバイトをよく見かけますが、 子供関連の仕事は多数がアルバイトなのですか 保育園は公立か私立か企業か社会福祉法人かなどあるでしょうが、正規の保育士さん多数と非正規、補助のアルバイト多数ということでしょうか。 ベビーシッターとかは派遣とかも多いですが普通に登録したスタッフがあちこち行くような形は通常なのでしょうか
の春から、2年間の通信大学に通い始めました。 私は20代後半ですが、福祉業界の経験はありません。 人の話を聴いて、それに対して何かアプローチしていく仕事をしたいという考えがあったため、それに近い、社会人でも短期間で取得可能な社会福祉士の資格を取ろうと考えました。 職場は退職し、今は以前から副業をさせてもらっていた塾講師をしながら大学の勉強をしています。 現在は失業者という扱いになるのですが、ハローワークから職業訓練を勧められ、通信大学と並行して福祉関係の職業訓練を行うか悩んでいます。 職業訓練は 介護職員初任者研修・子供支援科(3ヶ月) 介護士実務者研修(6ヶ月) どちらかを検討しています。 私は介護施設での勤務が希望というわけではありません。対象が高齢の方か、子供か大人かというこだわりは無く、最終的には社会福祉士だけでなく、精神保健福祉士の資格も取った上で、できる限り人の心に関わる仕事がしたいと考えています。 しかし、福祉関係の仕事を何もしたことがない、実際の障害者、高齢者の方の介護をしたことのない私が、いきなり社会福祉士として生活相談員の仕事をして良いのだろうか、できるのだろうかという不安があります。 そのため、介護の資格を取り数年は介護の現場に介助者として勤めるべきなのではと思っています。 また、生活相談員として勤務をすることになっても、実際は介助がメインになってしまうという話もきくので、そのためにも少しでも介護の勉強はしておいた方が良いのでしょうか。 まとまりがなく申し訳ありません。 福祉業界未経験で社会福祉士の資格を取り、その資格を活かして生活相談員などの仕事に就かれた方がいらっしゃいましたら、何かアドバイスをいただけますでしょうか。
自分はやり方が決まってるものなら取り組めるけどそれをやった上での成果なんてたかが知れてる。逆に言えば言われたことしか「まともに取り組める可能性をうめない」わけです。さらに争いが嫌いで安定を望んでいる。競争現場に身を置くことになればすぐに負けに行く。会話力も高くなく、自分で何か考えて行動することなんてできない。集団行動も得意じゃなく、過去には部活で顧問にクビと言われたことも。表現事が無理で感情を表さない性格で面接もうまくいかない。さらに型にハマるのが大嫌いで面接のルール的なものにも合わせられない。というのが自分です。 これからどうすればいいでしょう。ちなみに無能でどこからも拾われないのは確定してることだけど来年4月からは家がないです。親が入れてくれません。
精神障害者として病院に入院して、今A型事業所で働いています。 元々転職して働こうと思い、一般事務か販売に関しての仕事を探していて、どうしようか社長に相談してみたら、とりあえず今は資格を取りながら転職先を探してみたら?と言われたので、今簿記をとりあえず勉強しています。 だけど、将来独立したい(この辺が中途半端なのか?)ので、大学で経営学を専攻したいのですが、A型事業所で働いているので、それはまずいですよね? でここからが本題。とりあえず以下のように目標を決めてみたのですが、問題解決出来るでしょうか? 6月:簿記(3級)を受験。 7月:センター試験の願書提出 8月から 模試を受ける 翌1月:センター試験 おおざっぱに書きましたか、目標は転職(正社員)か大学に入ることです。一応ネットで調べてみて、目標の大学は決めています(滑り止めも含む)。 今年のセンター試験の問題を解いてみたのですが、国語、英語が60点台、世界史25点でした。大学本当に入れるの?という不安から仕事終わってから、帰って簿記と世界史と英語を重点的に勉強しているのですが、やはり大学入るのは無理なのかなーと思う日を過ごしています。 そこで国語と英語の勉強法ってどんなことをすればいいのでしょうか? 実際に解いてみた感想ですが、どちらも時間が足りなかった(特に英語の長文)。 元々普通科で理系を専攻していたので、文系の科目はあまり良くなかったのですが、一応現役で理系夜間部は受かってます。ただその時はお金の都合がつかず、諦めて職業訓練校に通い、就職も派遣社員として一年働きました。 ざっと質問したいことを書きましたが、実際に社会人を経験して、大学に行かれた方。受験生の方。何かアドバイスありましたらよろしくお願いいたします! ちなみになんで今年受けようと?今年までじゃん!センター試験。ただでさえ難しいのに記述式に変わったら・・・。英語も民間の試験がないと厳しいみたいだし。 まあどんな回答が来るか楽しみです。
。 皆さんの色々な意見を聞かせて頂けるとありがたいです。 私は今転職活動をしながら、産休代理で期間限定の派遣をやっています。 今は他の会社を受けている最中ですが、現在の仕事がどうにもつらくて悩んでいます。 満期までなんとか続けるつもりですが、このつらさはただのわがままなのか、それともつらいと感じていいものなのかを 知りたくてここに投稿させて頂きました。 もともとIT系広告営業出身で、今回の派遣も営業企画力をアップさせるためにマーケティングアシスタントを選びました。 派遣先も自発的でバリバリやる方を希望されていたのですが、いざ入ってみると、業務アシスタントではなく マーケティングチームの人たちの雑用(お茶出し、コピーとり、荷物の発送や会議室の予約、会議の日程調整etc...)でした。 しかも正規アシスタントはすでにひとりいて、彼女からえりすぐりの雑用(棚にDVDをしまうとかお弁当の注文かと・・・)が 大量にふってきます。 さらに彼女は自分のやり方でやってもらいたいらしく、メールの内容から順番まで指示してきます。 そんな業務内容はまったく予期していなかったので、正直驚くばかりです。まるで秘書です。 会社の雰囲気も究極のピラミッド型で、直接メールしたり話かけたりしてはいけなかったり、正社員の人を崇め奉る風土でした。 一緒に創り上げていくのではなく、創らせて頂くという感じで、社内の人ですら外部のお客様に向けるような文章を書き 非効率な手順で接します。 とにかく何もかもが性に合わないと感じてしまって仕方がないのです。 どうしても自分でやらないんだろう、とそればかり思ってしまいます。 それは私が秘書のようなサポート業務にまったく向いてない、がちがちのピラミッド風土が合わないと考えていいのか それとも今までの会社たちがたまたまフラットな風土で、たまたま何でもやってくる秘書のようなアシスタントがいなかっただけで、 このくらいどうってことないことなのでしょうか。 会社も仕事もそれぞれ異なるのは当たり前ですが、こんなに息苦しいのはじめてて悩んでいます。 どうかご意見をお聞かせください。。。
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