コロナで解雇になりました。 資格がなく経験がないとやっぱり難しいのでしょうか
回答終了
ススペシャリストの資格を取ろうと思ってるのですがどうでしょうか?
をよく分からず入社してしまい、あまりにも覚える事が多くレセプト業務がとても難しく、毎日怒られてミスも多くなりインシデント報告書を何度も書くようになりクビになり辞めました。 今までで一番難しい仕事だと感じました。 ですが自分より2年前に入社した高卒の20代は2人ともやめずに活躍しており、能力のない出来ない自分がとても情けなくなりました。 毎日すごい大変な作業が沢山あり、色々なお客様への対応、保険、診断書等の書類の手続き、薬、病名等の用語を覚えるのは難しかったです。レセプト点検も毎月1日から10日までは点検で夜遅くまで残業でした。 なぜ大変なのに医療事務は安いのでしょうか?でも残ってる方は10年以上の方ばかりです。レセプト点検があるので休みも取りにくいと感じました。
ってきたのですが、総務・経理未経験なので、それらマイナスな要素を 少しでもプラスな印象に与える志望動機や自己PRのアドバイスお願いします。 以前から、総務や経理を希望していましたので(現在勤めている会社では、それらの部署の移動は不可能です)。 日商簿記2級をとりまして、現在は社会保険労務士の勉強をしております。 中途採用は、実務経験がなければ資格あってもあまり意味はないとは思いますが、 知識習得の努力や意欲をアピールするしかないかとは思っています。
解決済み
簿記等の資格がなくても業務に差し支えはないのでしょうか。 記載されている業務内容は、 ・事務業務 ・データ入力 ・事業者、顧客と のやり取り 等です。他の同職種の求人はほとんど簿記2級程度の資格必須でした。
仕事していました。たくさんの書類を手書きでやらないといけないため、慣れなくてミスが多く、毎日反省して いました。しかし、外国出身のため、そもそも読み書きができないと判断されてクビになりました。確認不足で書き間違えたりしてましたが、書けないわけではないです。漢字は読めない字もありますが、前職や生活で支障になったことがありません。仕事も言われた時間内に終わらせました。即日クビとなり、現場では使えないと判断され、採用して頂いた方に本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。制服も在庫がなく、私のために新規で発注して頂いたのに、こんなことになって。もう制服の代金を払いたいくらいです。今度書類を送る機会があり、その時に制服代相当の数万円を入れたいです。 今は就活していますが、今回のことでやはり日本人しかいない職場で働くのが厳しいだろうと痛感しました。できないことがあると、外国人だからできないんだ、本当は分かってないんだと思われますね。就活がうまくいかなければ母国に戻ろうと思っております。 やはり海外で働くのが厳しいですね。
すか? 資格・経験・年齢不問の「一般事務」募集に応募、面接に呼ばれました。 社員数20名くらいの 設計会社で、面接は社長のほか計4名。今いる女性事務が退職するのでその欠員補充です。 女性事務は一人、求人票には書かれていなかったけど社会保険労務・給与計算/支払などを行うとのこと。 その部分は私が未経験であることは先方も承知で、社長が「今の彼女も未経験からのスタートだったしね」、私も「頑張ります」と言ったものの…。 内定の電話をもらったら、とてつもなく不安です。 自分の入社手続き・先輩の退職手続き・毎月の給与計算・年末調整…。 経験者優遇が多いなか未経験でも任せて頂ける、これはチャンスなのでしょうか。
れ見ていましたが、処方箋の入力の早さに驚いてしまいました。事務を5年していましたが、比べ物にならないく らいに…。処方箋からピッキングに回し、薬剤師さんがチェックしお薬をお渡しするながれですが…。私には無理と思い、初日に退職を申し出ました。もう、一回頑張ってみない?と言われ、働く環境の人には全く問題なかったので、再び頑張ることになり、それからは処方箋入力をメインにしていたのですが、ジェネリックへの打ち替え、保険、コメント、分1など、もうパニックでやっぱり無理だと退職を申し出ました。店長、人事には「みんな、5〜7年してるから」「一日ひとつでいいから」「入力嫌ならピッキングしますか?」「労働時間減らしますか?」沢山の提案をくださいましたが、どうしても折れた心にはは響かず「今週いっぱいで…」と限界を話しました。私が一番悪いのですが、そしたら「雇用契約の意味わかってますか?」「あなたを雇った為に落とした人がいるのに…」「10代20代じゃないでしょ?」と。仰る通りですが「向き不向きはあると思います。私には不向きです。10日は早いですが、中途半端に続けて辞める方が私なりに申し訳なく思ったので、早めに伝えさせていただきました」と。そしたら、また人事(男性)「短い長いの問題じゃない」と。こんなやりとりが1時間。最終的に退職届用紙を頂けましたが、ここまで調剤薬局は退職するのが難しいものでしょうか?人事は常時店舗にはいません。店長含め、スタッフさんが良いので、退職の方向へ向いてますが、少しの迷いがあるのも事実です。やはり、調剤薬局は向いてないと思うものは 向いてないものでしょうか?向いてないと思いつつ慣れていった方いますか?支離滅裂な文面、失礼いたします。
ける先輩がいないので教えて下さい。 オンラインでレセプトを請求してます。 例えば、保険証を忘れた方で自費払いのR2、12月のレセプトで、2ヶ月たって気がついてしまい、オンラインレセプトで月遅れにせず、請求してしまった場合は、どのように処理をした良いでしょうか? 後で、調べると月遅れ処理して保険証を持って来られたときに、請求するとか色々な回答がありました。 すみません、詳しい方宜しくお願いします。
ソコンスキルも半端。 それなのに雇ってもらえて本当に嬉しく、 毎日わからない事だらけ、わからない言葉のシャワーを 浴びています。 とくに、書類不備が出た時の 英文メール対応に困っています。 世の中に、貿易事務に関する書籍はたくさんありますが、 ガチ初心者におすすめの貿易事務に関する書籍を教えてください。 今は輸入に関する書類に目を通す事が多いです。
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