就くのでしょうか? それとも日本で貯めたお金で一生暮らしていけれるのでしょうか? 日本での給料は月いくらくらいなんでしょうか?
解決済み
用すると聞きますが、本当ですか。 2、基本的に新卒の定義は何ですか。 3、四年制大学を就職活動をせずに卒業後、すぐに他の大学や学部に編入や再入学して三年時から就職活動をした場合、新卒として扱われるのでしょうか。 例)経済学部を卒業後、就職せずに法学部に学士入学(三年生へ入学すると仮定)し就職活動を経て卒業した場合や、経済学部を卒業後、一般入試を経て法学部に一年生として入学し就職活動を経て卒業した場合など。 4、また、2の質問の延長として原則として学士の学位を二度授与されると就職は不利に扱われるのでしょうか。 例)経済学の学士と法学の学士を授与され就職した場合など。
服装も、胸が開いたブラウスやきつい香水、つけまつげ そして、私的な話でも「それは米国ではタブー」が口癖で、ここ日本なんですが 男性も外資系に転職すると、何度も転職し、結局日本企業に勤めるらしいけど 外資って資本が外資で、日本企業なだけですよね。なんでか、意味が分かりません。
遅いのですが、40代で今の会社を12月に退職しようと考えています。 次はマレーシアで転職を考えていますが、英語ができません。 やはり英語できないと転職は難しいでしょうか? あと、おすすめの転職サイトがあったら教えていただきたいです。
探し方を教えて下さい。 日本語業務のみの職種はどれくらいあるものなんでしょうか? コールセンターだけでしょうか?
大学4年で就活する場合、大学何年生の時の経済が就職状況に影響を与えるのですか? 私は文系国立大学1年なので、4年で就職するときは2011年になります。 21日、エバンズ米シカゴ地区連銀総裁は、米経済は2009年の大半も下降局面、2010、11年に底堅さから回復するとの見方を示したようですが、自分の就活にはどのような影響があるのかを知りたいです。 また、それにくわえてベストな就活をするために今すべきことがありましたらアドバイスお願いします。
が数社ありますが、あのような会社のトップは「英語ができる人」を最低条件で社員の求めたり、 、社内の昇格昇進もTOEIC高スコアを設定したり、キャリア採用募集もそのような記述になっていますが、実際のマネージャ面接とかで、語学が堪能な人は落とされているような気がしますがどうでしょうか?私のこのような現状に関する予想はこうです。 過去はベンチャーで現在は急激に成長したから、過去の古参組は確かに自社での業務には詳しいが英語が出来ない中間管理職が多い。なのでここで英語が堪能な人ばかりを雇うと自身の立場も危ういのと立場を保全しながら中途採用募集をしたいので、英語が堪能な人はマネージャー面接で落としておく。。 そんな気がしますが、心当たりのある方?周りにそんな人がいた方?いかがでしょうか?私はそんな気がします。
ニッコマ大学生女子です。資格は英検2級と運転免許のみ。大学時代は大学祭運営の代表を経験しました。アルバイトも長く続けて結構頑張りました。なのでESで書くガクチカ、自己PRには困っていません。 私は自己分析の結果、ベンチャー企業を志望しています。就活の軸は、①20代で成長出来る環境、②様々な業界と関われることの2つです。 軽くそれぞれの理由を書いておきます。 ①日系大手の様な年功序列タイプ(悪くいうとぬるま湯。もちろん大手で出世競争激しいところがあるのは知ってます!)は嫌で、自分自身の重ねた努力でどんどんステップアップしたいと考えています。結婚願望はありますが、出産した場合でも産後復帰を強く望んでます。出産の可能性も考えて20代で成長したいです。 ②欲張りな性格でやりたい事が決められませんでした。将来的に、飲食・服飾・音楽など様々な事をやりたいと考えています。(副業や出資程度でもいいとは思っています。)人脈を作るため、知見を広げるため、この軸を持っています。 この他に企業選びの際に月給22万以上を基準として考えています。(福利厚生、手当等で上下変動あり) 課題解決にやりがいを感じるので、将来的にはコンサルタントになりたいと考えています。新卒でコンサルタント企業も考えましたが、自分自身の能力不足・知識不足、そしてなにより不合格でした。 (全体長くなり申し訳ないです。以下本題) 以上を含む自己分析の結果から、ベンチャーがいいと思い、就活を始めました。 先日、運良くやりたい事業があるベンチャー企業さん(東証1部上場)に出会い、社長さんから即内定を頂けました。就活の軸や本社地域、給与、人柄など諸々とても理想的で、入社したいと考えています。 しかし、人生で一度の新卒カードをベンチャーに切って良いのか悩んでます。大手はベンチャーから転職して入ることが難しく、またその逆は簡単です。 従来、ベンチャーが大手よりリスクがあるとされていることは知っています。しかし、もうそんな時代ではないとも思っています。内定をいただけた企業は将来性があると考えています。 また、内定をいただけた企業はコンサルタントの会社ではない為、将来的にキャリアアップとして転職を考えています。転職の際に大手のネームバリューが強いこと、起業した場合に大手の同期がいると力強いことがネックです。 読みづらい文章だったら申し訳ないです。 なにかアドバイスを頂けたら嬉しいです!( ; ; ) ちなみに、YouTubeで「新卒カード」と検索すると2ちゃんのひろゆきさんは大手を推していました。
いますか? 先日ソニー生命で保険に加入したところ、担当の営業所長の方に主人が勧誘?されていました。 主人曰く「ああいう人はみんなにそういうことを言っているんだ」とのことですが、本当にそうなのでしょうか? 確かに他の保険会社のセールスレディの友人はそのようなことを言っていましたが、ソニー生命はまた少し違う営業スタイルのような印象を受けたのですが… ソニー生命で保険に加入される方はたくさんいらっしゃると思うのですが、ヘッドハンティングもされた方はどのくらいいるのかと思い、興味本位ではありますが質問してみました。 また、保険に加入したけど特に仕事のお誘いは受けなかったという方もいらっしゃったら回答いただきたいです。
は重々承知の上です)の工学部を卒業後そのままアメリカで就職となると、 相対的に見ていい就職先に就くことはできるのでしょうか?また、日本で就職となるとアメリカの大学を卒業したことは有利に働くのでしょうか?詳しい方是非回答よろしくお願いします。
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