来ないので携帯に電話したのですが出てくれません、嫌われているのでしょうか?迷惑な人って思われているのでしょうか 迷っています、そんな時、急に会社の男性から電話があった場合、女性はどう思われますか?びっくりしたのかな、 嬉しかったのか、会社で会った時にもう二度と電話なんかしないからと、ごめんなさいって謝りました
解決済み
い。NECモバイリング 最近かなり悪質な派遣会社にあたってしまいました。 ドコモ、豊洲、大量募集で毎回、月に2回くらい募集をだしているのですが、 NECモバイリングというNECという名前だけで安心してしまい、登録に行ったのですが・・・ 登録は面接のみ。 そして趣味や好きな洋画を3つ教えろ、携帯電話の機種、メーカー、品番まで聞かれました。 そして「必ず入れます」のように言われ、 私の方でもし他に決まった際、1週間以内にご連絡ください、とまで。 そして面接から3週間経ち、違う担当者から電話でなく、メールで 「今回はかなり多くの方から応募があつまり今回は残念な結果に〜」 突っ込んで聞いたら「今回はイレギュラーでスキルのある方を優先しました」 じゃあなぜスキルチェック(タイピングなど)がなかったんですか? 「前職で同じような経験がおありでしたので、実施しませんでした」 バカバカしいので登録を削除してもらいました。 そして架空求人、釣り求人と判明。 私の知り合いも登録に行って、やはり今回は閉め切ったので、 次回採用枠があるのでといわれたまま結局、連絡なしだそうです。 一体何がしたいんでしょうか? 携帯の機種や、メーカーを面接時に聞く自体 何かの調査にしているんでしょうか? だとしたら、登録という名の悪質な調査ですね。 登録に行こうとしている方、NECモバイリングはかなり悪質です!! そして、時間と交通費の無駄なので気をつけてください! 皆さんの悪質な目にあった体験があれば今後の派遣選びの参考にしたいので お教えください。
つくし、職探しに違う職の派遣会社に入るための面談をクリアしてきたところで途中審査まできた、しかし、自分に妥協してないか?このまま派遣社員をすればいずれ同じことになるのもチラついてきた。いや次は、派遣社員も歯が立たなくなると思うと正社員の道を諦めるのは、どうなんやって… 考え方が甘すぎるんでしょうか?派遣社員の審査を辞退して覚悟決めるのもいい選択ですよね…
れたら採用の可能性高いと思いますか? 不採用でも親切に連絡いれてくれる会社も多いですか?
私は15年間で9社目。 一人暮らしで、キャリアもお金も貯まらず、毎回これを最後の転職にしたいと思うのに。 まず、大学時代、就活するもやりたいことがなく、沢山受けたが内定ゼロ。 ①卒後、旅行会社の予約専用コールセンターで予約取り、データ入力(バイト) 時給が安く一人暮らしが大変、当時はデータ入力が遅く一人居残りか早い人に頼む気まずさから退職 ②未経験okの小さな事務所で工業系のCADトレース(正社員) 上司と結婚前提で同棲したが、浮気され、職場では何事もない振りして仕事ができず退職 ③中堅のハウスメーカーでCAD(正社員) 建築知識も必要だった。CADは好きだったけど、建築愛はなく、建築に興味持てず退職 ④大手のグループ会社で一般事務(契約社員) 天下りのおじさん三人、派遣4人、難病やうつで仕事ができない人、時短の子育てママの部署。私は仕事が早く、もっと仕事がしたいのに、上司から調和を大事にしろと言われ、ほぼ毎日暇(だけど、業務以外の私物、携帯電話は部署に持ち込めず、資格勉強などできない)、派遣からいじめに合い退職 ⑤外資でアドミ(契約から正社員) 三人だけの部署。ようやく興味をもてる仕事に出会う。会議に参加したり、アドミ以上の仕事をしたいと思うほど。 エリート二人のアシスタントだったが、一人がきつい人で、もう一人は耐えきれず、すぐ辞める。仕事内容が良く辞めたくなかったが、ある日、私もうつになり、悪化防止のため退職(退職後回復) ⑥大企業で⑤から発展した企画職(正社員) 採用面接で、ジョブローテーションはない、やりたい仕事ができるという話で入社したが、将来的にもやりたいことができる感じはなく、試用期間中に話し合いをしたら、本採用しない、自己都合退職にもっていかれた。 試用期間中は何も言わないこと、実績ないものは主張すると負けることを学んだ。給料良く、一生ここでやりたい仕事ができれば良かったが。 ⑦⑤と同じような一般事務(契約社員) 日本企業で、④の感じ。人数はいるけど全然仕事がなく、毎日何して過ごすか状態。管理職じゃないのに、言い方がきつく仕切っている人がいる。一年で10人も辞める人がいたブラック職場。皆、会話なし。暇だから無言で互いの監視と静けさの戦い。管理職は一人、数年で部署を転々とするから、お飾管理職。暇と人間関係から退職 ⑧中堅の会社で⑥と同じ企画職(正社員) 部下なし管理職が(一人で)やっていた仕事を、私が部下になり手分けしてやることになった。上司は社歴が長く、いい人で通っているみたいだけど、二人になると仕事を教えてくれない、私が別の対相手と仕事をして、相手側が悪く私が業務で困ることがあり、上司に相談するも、全部私が悪いと叱責、対応しきれない私が無能だとなる。それなのに、何かあればすぐ相談してこい、報連相が悪いと評価も悪く、賞与も下がり、退職 今回9社目になる転職をします。 私の未熟さ、忍耐力のなさ、精神論の問題が大きいですが、私の人格的な部分ではなく、次の転職で最後(と思うと辛いから絶対10年我慢すると思っている)にできるよう、働く上で、よりよいアドバイスをください。 特に一つの会社で長く働かれた方からのコツ、秘訣など聞きたいです。
回答終了
電話などを極力避けていると出るまで電話してきます。そして、自分の都合に付き合わせます。それがとてもス トレスです。私のためにと、良くしてくれたりもしてくれてはいますが、ストレスです。色々な所へ申告や支払いをちゃんとしていなかったりと… 本当に毎日憂鬱です。仕事内容の割りには給与は良いとは思いますが、実際にはなにもしてないので、微妙な気持ちです。良くしたい気持ちもありますが、この先まで一緒に頑張れる気がしません。どうしたら良いですか?
たりするのっていいんですか?
く、これがはじめての就職活動です。ちなみに携帯電話ショップなんですが。何かいい案ないですか?
言えと命令されました。また社長が休む時、社長が休むことなんてあり得ないから休みとは言うなとも言われました。 そうなると携帯に電話してもいいですか?と言われた時どう対応していいのかわかりません。 そして別の方に変わってほしいと言われ変わると その方が実は休んでるんですよと言ってしまいます。 これって結局電話応対が出来ない私へのいじめですね。
良いのですか?? 変えるのであれば、どのようなアドレスにすれば良いのでしょうか?? 解りにくい文章ですが、回答お願いします。
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