や残業代やその他の手当て込みで24万以上とのことですがこの場合手取り額はいくらになりますか?今20歳なんですが基本給16万って安い でしょうか?
解決済み
すらならないそうです。 これのどこが1億総活躍社会でアベノミクスなのでしょうか?
6万程で ボーナスの手取りは17〜20万程です。 20歳の時にデキ婚をして 2人の子供がいます。 現在24歳で給与の低さに悩み 転職活動を始めました。 先日、とある製造業の 採用試験を受け、最終選考まで進みました。 (まだ最終選考は受けていない。) 条件的には良い所だと思いますので もし内定が頂けたら移ろうかなと 思っています。 ですが、調理の仕事しかしていなかったので 転職先の仕事が私に ちゃんと務まるのか、条件面だけを 見て転職するのは安易ではないか? と不安になっている部分もあります。 その会社はいわゆる工場勤務で、 交代制なので夜勤もあります。 慣れない仕事をする事、人間関係など 不安がありますが やはり家族を支えて いかなければなりませんので 待遇面を重視してしまいます。 今の会社はサービス業なので GWやお盆、年末年始の 長期休暇がありませんし有休も 自分の希望する日に取得は出来ません。 子供が今後大きくなるとやはり そういった休みも欲しくなってしまいます。 今の職場は人間関係はそれなりに良好で 仕事自体も嫌いな訳ではありません。 ですが生活が苦しい状態で (毎月ほぼマイナスです。) 貯蓄もままなりません。 このままではマイホームを持つ夢も 叶いそうにありません。 こういった事を踏まえて 待遇面を重視して転職を 考えていますが安易すぎるでしょうか? それとも特に問題ないでしょうか? よろしければ沢山の方に回答を 頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。
料で住民税がかなり増えててしまい手取りが18万すらいかなくなってしまいました。 細かい数字ははしょりま すが額面では21万貰っています。 そこから交通費や税金など天引きされると今月は16万でした。今月は出勤日が少なかったのですが、来月からは通勤費が増えるのでそうすると15万円代になってしまいます。 こんなに搾取されると生活もままならないし、こんなに引かれることにショックです。仕事ってなんなんでしょうか。
回答終了
の25日払いなのです) 毎年給与はコンスタントに33万(手取り)頂いておりましたが、今月3/25の給与は16万しか支払われていませんでした。 これは、所得税の支払いかなにかでしょうか?? よろしくお願いします。
将来への不安で転職を考えています。 簡単に言うと年収アップが目標です。現在は手取り16万ほどでボーナスは年に0~1.5ヶ月分ほど(以前はもっと出ていた様ですが、私が入社してからはボーナスカットがほとんど)。 しかしこのご時世、販売以外の仕事未経験の私が転職し、年収をアップさせる事が出来るでしょうか?業界、職種は特にこだわりはありませんが出来れば結婚、出産後も続けられる仕事が良いです。 資格が必要であれば頑張って勉強するつもりですが、年齢的にも状況的にもあまり時間はかけられません。1年以内には転職したいです。 こんな私にも挑戦出来そうな仕事は何かありますでしょうか?アドバイスお待ちしています。
雇用条件は一切提示されず、逆に「手取りいくらは必要? 」と聞かれました。 私は現在32歳、会社は設立1年でオープニングスタッフです。 パートの現在は自給1000円で月160時間前後の勤務(残業含みますが、残業手当はつきません)、雇用保険など一切入っておらず、所得税のみ引かれている状態です。なので手取り15~16万程度になります。 正社員になった場合月給になりますが、交通費や皆勤などの諸手当、有給すらないので社会保険加入のみが利点だと聞きました。(まだ確認していませんが、残業代や賞与もつくか怪しいです) 仕事の内容もパートと正社員で大きな差はありません。 この条件の場合、手取り18万位でと返事をするのは多すぎるのでしょうか?
(芸術系)しましたが、2年目で中退し、動物と関わったお仕事がしたいと思い、通っていたお店にアルバイト応募して採用されました。 今は社員登用をめざして働いていますが、お給料は低いです。 正社員になれたとしても手取り月16万~という噂も聞いています。 職場環境はとても良いですし猫ちゃん達も可愛いのですが… バイトの掛け持ちや、他のお仕事も考えています。 トリマーなどの資格を取ることも視野に入れていますが、獣医さん・看護師さん以外だと、賃金は低いものですかね?? ちなみに今はキャットケアスペシャリストという講座を受講中です。
を考えています。 諸事情により業務がなくなったのにもかかわらず、残業代なし月220時間労働。 賞与も当然ありません。(手取り16万) 入社半年経とうとしているのに、再開の目途は立たず、このままではただ時間が経つばかりと不安で仕方ありません。 そこで持っている国家資格をいかしてアルバイトをしようかと思っています。 会社は社員10人に満たないため、就業規則がありません。 当然副業はだめに決まってるでしょ?という雰囲気なのかとは思いますが。 少しでも経験を積みたいので、土日祝日に業務委託で副業をしたいのですが、この場合は問題あるのでしょうか? 税金なども気になります。 ご回答お願いします。
の勤務時間が8:30~17:30の手取り16万です。 連携しているグループホームもあるのですが、ここ3ヶ月でバタバタと退職する方が増えまして、現在グループホームの正社員は1人となりました。 今回うちの通所から正社員がヘルプに入る形で、その勤務がなんと通所施設で9:00~17:30まで働いて、そこからグループホームへ行き、、朝10:00まで働き、そしてその足で通所施設に行ってまた本来の17:30まで勤務をするという、なんと長い長い拘束時間です... また、夕方のヘルプの仕事もあり、 17:30まで勤務した後、19:30までグループホームへヘルプにも行きます。 人手不足もあり、子持ちの私もヘルプに行っているのですが、その間延長保育もしたりと 結局残業しているのに給料はマイナスです。 そしてさらに当直手当はこんなに拘束時間は長いのに残業代6時間分しか出ません。 本来の通所施設の仕事も、現場の仕事をしてから事務作業に入りますが、 利用者が降園してからの16:00~17:30までで終わる仕事量ではなく、19:00、20:00まで残ったりして、その分の残業代はつきません。 また利用者が必ずと言って16:00降園するわけではなく、親御さんの都合で18:00、19:00と利用者をみて、そこから事務作業にうつるなど、 それでも残業代は出ません。 子供を産む前は、介護施設にいたのですが、残業代は必ずつきましたし、福祉の施設は人を扱っていると言うこともあり勤務時間はしっかりとしていました。 障害者施設ではこれが普通なのでしょうか? ボーナスは、1度で30万ほど、福祉の施設では多い方だなと思うのでそれでみんなやってるって感じです。 ブラックでしょうか? 私が甘いだけ?
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