神科に診断書を書いてもらい、提出したら労働法の基準により会社を一定期間休むことが出来る。ならびに、診断書を提出された 会社側はその人の休み希望を受け入れなければならないというパターンがありますが、この場合、本人が会社側に言いにくい場合は、 ・精神科側が会社に連絡する。 ・職業安定所ならびに相談所が会社に連絡する。 といったこともあるのでしょうか?
解決済み
在の会社は家族経営の小規模な会社で、昇給・ボーナスどころか社会保険も完備していません。 しかし、給与とは別にミニボーナスのような臨時収入がほぼ毎月数万円付き、かなり頂いています。 手取りは32万円~33万円というところです。 (そこから個人で国民健康保険を支払っております) 贅沢はできませんが妻と二人ですので一般で言うといい暮らしは出来ていると思います。 しかし将来性がある(同種職)社保完備の株式会社への転職を希望しています。 面接はクリアしたのですが、何かあいまいで、踏ん切りがつきません。 ・試用期間 日給一万円 3ヶ月間 ・3ヵ月後の給与は不明だけど、手取り25万円位は大丈夫でしょう・・・と少し曖昧な表現でした。 ・もちろん社保・賞与・昇給あり まず、正社員になったとき、試用期間よりはお給料は上がるものなのでしょうか? 私としては、曖昧で不安な3ヶ月を過ごすよりも、現在の裕福で困らない仕事でも いいかなと迷っているのですが、 将来を見据えると後者の株式会社の方が絶対に安心に決まっています! しかし、数ヶ月の間は生活に困難になるかもしれません・・・。 とにかく妻を悩ませたり路頭に迷わせることだけはしたくないと思っております。 (大袈裟かもしれませんが・・・) 今、人生の岐路に立たされています。 どなたか良いアドバイスを頂けませんでしょうか? 最終的には自分で決めることになるのは当然ですが、 よいお知恵と経験談をお教えくださいませ!
、上司から「9月30日をもって契約期間満了とします」と言われ、 『雇い止め通知書』を渡されました。 最長の契約期間まで残りたかっ たのですが、 職場がもう不要だと言っているのなら仕方がないと諦めています。 雇い止め=会社都合退職と認識していたので、 失業保険の給付制限がなく、待期期間が7日になると思っていましたが、 よくよく考えてみると何だか違うような…??? 下記のようなパターンで、かつ、1回も更新されずに雇い止めとなる場合は 自己都合退職になるのでしょうか? 以下、詳細です、 2009年6月19日~2010年3月31日:派遣で現在の職場に勤務(2カ月ごとの更新) 2010年4月1日~直接雇用で現在の職場で採用(半年更新・契約期間は最大3年) 就業時間:8:30~17:00(残業ほとんどなし) 昨日:事業主からの更新の意思はなしとの通知 雇用保険:派遣時も現在も採用と同時に加入しています。 (前々職から通算すると、丸7年間加入) 職場には1年3か月在籍する形ですが、雇用元が違う事業主になります。 契約更新について:採用時に「契約更新する場合もある」と 口頭および貰った就業規則に明記されています。 この年になって本当に無知でお恥ずかしい限りですが、 皆様のお知恵を貸していただけたら幸いです。 分かりづらい文章で大変申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。
しております。 海自での「海曹上級課程」の意義がわかりません。 海自では、課程入校前に「曹長」に昇任する人がいるということは、修業時の「校長賞(優等賞?)」や「努力賞」の受賞は、今後の昇任に、意味(プラス)は無いと思うのですが? 陸自・空自は、上級課程を修業しなければ曹長には、なれませんよね? それならば、わざわざ煩わしい学校期間など希望しなければ、入校せずに「曹長」で定年を迎えられますよね。実際に一昔前は、そういう方(上級課程をかわしての曹長・准尉退職)が結構いたのを、記憶していますので「上級課程」未入校「曹長」がいる時点で、現在(平成29年)でも、未入校での定年退職は可能ですよね。 以上の観点から、海自の「上級課程」は、完全に意味をなさない制度だと、感じております。 質問の的を得た、明瞭な回答のみお待ちしております。
1級を取得しているので、復習も兼ねて、簿記に関連する資格がいいかなと考えています。 実は、長くお付き合いしている遠距離の彼と1年以内に結婚・もしくは同棲する予定があるので、今年度いっぱいで仕事を辞めるつもりでいます。ですので、あわよくば転職に活用できないかと・・・。 転職先で思いつく候補としては ①銀行に再就職 研修等充実しているので環境としては非常に魅力的だったんですが、原則新卒じゃないと就けないし、金融商品の販売などが向いてないと感じています。パートなら検討できますができれば正社員希望です。 ②税理士またはその事務員 税理士事務所とかって、激務なのにお給料が安い(手取10万とか)イメージがあるんですがどうですか? ③一般の経理・事務 本当は、経理や事務で長く勤めたいのですが経験なしでは厳しいですよね((T_T))元銀行員としてのアドバンテージはあまり期待してません、逆に敬遠されるのではないかと心配です。 嫁いだ先で何ヶ月も勉強するわけにはいかないでしょうが、今からの期間も含め1年半程度なら時間があります。 ・全経簿記はあまり取る意味がないと思っています。 ・税理士に手を出してもいいなと思いますが、興味本位でやるには内容が重過ぎますよね?それに、独立志向でもないので、数年かけて勉強する意味が感じられないです。(だけど内容はすごく興味があるので一部の科目をかじってみようかなという考えもあります、その場合転職には無意味ですが(^^;) ・公認会計士はもっとハードル上がると思いますが興味はあります。 ・大学で経営分析をやっていたので中小企業診断士も興味があります。 何だか考えがまとまっていなくて申し訳ないのですが、現実的に考えてどんな資格が最適でしょうか??ちなみにFP3級は持っています。そろばんをやっていたので、理論よりもまさに簿記のように数字を扱う資格の方が得意です。
契約社員とパートはどちらがいいでしょう?そもそも、契約社員ってなに? 教えて下さい。
、営業 です。 最近特に体調不良みたいで胃がおかしいです。後2年で定年退職まで自分をごまかして頑張るつもりでいたのですが、ボディーブローの様に最近効いて来て最近特に体調不良が続いてます。 明らかに私と、他の社員に話す話し方と私に対する話し方が余りにも違う。 挨拶しても、返してくれない。 私が間違えている様に言い切る。 その他、たくさん有ります。 常に上から目線で物事を言われる。 全て歳下です。 毎日それらを言われ続け、余り関わらない様にしようと思い、お願い事は極力しないで自分でやるようにして来ました。 ですが。流石に最近心が折れてきました、何とか後2年と思いましたが、心、身体が持ちそうにありません。 営業先で気を使い、社内でそれ以上に気を使い、毎日周りに気を使いすぎて疲れます。 私は、今の仕事は好きです。 ですがこの様な仕打ちを受け続けていて、頑張れる気がしません。 お客様にも迷惑をかけてしまいそうでし、同時に会社にも迷惑かけてしまいそうで怖くてたまりません。 会社に行って、あの顔を見るのと…(職場20人中3人居ます) 定年前に思い切って辞めたい気持ち、後2年だけ何とかやり切るか、でも、心も身体も限界まで来てます、 上手くかけません。 社長に言っても分かってくれないと思います、何故ならその3人を、仕事の出来るヒトタタチになっていると思われる為。 どうしたらいいかわかりません、これを書いた後どうなっているか分かりません。 やられている証拠、裏どりなどはありません。 私だけが勝手にモラハラされていると思っているだけの状態なのか?私が全て悪くてされているのか? やっている人は全くその気は無く私だけ勝手にされていると思っているだけなのか? 疲れました、 会社は好きですが、その人達は一生恨み続いて行くと思います。
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