、契約前に内定取り消しになってしまい活動中です。 ブラックからの脱却の為福利厚生を重視しています。 事務職から製造・品質管理という全く別業種であり、経験もなく、前職も1年と10ヶ月程で退職した為に社会経験も短いです。 希望理由もただ福利厚生が良いからというだけです。 この場合、志望動機に書くような経験も何もありません。 どのように記載したらいいでしょうか?
解決済み
、希望日は3/31だと伝えました。 それから3/13までの間に上司3人と面談し引き止めにあいました。それで、なんとか納得してもらい退職できることになったのですが問題は退職日についてです。 上司から3/31は厳しいので4月末まで待ってくれないかといわれました。正直、引き継ぎなども特になく、あと1ヶ月半もすることがないのでせめて4月半ばにと言いましたが、契約上月末付でしかできないと言われました。 有給も残り5日しかありません。 4月後半は欠勤扱いにしてもらうことなどはできるのでしょうか?
回答終了
あと数日で6ヶ月が経ちます。 (6月27日くらいからの勤務だったと思います) 期間中はほぼ100パーセント出勤していました。 まだ6ヶ月経ってないのですが、こちらの事情で明日、会社に退職の希望を伝えたいのですが、その場合有給は取れますでしょうか? (明日伝えて、あと1ヶ月働く予定なので、その間に確実に6ヶ月は経過します) よろしくお願いします。
きたいです。 先日、上司に口頭での退職希望を伝え、退職願いを上司宛に提出致しました。 流れとしては上司からその上の直属の上司に退職願いを提出するという形になっております。 その後、退職の理由確認、引き止めに上司が出向いていらっしゃいました。 その際に、退職理由を述べ、引き止めていただきましたが、現在の健康状態に不安がある事で残留を断りました。 その後、退職意思確認をもって上司から会社の上層部に申請するという形になっており、その後の流れとしては 人事から連絡→退職届けを出す→人事との退職面談となっているようです。この場合はどの時点で受理された事になるのでしょうか? またどの時点で退職願いの効力が発揮されてしまうのでしょうか? 現在、退職願いを出し、意思確認までは終わっていますが、この翌日に退職を撤回したい旨上司に伝えました。 上司からは退職願いを出した時点ではまだ受理されていないと聞いており、退職面談をもって双方合意をとった事で初めて受理、退職が認められるような事を聞いていた事、私の中では退職届けを出し、人事に退職面談を受けるまで撤回はできるように考えておりました。 このように、退職願いを出し、上層部に退職の話があがってしまった時点での撤回に会社でも前例が無く、協議がされた結果、退職撤回は認められないと返答が来ました。 この場合どうすれば良いのでしょうか。 法律的な面でも撤回は難しいのでしょうか。 もう少しよく考えて退職を決意するべきで自分でも反省しておりますが、退職理由の1つである体調面での事で、退職の話をした直後に治療が必要な病気が発覚してしまいとても不安になり、生活の為にも退職を思いとどまった次第でございます。可能であれば撤回したいと考えています。 宜しくお願い致します。
渡すのは社長?上司? 10人くらいの小規模会社です。
失業手当を受給しながら、別の仕事を探したいと思うのですが、その際の手続きは退職後すぐに行った方が良いのでしょうか?
多いことが理由です。 期間がちょうど2年になる「3月末日」を希望しましたが、「3月15日を超えると、 来年度の予定に名前を入れないといけないので15日にしてくれ」と言われ、応じました。 退職金はもらえますが、技術士補の実務経験が2年必要で、今までやってきた仕事が無駄になります。 こちらは困りますが、会社にこれ以上迷惑をかけるのも・・・と考え、譲歩しました。 これからの予定は、3月6日に挙式、 8日まで仕事、9日から新婚旅行、15日の出勤は不要とのことです。 ところが、おとついの金曜日、挙式前1週間の出張を命じられました。 退職までにやらなければならない仕事も多いらしく、午前3時に帰宅しました。 「一人ではとても無理な量だが、誰も手伝ってくれない」と言います。 長いので分けます。
ました。 その会社は毎月数千円を退職金として積み立てていました。(給料から引かれているわけではない) 退職理由としては、出向先のプロジェクトが希望と全く異なるものだったこと、もう少しで決まりそうな希望通りの案件があったのに、先に決まったプロジェクトに入れられたことで不満を感じたことでした。 法律の既定である2週間前に辞表を出し、2週間後の月半ばで退職しました。 そこで本来一ヶ月前に言うところを急に言うからプロジェクト先にかなり迷惑がかかったらしく、それを理由に退職金を支払えないとの事でした。 普段は一年以上勤めていたら退職金を払っているらしく、ちゃんと二週間前に辞表も出しているのにこれはありなのでしょうか。 就業規則には一ヶ月前に…とありましたが、民放の方が優先と聞きました。 退職金を払ってもらえる方法はありますか?
きましたが、 環境が合わないのと、育児の両立が難しく感じ、本日退職の希望を伝えました。 退職するまで休みになると思います。 退職願に書く日付は、今月末か、給料締め日の来月半ばかどちらで書いたらいいでしょうか。
何十回も面接に行きましたが、自分の思う仕事にありつけず、悩んでいます。年齢も33歳なので、厳しいです。大概は30歳までと言った求人が多いです。転職に成功された方は、どのような就職活動をされてましたか?
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