。現在はハローワークと日曜日などに新聞と一緒に広告が入ってくる中にある求人誌をみながら就職活動を続けています。 ただ、求人の出ている企業というのは毎回ほぼ同じ企業(数十年前からよく見かける求人)が多いように思います。この時代の中でわがままだとはわかっていますが、数十年前から年中求人の出ている企業は極力避けています(実際に、何度も求人の出ている企業に勤務したことがあり、人がいつかない理由は痛いほど良くわかる企業だったので・・・)そして、数少ない企業の中から、興味のある事業内容の企業の事務職を受けています。ただ、今回応募した企業は1週間前にハローワークに求人がでて、紹介状の発行をしていただきましたが、大手企業のグループ企業とのこともあり非常に人気なようです。で、ハローワークで紹介状をもらい、電話もかけていただきました(履歴書郵送の)が、履歴書を送付することを保留にされ、折り返し電話を相手企業からするといわれました。そして1週間たった10日に履歴書を送ってくださいといわれました。この1週間の間は何だったのでしょうか・・・?しかも、面接日は決まっているようで、「来週末に面接ですが時間はまだ決定していないのでまた連絡します」といわれました。履歴書を郵送すると言う事は、書類選考をするのだと思います。ひとまず、受かりたいので履歴書を郵送しましたが、面接にたどりつく前に(面接希望者の数がかなり多いようなので)履歴書を返送される可能性もあると考えています。その間にも就職活動をしたいのですが、10日の夕方になって、とある派遣会社から2ヶ月間派遣で働いてその後から直雇用のパートに切り替わる事務の仕事の紹介をされました。 実際、就職活動をしていると求人の少なさと、職を探す人の多さを感じ、またパートやアルバイトの事務すらも少ない気がします。このままで行くと、今回正社員で受けた企業は書類選考も通るかどうか・・・またうまく来週の面接にこぎつけたとしても、また不採用かもしれない上、おそらく結果が出るのは2週間後だと思います。 できれば、今回の派遣の仕事も受け手みたいとすら感じてしまいます。 正直、正社員の事務職の求人というのは少ない(選ばなければいいのでしょうが、正社員としてもし勤めるならば、嫌々勤めて直ぐに辞めてしまうことは避けたいので、多少嫌なことがあっても頑張ろうと思える企業で勤めたいのです)ので、とりあえず、紹介予定派遣を検討してみたいのですが、まずいでしょうか?勤め先がきまらないので毎日が不安です。
解決済み
バイト先に提出する履歴書を含む書類が郵送で届いたのですが、その中に「アルバイト希望確認書」という、職種希望や過去のアルバイト経験、通行手段等を記入する紙がありました。 そこの1番上の日付に間違えて平成29年と書いてしまい、その後焦って自分の生年月日の欄に2018年と書いてしまいました。 履歴書が訂正厳禁なのはわかりますが、このような書類を間違えてしまった場合にはどうするのが良いのでしょうか? 郵送で1枚のみ送られてきたため予備はありません。 二重線+訂正印にするとしても高校生なので印鑑を持っていません。 修正テープや修正ペンを使ってもいいのですか?
動車免許もないし、あるのはサービス接遇検定と色彩検定くらいで、どちらも3級合格レベルです。 履歴書に書いていいのは2級からと いう話も聞くので、資格欄に書かない方がいいのか迷います。 ちなみに今は販売職ですが転職希望先は事務職です。
ントリーする際に500字以内の希望職種とその理由を述べるものがあります。 しかし、説明会の予約はエントリ ーなしでも可能だったため、先に説明会の予約だけ完了させました。 選考の流れを見ると、 書類選考の段階で、履歴書とエントリーシートと書いてあるのですが、説明会当日の持ち物には履歴書としか書かれていません。 さらに、エントリーシートもWEBとは書かれていないのですが、 これは ①当日抜き打ちでエントリーシートがある可能性あり ②マイナビ等でエントリーする際に同時にwebエントリーシートの提出(こんなことありますか?) ③ただのアンケートでは?エントリーシートはまた別の機会行う? (しかし明記されていない) 自分としては②かな、と思いますが、みんしゅうを見てもはっきりわかるような情報はありませんでした。 また、説明会のあとにエントリーすることって普通は順番が逆ですが、この場合ありでしょうか? また、書類選考の次の段階の面接では希望者のみと書かれています。 中小なので少し変わった形態なのでしょうか? 就活経験が浅いので、どなたか回答お願いいたします。
興味があるIT企業の面接を受けたいと思っていますがこのまま面接を受けると落ちると思います。 本当に自分はどうしようもなく、履歴書にはITパスとバイトの事しか書けず、特に面接が得意という訳でもないので不安しかないです。何からすべきか迷っている状況なので、知恵袋で質問させて頂きたいです。 質問 卒業3年以内は新卒扱いと聞いたことがありますが、中途採用の応募でいいのか。 質問 企業の給与アップになる資格としてTOEICや基本情報があったのでそれらの資格を勉強して面接に望んだ方が良いのでしょうか。 質問 資格などの勉強よりも実務経験が大事と聞きます。なるべくはやく就職したいと思っていましたが、今すぐにでも別のとこで正社員として働きながら、希望のIT企業に転職した方が良いのでしょうか。
紹介状+履歴書を送付してください。(事前連絡不要) とありました。 ですが、私は地元のハローワークではなく学校近くのハローワークを使っているのですが、紹介状は地元のハローワーク発行のものでなくてもいいですか? また、正直ハローワークの従業員から企業へ繋いでもらったり、なんでもやってもらうのも嫌いだし 紹介状を発行してもらう時間すら惜しいです。 自分で企業へ履歴書を送っても良いと思いますか? 履歴書だけでは怪しまれるのでしょうか?
募がほとんどありません。職案にいったことないのですが、いったほうがいいでしょうか?何かしてくれるんでしょうか?
ある為アドバイス頂きたいと思います。 現在、1年半ほど知人の事業を手伝っているのですが、新規事業の為実質無給であり正式な契約書等も交わせないと言われております。 希望する転職先が同業他職種である為職歴に含めることができたら嬉しいのですが、この場合職歴には含めないほうがいいでしょうか? 上記事業のみでは生活できずアルバイトをしている為、職歴に書かない場合でも離職による空白期間はできないのですが、アルバイトしている理由を聞かれた際に正直に答えたらある種の詐称扱いになりそうでどうすべきか迷っています。
員なら内定が出ました。お金が苦しく、アルバイトしようと思っていたので助かった反面、正社員の面接の際になぜ契約社員を挟んだのかきかれてしまいそうで躊躇しています。お断りしてアルバイトの方が良いでしょうか?アルバイトならつなぎって理解してもらえそうですが、社員になってしまうと合わなくて辞めたのではないかと疑われてしまいそうで。 最終的には正社員になれないと困ります。
フ •経理 2つあります! 自分は、できれば販売スタッフがしたいのですが 経理の資格もたくさん持っていますので、 経理の仕事もやりたくないわけではないので 経理でもいいという考えています! 簡単に言えば、販売スタッフがダメなら 経理でもいいので就職したいということです! 自分は、どうしてもそこの企業に就職したいからです。 そこで、履歴書に書く時、本人希望記入欄に 職種のとこで、2つ書くのは失礼ですか? 2つ書くと保険をかけてるみたいに思われませんか? 回答よろしくお願いします。
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