っています。私は彼の実家があるところに引越すことになっているんですが結婚したら国民健康保険にはいれるんでしょうか。 妊娠して いるので産婦人科に通わないといけないのですが保険証がないと病院には行けないだろうし。保険証の発行にはどれくらいで作成できるのでしょうか。
解決済み
くにバイトを辞めさせたいです。 半年くらい前から、21歳の娘が1週間のうち決まった日時にバイトと言って出かけるようになりました。 毎週、水曜日と金曜日は必ず夕方くらいに家を出て、夜中の日付が変わった頃に帰ってきます。また、時々かなり泥酔をして帰ってくるので気になっていました。 それで娘に、何かバイトを掛け持ちし始めたの？と聞きました。すると、2個離れた駅前のスーパーで働いていると言っていました。 私は、水商売のバイトをしていることを隠しているような気がして、娘の部屋のクローゼットなどを探しました。 すると娘の部屋のクローゼットの中から胸元がかなり開いたようなデザインのドレスや派手な色をした下着が置いてあるのを見つけてしまいました。 娘は普段から、ニットの服を着たり、派手な色の服を着たりとかしてはいますが、さすがに胸元がかなり開いたようなデザインのドレスを着てどこかに出かけたことは見たことがないです。 私は娘がバイトに行くと言って夕方家を出た日に娘の尾行をしました。すると、自宅から電車で30分くらいの所にあるキャバクラに娘が入っていくところをこの目で見ました。その日は娘が帰ってくるまで起きていることに決めていたので、娘の帰りを待ちました。 結局、その日も娘が帰ってきたのは深夜の1時頃でした。その日は娘を問い詰めたりとかするのではなく、身体が心配だったので様子を見たいので起きていました。 娘は家に帰ってきた時も全くお酒に酔った様子はなく、顔や体も全く赤くなっていませんでした。 その次のバイトの日も娘が帰ってくるまで起きて待ちました。 2回目の時は娘が帰ってきたのは同じく深夜1時頃でした。でも娘は前回と違いかなり酔っ払っていて、帰ってきてすぐに気持ち悪い。吐く。と泣き出しました。そしてそのまま廊下で嘔吐してしまいました。（かなり酔っていましたが顔や体は全く赤くなっていなかったです。） 翌朝、娘を呼びバイトの件を問い詰めました。すると、キャバクラでバイトをしていることを認めました。本人には辞めるように言いましたが、娘は時給が良くそれなりに指名も貰えてるから普通のバイトで稼ぐより効率がいいと開き直りの答えが帰ってきました。 私は稼げるバイトでもお酒を飲んで肝臓に負担かけて自分の体を壊す仕事だから辞めなさい。と再度言いました。しかし、娘は、「私はお酒が弱いとか飲めないとかでもないし、お酒強い方だから肝臓も大丈夫。ママにバイトのことで指示される筋合いない。」と反発されてしまいました。 確かに娘は家でも時々晩酌をしていますが、ビールやワインを飲んでも全く赤くなりません。理系の大学なので大学のゼミで遺伝子検査をした時に結果を見せてくれて、アルコールの代謝はかなり早く、お酒が強い体質で顔にも全く出ないタイプと書かれていました。 なので、お酒は強いと思います。でもそれでも親としては大事な娘が水商売のバイトwしていることは容認できないです。 ここが一番の悩みなのですが、キャバクラで働き出した理由が分かりません。 大学の学費や携帯代は全額払っているし、バイトを始めてからは断られていますが、月に一度はお小遣いもあげていました。お金には困っていないはずです。 娘は散財するようなタイプではなく、むしろ堅実に計画を立ててお金を使うタイプです。なので尚更理由が分かりません。 家族関係も良好ですし、至って普通の家庭で育てていたつもりだったのですが、どうしてわざわざ夜の仕事をしようと思ったのか分かりません。 娘は今まで隠し事をしてきたことがないと思います。大学に入って彼氏ができたらすぐに紹介してくれましたし、「生理が来ない」と悩みを正直に打ち明けてくれたこともあります。 普通なら親にでも言いづらいと思います。でも娘は、「彼と行為をしたから不安。」と正直に言ってくれまた。隠し通すのではなく、しっかり本当のことを言ってくれました。だから私も娘に付き添って産婦人科に行きました。（結果的には妊娠してなかったです。） それに娘はとても素直で優しい子です。 夕方家にいるときは夕飯の支度を一緒にしてくれます。家事も手伝ってくれます。 素直で隠し事がなかった子が、どうして今回は嘘（スーパーでバイトしてると言ったこと）をついたのかもモヤモヤしています。 母としてどうしても心配が尽きず、皆様にお力添えをいただきたく質問させていただきました。どうぞよろしくお願い致します。
回答終了
診断を受け、治療に専念することからこの度退職する流れとなりました。 そこで、直属の女性上司（50代）に病状を説明した際に、 「異性との交友関係をもっとけじめつけて、節度を持たないと今後自分が子供を産んだりする際に困るのよ」 と言われました。 恐らく、子宮内膜症や子宮頚がんの原因であるHPVに感染したのは不特定多数との関係があるからと思ったのではないかと思います。 異性関係は２人しかいないですし、遊び回ってるわけでもありません。それにも関わらず、何も知らないで一方的に病気になったのは自分のせいかのように言われて腹立たしいです。 女性は人生のうちで一回は感染するとされていますし、80パーセントくらいの方が自己免疫で病状化せずに治るだけで、 それ以外が進行してしまった場合病気になるだけなのに、 無知による発言だとは思いますが侮辱されたとしか思えません。モラハラ？セクハラ？です。 また、その上司自体、妊娠出産を経験したことなく仕事一方で生きてきたような方なので、 いわゆる自分はサバサバしてて男社会で生きてるのよ〜と言ってる自称サバ女です。 「自分も生理痛が酷いから、生理痛のもっと酷いバージョンみたいなのが子宮内膜症でしょ？大変だろうけど、ピルと痛み止め飲んで真面目に出勤して」 とも言われましたが、子宮頚がん患者はピルの服用が禁止されていることも事前に伝えましたし、本当に体調が悪い時は動けないくらいしんどいとも伝えた上で早期退職を気分したにも関わらず、 「職場が人手が足りなくて困るから手術と入院期間だけ休職するなりしたら？どうせかかっても2週間くらいでしょ」 とまで言われ、こちらの健康や今後の精神的負担などについては一切考えられない人なんだなと思いました。 病気が理由とはいえ、突然の退職で職場にご迷惑をおかけするのは分かっておりますが、 普段その上司はどれだけ職場内が忙しくても自分のやりたい事（パソコンで検索したり、職場とは関係のない個人的な資料作りをしたり）しているだけで、こちらとしてはあなたこそ真面目に仕事を回してくれれば良いのでは？と思ってしまいます。 また、退職に伴って病気が理由なら診断書を出せとその上司に言われたのですが、法的に出す必要もないですし、診断書もタダではないですし、 なにより理解のない人に個人的な病状を見せたくもないです。 以上の理由で提出拒否しても良いと思いますか？ 円満に終わろうとは思っておりましたが、 もう二度と会う事はないので最後にガツンと文句の一つや二つ言ってやりたいのですが、 飲み込んでさようなら〜ってする方が大人なんですかね...。
妊娠検査薬で陽性がでました。 健康診断前に産婦人科に行く時間はなく、行けても心拍はまだ確認できない時 期だと思います。 健康診断ではバリュウムがあり、事前に妊娠の可能性を伝える必要があると思います。 同じような経験がある方はいますか？ 健康診断の結果で上司に伝わるより、その前に伝えた方が良いとは思いますが、まだ病院にも行っていないので、どうするか迷っています。
職に就きました。 しかし、働き始めて2週間ほどで、婦人科系の体調不良となり、10月は5日間、11月は4日欠勤しました。 すると会社から電 話があり、「うちには向いてないんじゃないか」「他の仕事探したら？」「気軽に欠勤してるとしか思えない」「それだけ休んだらもう会社来にくいでしょ？」と言われました。 この場合、会社側の行為は、退職を促す行為に値するのでしょうか。 また、まだ研修を受けている段階なので、仮に退職となった場合、出勤しても意味のない研修を受け続けることになります。 そうなると出社せず治療に専念したいのですが、出社をしなかった場合は解雇予告手当はいただけないのでしょうか。
中学1年生で、成績は基本的に10～20位以内位です。(学年200人程) 小児科医の仕事内容を教えて欲しいです。 (手術するか？等) 又、小児科医を目指す場合、どういった勉強をした方が良い等ありましたらお答え頂けると幸いです。 私は小児科医だけでなく、産婦人科、内科にも興味があり、取り敢えず今は内科の勉強を始めようかなと思っています。 読みにくい文章で申し訳ありません
たく、職安のインターネットで町の婦人科、内科の受付事務および、ヘルパーの求人がありました。受けてみようか考えているのですが、今まで、保険外交員、販売の仕事しかした事がありません。求人には必要な経験はなしと書いてありました。ですが厳しいでしょうか？
体をいたわりたいなどの理由から、先日退職の意を伝えました。 最初は理解してもらって、やっと退職できる…と思っていたのですが、、、。 本日、やはり退職してほしくない、縁を切りたくない。休職して自分が出勤できる時だけ来ればいいと言われました。私はそんな働き方は自分の精神状態が不安定になるだけです。と伝えたのに、ここを辞めるなんて勿体ないと言い張ります。挙げ句の果てに、ここの病院に父を入院させたらいいなど適当なことをいってきます。 職員が1人減ることは、後のことが大変なのは分かっていますが、私ももういっぱいいっぱいなのです。休職も嫌です。 何度言っても聞いてもらえないのですが、本人が退職を申し出たら受け入れてもらえるものではないのですか？？縁を切りたくない、来れる時だけこいなど私の意思に反してますが、これは私の為ではないですよね。 このまま退職を申し出続けて良いですよね？
ってるとして、2・3年働いて保健師から助産師に転職したり助産師から看護師に転職することはやっぱり難しい でしょうか？普通は一つの職業を先輩などに教わりながらスキルアップしていくものですが、このような転職はかなり少ないケースですか？助産師として産婦人科にいて急性期の現場で看護師としてやっていけるのか、保健師として行政で働いていて臨床経験がないのに看護師に転職できるのか不安です。新卒でなくても病院は教育面で配慮してくれますか？
した婦人科の持病があり、早く子どもを生みたいです。今は、彼氏はいません。 でも、もぅ一度急性期病院で頑張りたい気持ちもあります。 仕事か恋愛かで悩んでます。どちらを取るべきだとみなさんなら考えますか？ ちなみに仕事を頑張ってて、尊敬できる男性が好みなので、今の職場では、好きになる人がいません。
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