する会社を手伝うことになり就職した場合、再就職手当は貰えるのでしょうか?
解決済み
れますし、雇用継続給付もよくわかりませんが厚生年金と社会保険がついてると年金までカットされる。 要は 、働け働けと年寄りに言ってるんですね。 70に手が届きそうな爺さんが、還暦を少し出たくらいの爺さんを新入りだ、後輩だとイビツては辞めさせようとする。 そりゃあそうでしよう。国民年金も満足にかけてはいない自営業者クズレども、特別支給の厚生年金を2年遅れてまとめて貰ったと言ってました。 つまり、法定の支給年齢に遅れること2年を経て10年の支給要件を満たしたと言う事でしょう。しかも、厚生年金はほんの2,3年では数万円くらいではないでしょうか? 40年も厚生年金がありますと、パートタイマーの失業手当と大差ない金額の特別養老厚生年金額となります。 20数万円でも10年以上は必要でしょう。支給3ヶ月まえには裁定請求書が届きます。2年以上も放っておく人など居る訳ありません。 自営業者あがりに元非正規雇用の年金ツギハギで、払わない期間あり、加入歴も転々としてわけ分からんという人たちは、70までしがみついて少しでも厚生年金を積みたいということなんでしょうか? サラリーマン人生40年で厚生年金も40年くらいあって当たり前、というのがふつうではない普通の高齢者も数多くいらっしゃる。でも生活保護はさすがに世間体がある。という高齢者もいるということなのでしょう。 以前は市の外郭団体で今は公益法人で、70まで厚生年金に社会保険が付けば10万円程度でもしがみつかなきゃならない人も居ると言う事なのでしょうか?
回答終了
後何日後でどれくらいの金額がもらえますか? また、退職の際、退職金を貰う貰わないで貰える金額は変わるのでしょうか? 再就職した場合の再就職手当は貰えるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
、4日前からお休みを頂いています。このままでも状態が良くならなさそうなので退職しようと考えています。 病院の先生に、休職の手続きをして傷病手当をもらったら?と言われたのですが、傷病手当は退職してからでは受け取れないのでしょうか? もしそうだとしたら、休職の手続きをし、傷病手当を受け取れるよう手続きしたいのですが、手続き方法を教えて頂けないでしょうか? また、会社の上司からは辞めたらどうか?と言われているので退職しか選べなさそうなのですが退職を選んだら失業保険しか受け取れないのでしょうか? 今の会社に就職して2年1ヶ月です。 アドバイスいただきたいです。 宜しくお願い致します。
てから知りました。 ハローワークにて、手続きをしようと思い、ハローワークに伺うと、離職票がないと手続きできないと言われ、離職票が遅れて届き、手続きをする前に就職先が決まってしまいました。 明後日が入社日になるため、もし時効等の何かあれば再就職手当がもらえないかと色々調べてみてはいたのですが、実際にはやはり厳しいのでしょうか。 金額が金額なため、悔いが残り、かなり悔しいです。 何かわかる方いらしたら回答いただけると幸いです。
ら一年雇用の期間満了、私も契約社員でしたが、会社都合退職になります。 私は4月から、基金訓練(6ヶ月)受講検討中です。3ヶ月は失業手当、残り3ヶ月は給付金を考えていました。 そこで質問です。 母が失業手当を1,2ヶ月貰い、その後、職業訓練受講となった場合、給付金や手当はどうなるのでしょうか? 公共職業訓練、基金訓練それぞれの場合、教えて頂けると助かります。 正直、生活が苦しいです。バイトをしながら、バウチャー利用や通信教育も考えています。 受講が迫っており、まだ就業中の為、なかなか職安に相談にいけないので、よろしくお願いします。
間以上はアルバイトをやってもいいといわれたのですが認定日のときにまた申告をするのですがそのときにバイト先にも何か書類を書いてもらったりしなくてはいけないのですか?また短期で日払いの手渡しのところでもそうなるのでしょうか?どなたか詳しい回答を宜しくお願いします。
社都合退職だと、何日で、失業手当はどのくらいの期間もらえますか、今、 求職活動してますが、41才てなかなかないので、これから生活が心配なので皆さん解答お願いします
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