いながら転職活動を予定してます。 失業保険+アルバイト(可能な限り)→月収はいくらくらい? ※バイトは時給900円くらいの想定として どのような計算になりますでしょうか。
解決済み
り今通っているのですが、3/15までの半年契約でその間は研修生となり週20時間未満の契約で雇用保険に入れてもらえません。3/16からは、無事に本契約となり雇用保険もかけてもらえるので、再就職手当を貰おうと思ってます。 就職はしたものの、今はまだ再就職手当の申請が出来ないので、職安にも週20時間未満のアルバイトをしています。と働いた時間は申請しているのですが、その間もらえる失業手当は日数も減り減額されますか?4時間以上の日と3.5時間の日があります 4時間以上の日は後回しですね。休みの日はそのまま貰えます。3.5時間の日で給料は3000円位です。離職時賃金日額が 2278円基本手当日額が1856円で1/9から待機が終了し受給が始まっています。90日間の支給です。 3.5時間の日が多いのでどうなるのか気になります。計算方法がよく分からないので詳しい方教えて下さい。 早く再就職手当を貰いたいのですが3/16から本契約してくれるといつ頃申請できますか?このままだと日数も減り減額された金額しか貰えないのでは?と不安です。
月1日に就職した場合ですが 認定日時点の給付金と既定の再就職手当はもらえますか?両方もらえる場合、再就職手当は1日入社時点の 給付残日数に対して計算されますか?
の失業給付金は、申請すれば何割かもらえるという情報は、本当でしょうか?
その日にちはなにできまるんですか?離職時賃金日額が5436で離職理由は40自己都合で 基本手当日額は4155になって ます 最後の会社は派遣で短期だったんで どんな計算かまったくわからない どなたかわかるかた教えてください
週後に失業手当を申請しようかとも思っていたのですが、会社よりパートでも育休とれるし雇用保険も払って たので育児休業給付金ももらえるとのことで育児休暇取得を選択しました。出産まえに、給付金の振込先等の記入する書類や認印を預ける等の事を事前に言われやっております。 1月頭に出産し産休8週後から更に2カ月後にはもらえる計算だったのですが振り込まれる気配なく…もしや自分で申請しなくていけないのかと不安になって会社に確認したところ、まさかの育児休業給付金がもらえないとの回答がありました。それが3月の時点で分かっていて一切の連絡がありませんでした。ましてや電話口で申請の紙を見た時点でもらえないんじゃと思っていたとも言われました。せめて確実に分かった時点で連絡をしてもらえたら退職して失業手当を申請するなり保育園を探して早めに復帰するなり動けたのですが…今更申請したところでもらえるのは4カ月先。会社からは全てこちらのミスだと謝罪していただいたのですが、こちらもけして裕福ではないので…上の子もおり日々カツカツで困っております。 ちなみに給付金が貰えない理由としては現在の会社に勤め12カ月経っていないからと。とはいえ、自己都合ではなく前の会社が経営が立ち行かなくなり現在の会社に譲渡?する形での前職退職です。現在の会社になったのが5月。予定日は12月でした。もっと早く給付金がもらえないと分からないものなのでしょうか? 会社都合での退職扱いは断られました。こちらはどう動けば良いのでしょう…あきらめるしかないのでしょうか?
神疾患悪化の為、就業困難になり退職する場合、失業保険の特定理由資格者になれますか? →その場合、医師に"労働時間を短くして就業可能"との診断を受け、診断書を提出すれば求職者となり、給付制限は7日の待機期間だけになりますか?(現在週65時間程の労働時間) (執行役員でタイムカード、出勤簿がない為、勤怠を証明できるものがありません。) →雇用保険の離職証明書の、企業が記入する離職理由にはどの様に記入していただけば良いでしょうか?"疾病により就業困難の為"などでしょうか? →被保険者が署名捺印をするのは退職後、離職票と共に郵送されてからでしょうか?在職中でしょうか? ②傷病手当金を受給している方が休職期間満了で会社から退職を通知された場合 →雇用保険の特定理由資格者になれますか? →受給延長をし、傷病手当金の受給が終了してから、医師の診断で就労可能となれば失業給付を受けられますか? (延長の申請をする以前の2年間に12ヶ月以上の被保険者期間があれば大丈夫でしょうか?) →直近1年間、給与収入は無く傷病手当金だけだった場合、失業保険の日額はどの様に計算されるのでしょうか? →給与の収入に対して雇用保険料が控除されるかと思うのですが、給与が無い場合も雇用保険の被保険者ではありますか?(休職期間も喪失届は出されませんよね?) →傷病手当金を1年半受給する前に再就職した後に、再び病状が悪化し就労不可能となり休職状態となった場合、保険者が変わっていても同一傷病の場合は1年半までは再び傷病手当金を受給できますか? →上記の再就職後に悪化、退職した例で、失業保険を受給する為の被保険者期間はどの様になりますか? 再就職前、後の通算で2年間に12ヶ月以上になりますか? よろしくお願い致します。
通算できることを知ったのですが、申請後に通算してもらうことは可能なのでしょうか? よろしくお願いいた します。
事を探します。その間は失業保険の受給を受けたいのですが可能ですか? 現在の年収は300万弱です。だいたいで良いので受給額も教えて下さい。
忘れていました。 申請の締切日は5月2日になると思うのですが、GW中の為ハローワークは休みです。6日に行っても間に合うでしょうか?それとも前倒しの30日が締切日だったのでしょうか?
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