。経済的にも大変な為短時間のパート(1日3時間×週5日,時給1000円)をしながら求職活動をしたいのですが、この場合、 ①給付制限中は、申告すればアルバイトをしても問題ないでしょうか?手当が減額されたり、延長されたりすることはないでしょうか? ②またこのアルバイトを続けた場合、受給期間中(10/21~)は、どうなるのでしょうか?4時間未満は就業とみなされないようですが、手当は全額貰えるのでしょうか?若しくは、連続して働いてしまうと就職とみなされるのでしょうか?(ちなみに失業手当の日額は3700円・90日なので減額されたり支給されなくなるなら、アルバイトをする意味がないので・・・)ご存知の方教えてください。
解決済み
手当をもらう手続きとちゅうに妊娠が発覚したため延長届けを出しました 出産して預けられる場所も確保 したのですが千葉に引っ越す事になりました 東京から千葉に引っ越しても手続きをすれば失業手当をもらえるのでしょうか!? 知ってるかた詳しく教えていただければ とても助かります…
すが,給付日数が残り19日と書いてありました。 ハローワークの職員の方からは,今の所給付の延長は出来るだろうと言われたんですが,1日も早く仕事見つけて働きたいんです(>_<) 中々見つからないので今に至るんですか(-.-;) もし残りの19日間の間に仕事が見つからず延長の手当てをいただけるとしたらいつから給付されるんですか?? 次の認定が7月3日なんですけど次の認定後からですか?? 19日間後の次の日から給付されるんですか?? 分かる方いらっしゃったら教えて下さい(>_<) お願いしますm(__)m
の中でも自己都合退職された方に教えていただけますと幸いです。 ①受講はイレギュラーかと思いますが、申し込みはスムーズでしたか? ②私の場合、退職してすぐに訓練を受講したいのですが、もちろんすぐに失業保険はもらえませんよね?3か月間は手当は何もなしでしょうか??収入なしで通うしかないでしょうか。。 ③失業保険支給開始後は、レギュラー受講生のように手当500円&交通費はでましたか? ④公共職業訓練の場合、失業保険受給期間を過ぎても講座期間の方が長ければ基本手当も延長されると書いておりましたが、私の場合はどうなりますか?? 以上、ご回答おまちしております。
当や今後の段取りについて教えてください。 昨年11月から臨時職員の講師として半年更新の仕事をしています。 一応、半年以降の更新の可能性については仕事ぶりや適性を見て判断すると採用時に説明されました。 しかし臨時という事もあり、就職してすぐネットで正社員の求人を見たりと就職活動を並行して行っていました。 そんな矢先、今年入ってすぐに長年付き合っていた遠距離中の彼からプロポーズをされました。 彼からは半年後の更新はせずに、結婚して自分の住んでるところへ来てほしいと言われました。 思いがけない出来事にすごくすごく嬉しくて、自分も結婚したいと思い両親にも説明しました。 正社員には、彼が今住んでいる土地に引っ越してから就職活動をして見つけようと思いました。 そうしたら先週上司に突然呼ばれ、面談が行われました。 そこで、正社員登用制度がある事と、私がその制度に年齢的に若い事もあり当てはまる事を説明されました。 上司としては、私を半年後も契約延長し、その後も正社員になってもらう様な考えを持っているのだと初めて知りました。 本当であればそこで現在の状況を説明するべきだとは思いましたが、まだ何か月か契約が残っているので今契約更新をしない事を伝えることで会社に居づらくなるのではないかと思い、言えませんでした。 ここで皆さんにご相談があります。 ・契約更新しない旨は契約終了のどれくらい前に伝えるものですか?一応就業規則では14日前とありますが引き継ぎの問題もありますし、あまり早い時期に言うと居づらいのかなと色々考えてしまいます。 ・この様な形で退職した場合失業手当(雇用保険)は出ますか?色々調べてみましたが、会社側が契約延長を申し出てるのに断った場合は頂けないとか、でも契約満了に値するから頂けるとかわからなくて‥。でも結婚によって通勤が出来なくなるので自己都合にはならないとかネットで調べてみても理解できませんでした。教えてください。 なかなか会社の人間には相談できないことなので相談にのってください。 よろしくお願いします。
年11月30日で離職票が来たのが、29年1月13日でした 離職票が届き働けない期間が30日を過ぎてから1ヶ月以内とありましたが 離職表が来て17日しかなく、金欠も重なり期間内にハローワークには 行けず今日現在そのまま放置していました 退職理由につきましては、28年5月23日よりうつ病で休業していて 28年11月30日に退社し 離職票が来なかった理由は、退職後すぐに 離職票がくると思い1ヶ月が経過し派遣会社に問い合わせすると、 印鑑ないと貰えないといわれ離職表が遅くなりました 失業給付金の受給期間の延長期限を過ぎてからでも延長申請可能ですか?
退職しました。 明日、失業給付の受給期間の延長申請をハローワークにしに行こうと思っていたのですが、ネットで必要な書類などを調べていたところ『受給期間延長の申請手続きは、離職の日(働くことができなくなった日)の翌日から30日過ぎてからの1ヶ月以内です』とありました。 私の場合だと申請できるのは9月からということでしょうか… 無知でお恥ずかしいのですが教えていただきたいです。
後も受け取れないでしょうか? 退職後に申請した場合でも、初回は事業主に書類を書いてもらわなければいけないですか? 初回の振込があってから辞めなければならないと聞いてこんがらがっています。 傷病手当金受け取りの条件に、資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。と書いてあるのですが、受ける条件を満たしているがわかりにくいです。
休職してそのまま退職し、9月の27日で傷病手当が終わります。 医師と傷病手当終了後は失業保険をもらいながら無理ない仕事を探して働いてみようと話しました。 退職後、ハローワークからもらった書類を見たら色々な箇所に延長、延長、って沢山判子が押してある紙と、離職票2種類、就労許可認定書が入っていました。 順序を教えて欲しいのですが、 9月27日まで傷病手当の申請をして、その後認定書に医師に10月から労働可能と書いてもらえばダブりにはならないですよね? もう一つ質問なのですが失業保険を受け取るには講習や待機が必要なのを聞いたことがありますが私は待機は3ヶ月なのでしょうか、それとも7日?なのでしょうか、 どなたか回答よろしくお願いします。
なりました。 引き続き同じ派遣会社で就業先を探そうと雇用保険の留保(1ヶ月間)を申請したために、離職票の発行が今月となりました。 派遣会社に問い合わせたところ、離職票は今週には手元に届くとのこと。 この場合、 失業手当給付の申請をしたら、退職日(10月末)に遡って計算されるのでしょうか? それとも雇用保険の留保期間が終わった11月末を退職日とみなすのでしょうか? ちなみに私は4年半同じ派遣先で就業し、先方都合で更新されませんでした。 3年以上の就業をしているので、待機期間は3ヶ月と認識していますが、短くなるケースはあるのでしょうか? 雇用保険の留保というのを初めて利用したので、あまり理解ができていません。 長々と書いてしまいましたが、ご教示くださいますと助かります。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
働き方を考える
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です