訓練校に通っておりました。 その日付で自己都合により退校致しました、ですのでその日から1ヶ月支給が止まるようです。 3月から前働いていた職場からヘルプで週4ぐらいで出て欲しいと言われています。 1日四時間のパートですが。 こういう場合は、支給に支障がありますか?
解決済み
~4回はハローワークに出向いて閲覧し探してます。 来年の2月で給付が終了してしまいますが 延長して頂くのは可能なのでしょうか?決まらないから延長 というのは病気等と違い 正当な理由としては認められないのでしょうか?ご存知の方 ご教授願います。
?例えば、その専門学校は3年制です。 その場合、失業保険3年分出るのでしょうか? 昔、失業保険(職業訓練の時)は半年でました。そのときに介護の専門学校に同じように失業保険を使ってやっていた人に聞くと、2年出たと聞いてびっくりしました。失業して専門学校に行くと2、3年制でもその間失業保険は適用できるのでしょうか? それとも最大とか決まっているのでしょうか? もし、自主退社でやめる場合、半年か3か月か忘れましたけど、その間就職しなかったら失業保険がそのあとから適用されるのを覚えています。 もし、来年の4月にやめる場合は、いつ頃会社を辞めて、失業保険の手続きにはいったらいいのか?詳しいかた教えてください。
に就職が決まりました。12月21日に認定日があり、失業保険も給付が近いのですが、安定所に申告した場合、失業保険は給付されなくなるのですか?また、再就職手当は申告してどのくらいの期間でもらえるのでしょうか?教えてください。お願いします。
度内容や対象条件などがわからないでいます。 自己都合で退職。障害者手帳を持っており、失業保険給付を受けたいと思っています。 就業から退職までの全勤務期間は45ヶ月ですが、 11日以上出勤できた月は25ヶ月です。 この場合の障害者を対象とする45歳未満の300日の支給は可能でしょうか? 詳しく教えていただければと思います。よろしくお願い致します。
就職手当の両方もらえるのでしょうか? 就業が決まり次第ハローワークに行き手続きする予定です。 失業認定日は第一回目です。
録 12/1 初回認定日 2/5 内定通知(HW紹介会社) 2/23 認定日(初回支給日) 3/5 入職説明会 4/1 入社日 自己都合により退職をして初回の支給日前にハローワークより紹介を受けた会社の内定通知をもらいました。 入社日が4月からで2ヶ月近く空いてしまうので金銭的不安があります。 この様なケースで失業保険または再就職手当ての手順がどのようになるのか教えてください。 初回の支給日は通常通りの金額が支給されますか? 2回目の支給日は就職活動の実績がないのでもらえないですか? ↑あくまで内定なので職業相談やセミナーなどを受けて実績を残せばもらえますか? 内定が決まっているが入社日は先なので失業保険でいうところの就職には該当しないと思うので・・・ 失業保険での「内定」の取り扱いがどのように扱われるのかがわからないので困っています。
そろそろ職探しをしようと思うので、ハローワークへ出向こうと思っています。 延長解除から、失業保険の給付がされるまでの最小来所回数、流れをお教え頂きたいです。 (働く環境や意思は整っています) 【1回目来所】 ・働く意思と準備が整ってる旨を伝え、受給期間延長解除をする ・7日間待機 【2回目来所】 ・雇用保険説明会 (これは何時間ほどかかりますか?) ・実際失業保険が振り込まれる 【3回目以降来所】 ・認定日ごとに来所する (定められた日に来所しないと認定されませんか?) このような認識であっていますでしょうか?
が家に届き、それを職安にもっていき、その一週間後に失業保険が支給されるときいたんですが、これは一週間後に私の口座に、 失業保険のお金が振り込まれると解釈していいのですか?
てます。 認定日~認定日前日分が28日分として支給されるので、 最終日の一日分は、来月になるのでしょうか? それとも後に 一週ずれて29日分として支給されるのでしょうか?
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